Wybierz pakiet odpowiadający Twoim potrzebom

Możesz zarządzać lokalizacjami i działami w ustawieniach.

Możesz zarządzać zespołami w ustawieniach.

Regularne zmiany można dodawać do listy. Pozwala Ci to z łatwością dodawać zmiany przeciągając i upuszczając.

Z aplikacją mobilną na urządzenia iPhone i Android możesz korzystać ze wszystkich zwyczajnych funkcji dostępnych również w wersji na komputery stacjonarne.

MFA oznacza Multi Factor Authentication, czyli Uwierzytelnianie Wielostopniowe. Kiedy funkcja ta jest aktywna, wymagane jest potwierdzenie w trakcie logowania.

Różnorodne grupy uprawnień są w pełni personalizowalne. Owe grupy uprawnień można łączyć z pracownikami, a nawet mogą się różnić w zależności od lokalizacji lub działu.

Holenderski, angielski, niemiecki, hiszpański, francuski, szwedzki, polski i rumuński.

Shiftbase App Center

Możesz zintegrować swoje istniejące oprogramowanie z Shiftbase.

Niestandardowe wsparcie terenowe dla pracowników, śledzenie czasu i harmonogram.

Odmierzanie czasu pracy za pomocą kiosku

Dodawaj ogłoszenia dla lokalizacji lub działu, aby Twoi pracownicy byli na bieżąco.

Pracownicy mogą zamieszczać reakcje na ogłoszenia.

Łącz akta z ogłoszeniami.

Regularne zmiany można dodawać do listy. Pozwala Ci to z łatwością dodawać zmiany przeciągając i upuszczając.

Umieść elementy kalendarza w swoim harmonogramie.

W trakcie planowania zmian konflikty typu podwójne zmiany będą wyświetlone.

Pracownicy mogą z łatwością dawać planującemu znać, kiedy są dostępni. Dzięki temu planowanie jest dużo łatwiejsze.

Zaoferuj swoją zmianę innemu pracownikowi w obrębie tego samego działu.

Pokaż zaplanowane zmiany w swoim osobistym kalendarzu.

Publikuj harmonogram automatycznie lub ręcznie na nadchodzący okres.

Dodawaj notatki do swoich zespołów widoczne w harmonogramie.

Wysyłaj przypomnienia automatycznie, kiedy pracownicy nie określili jeszcze swej dostępności.

Publikuj harmonogram automatycznie lub ręcznie na nadchodzący okres.

Ustalaj, jakie zmiany i w jakich ilościach musi mieć Twój harmonogram. W ten sposób możesz zapobiegać planowaniu zmian ponad budżet.

Zapraszaj pracowników do pracy na zmianie.

Zarządzaj umiejętnościami i łącz je z pracownikami i zmianami.

Ustal budżet w oparciu o czas lub wynagrodzenie, któremu harmonogram musi odpowiadać.

Wyświetlaj procent kosztów pracy w stosunku do oczekiwanego obrotu.

Przeglądaj wieści pogodowe na nadchodzące 14 dni w harmonogramie dla działu.

Przepracowane godziny może dodawać ręcznie przy pomocy aplikacji mobilnej lub komputera pracodawca bądź też pracownicy.

W karcie kontrolnej będą wyświetlane konflikty typu podwójne przepracowane godziny.

Harmonogram można automatycznie kopiować do karty kontrolnej.

Pozwól pracownikom podbijać swe zmiany przy pomocy komputera.

Ustal zasady przerwy, by automatycznie wyliczać czasy przerw.

Zaokrąglaj czasy meldowania automatycznie w oparciu o harmonogram lub interwał.

Dodawaj dopłaty do przepracowanych godzin.

Dodawaj dopłaty do konkretnych przepracowanych godzin.

Dni można zamykać w rejestracji czasu. Uniemożliwia to pracownikom dodawanie lub edycję swych przepracowanych godzin.

Rejestruj ilość spożytych posiłków w trakcie zmiany.

Nałóż ograniczenie na podbijanie zmian w oparciu o GPS i adres IP.

Rejestruj obrót dla zespołu na dzień, pozwala to na wgląd w procent kosztów pracy w stosunku do obrotu.

Rejestruj, co się dzieje środowisku roboczym. Może się to przydać do późniejszego wykorzystania.

Łącz akta ze swoimi pracownikami.

Łącz notatki ze swoimi pracownikami.

Rejestruj nieobecność swoich pracowników.

Godziny plusowe i minusowe są wyliczane automatycznie w oparciu o zarejestrowane godziny oraz godziny umowne.

Kumuluj godziny urlopowe swoich pracowników ręcznie bądź automatycznie.

Rejestruj szczegóły umów swoich pracowników.

Rejestrować stawki godzinowe na jednego pracownika

Dodawaj lub edytuj typy nieobecności.

Odbieraj powiadomienia o urodzinach i rocznicach.

Wszystkie raporty, jakich Ci potrzeba do stworzenia listy płac.

Dodatkowy wybór raportów, na przykład raport obrotu.