Fertig für die Abrechnung.
Zuschläge, Überstunden und Urlaubsauszahlungen werden berechnet, während der Zeitraum läuft. Niemand rechnet sie in einer Tabelle nach.
Arbeitszeiten, Zuschläge, Überstunden und Urlaub werden während des Abrechnungszeitraums laufend mitgerechnet. Beim Abschluss prüfst du die Zahlen und exportierst sie DATEV-kompatibel oder an dein Lohnprogramm. Shiftbase sorgt dafür, dass die Stunden stimmen, dein Lohnbüro zahlt sie aus.
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Zuschläge, Überstunden und Urlaubsauszahlungen werden berechnet, während der Zeitraum läuft. Niemand rechnet sie in einer Tabelle nach.
Schließe Tage pro Abteilung ab, danach lassen sich keine Stunden mehr darauf buchen. Was du übergibst, ändert sich nicht hinter deinem Rücken.
Deine Stunden gehen als DATEV-kompatibler Export raus, weitere Lohnprogramme lesen sie über eine Anbindung. Niemand tippt eine Zahl ab.
Vertragsstunden, Arbeitszeiten, Zuschläge und Überstunden werden während des Zeitraums laufend mitgerechnet. Auch Minijob-Stunden, damit die Grenze nicht erst in der Abrechnung auffällt. Beim Abschluss prüfst du nur noch.
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Der Lohnbericht stellt Vertragsstunden neben die Arbeitszeiten, mit Zuschlägen und Urlaubsauszahlungen daneben. Schließe die Tage pro Abteilung ab, danach lässt sich nichts mehr darauf buchen.
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Exportiere die Lohndaten als Excel oder CSV, samt eigener Urlaubsarten und eigener Felder aus der Zeiterfassung. Überstunden bekommen einen eigenen Bericht, wenn du ihn separat brauchst.
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Für Deutschland ein DATEV-kompatibler Export, dazu weitere Lohnprogramme über eine Anbindung. Je nach Anbieter kommen Mitarbeitende und Verträge herein, Stunden und Abwesenheiten gehen hinaus.
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Shiftbase ist kein Lohnprogramm und bewegt kein Geld. Es sorgt dafür, dass Stunden, Zuschläge und Urlaub schon stimmen, wenn sie beim Lohnbüro ankommen. Genau bei diesen Zahlen entstehen die meisten Korrekturen.
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Nicht jede Frage braucht einen halbstündigen Termin. Frag Stephanie, wie Shiftbase mit einem Team deiner Größe umgeht oder ob es das eine kann, weswegen du hier bist.
Alle Funktionen sind ab dem ersten Tag verfügbar, ohne Zahlungsdaten. Deine erste Woche kann heute Abend stehen.
Arbeitet dein Betrieb in Schichten, passt die Einrichtung schon zu deiner Planung. Lade dein Team ein, richte alles ein und teste eine echte Woche.
Monatlich zahlen, keine langen Verträge. Passt Shiftbase nicht zu deinem Betrieb, nimmst du deine Daten mit.
Lohndaten und Verträge sind sensibel, deshalb liegen sie DSGVO-konform auf europäischen Servern.
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Plane die Woche und veröffentliche sie für dein Team.
Stunden vom Einstempeln bis zur Freigabe.
Urlaub freigeben, jeden Saldo im Blick.
Verträge und Personalakten an einem Ort.
Plane die Lohnkosten passend zum erwarteten Umsatz.
Erreiche dein ganzes Team mit einer Nachricht.
KI ist bei uns der Motor, mit dem wir dir Verwaltung abnehmen.
Über Shiftbase AIAlles zur vorbereitenden Lohnabrechnung in Shiftbase. Steht es nicht dabei, hilft dir unser Team weiter.
Nein. Shiftbase bereitet die Stunden auf: Arbeitszeiten, Zuschläge, Überstunden und Urlaub, geprüft und abgeschlossen. Die Abrechnung selbst macht dein Lohnbüro.
Für Deutschland gibt es einen DATEV-kompatiblen Export. Über Anbindungen in Shiftbase kommen weitere europäische Lohnprogramme dazu. Sag uns, womit du arbeitest, dann prüfen wir es.
Exportiere die Lohndaten aus Shiftbase als Excel oder CSV und übergib die Datei. Sag uns, womit du arbeitest, dann schauen wir uns eine Anbindung an.
Shiftbase rechnet Zuschläge direkt auf die erfassten Stunden. Auch erweiterte Zuschlags- und Überstundenregeln rechnet Shiftbase mit, und der Überstundenbericht zeigt dir, wer über seinen Vertragsstunden liegt.
Ja. In Shiftbase schließt du Tage pro Abteilung ab, danach lassen sich keine Stunden mehr darauf buchen.
Der Lohnbericht und die abgeschlossenen Tage sind für alle in der passenden Berechtigungsgruppe sichtbar.
Ja. Eigene Urlaubsarten und eigene Felder aus der Zeiterfassung kommen im Export mit.
Ja. Shiftbase führt die Stundengrenze pro Person mit, du siehst also schon im Entwurf, wer darauf zuläuft. Beim Abschluss stehen die geleisteten Stunden neben den Vertragsstunden, bevor die Datei ins Lohnbüro geht. Was 2026 gilt, von der Verdienstgrenze bis zur Aufzeichnungspflicht, steht im Lexikoneintrag Minijob.
Zur Vorbereitung der Lohnabrechnung gehört alles, was vorher stimmen muss: die Stunden, die dein Team tatsächlich gearbeitet hat, die Zuschläge und Überstunden obendrauf und der Urlaub, der ausgezahlt wird. In Shiftbase werden diese Zahlen während des Zeitraums laufend mitgerechnet, du prüfst also fertige Zahlen, statt sie am Monatsende neu in einer Tabelle zusammenzustellen. Du schließt die Tage ab, exportierst das Ergebnis, und dein Lohnbüro übernimmt ab da.
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seit Januar, Minijob-Grenze 603 €, RV-Pflicht ab Juli 2026 und Ausblick 2027.
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