SHIFTBASE ADD-ON

Ab 2027 müssen Unternehmen in Deutschland ihre Entgeltunterlagen und Personalakten vollständig digital führen. Das bedeutet: Alle relevanten Mitarbeiterdaten, Verträge und Nachweise müssen zentral gespeichert und jederzeit abrufbar sein. Mit einer Lösung wie Shiftbase kannst du diese Anforderungen im Alltag erfüllen, ohne zusätzliche manuelle Prozesse aufzubauen.

Ja, laut BVV müssen alle relevanten Unterlagen digital vorliegen und bei Prüfungen sofort verfügbar sein. Papierakten oder verstreute Dateien reichen nicht mehr aus. Mit einer digitalen Lösung wie Shiftbase stellst du sicher, dass alle Informationen vollständig und strukturiert vorliegen.

Wenn Unterlagen nicht digital oder unvollständig sind, kann das zu Problemen bei Betriebsprüfungen, zusätzlichem Aufwand und möglichen Bußgeldern führen. Eine frühzeitige Umstellung hilft dir, Risiken zu vermeiden und den Übergang stressfrei zu gestalten.

Wichtig ist, dass alle Mitarbeiterdaten, Verträge und Nachweise vollständig, aktuell und jederzeit abrufbar sind. Mit einer strukturierten digitalen Personalakte – z. B. in Shiftbase – hast du alle Unterlagen sofort griffbereit und bist jederzeit prüfungssicher aufgestellt.

Eine digitale Personalakte reduziert manuelle Arbeit, vermeidet Abstimmungschaos und sorgt dafür, dass alle Informationen an einem Ort verfügbar sind. So hast du mehr Überblick und kannst neue Mitarbeiter schneller vollständig erfassen und einplanen.

 Indem du alle Daten und Verträge vor dem ersten Arbeitstag vollständig erfasst und organisierst. Mit Shiftbase passiert das in einem klaren Ablauf, sodass neue Mitarbeiter direkt eingeplant werden können – ohne Verzögerungen oder fehlende Unterlagen. 

Viele Unternehmen nutzen mehrere Tools für Verträge, Daten und Kommunikation. Das führt oft zu Chaos und doppelter Arbeit. Eine Lösung wie Shiftbase kombiniert diese Prozesse in einem System, sodass du alles zentral organisieren kannst – ohne zwischen Tools zu wechseln.