Die Nachfrage schwankt schneller als der Dienstplan.
Die Prognose dreht am Mittwoch, und der Dienstplan steht seit zwei Wochen, also deckst du das Wochenende mit Überstunden ab.
Freizeit
Jede Saison ein halb neues Team, in einem Dienstplan.
Besetze eine Spitzenwoche mit einem Team, das jede Saison halb neu ist, ohne dafür herumzutelefonieren. Deine Saisonkräfte tragen ihre Verfügbarkeit selbst ein, und offene Schichten werden übernommen statt zugeteilt.
- Ohne Zahlungsdaten
- Kostenloser Support
- Monatlich kündbar
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8.000+ Schichtbetriebe und ihre 250.000+ Mitarbeitenden arbeiten mit Shiftbase.
4,7/5auf
Das Problem
Deine Marge steckt in einem Dutzend voller Tage.
Sonne an einem Feiertag, und du brauchst alle. Regen im Oktober, und du brauchst fast niemanden. Das Team ist groß, saisonal und überwiegend jung, und die Verwaltung wächst mit allen dreien mit.
Jede Saison eine neue Crew.
Die Hälfte deines Sommerteams hat hier noch nie gearbeitet, und die, die es getan haben, sitzen im September wieder an der Uni.
Große Teams, dünne Verwaltung.
Zweihundert Leute auf der Lohnliste und ein Büro. Verfügbarkeit, Stunden und Urlaub kommen schneller rein, als sie jemand eintippen kann.
Dienstplanung:quality(80))
Fordere das Zertifikat auf der Schicht.
Leg ein Zertifikat als Qualifikation an und fordere es auf der Schicht. Shiftbase zeigt Planern, wer es hat, und ab Premium können Mitarbeitende ohne dieses Zertifikat die Schicht nicht übernehmen.
Saisonkräfte:quality(80))
Stell die Crew der letzten Saison in Minuten wieder ein.
Shiftbase behält ehemalige Mitarbeitende, zurückkehrende Saisonkräfte kommen mit Vertrag und Lohndaten wieder. Neue werden in der App eingearbeitet, vor ihrem ersten Tag vor Ort.
App und Lohnvorbereitung:quality(80))
Dein Team weiß, wann es arbeitet und was es bekommt.
Veröffentliche, und der Dienstplan liegt in der App aller. Tausch, Verfügbarkeit und Urlaub laufen über Shiftbase statt über eine WhatsApp-Gruppe mit zweihundert Leuten, und erfasste Stunden gehen in den Lohnexport.
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Freizeit-Teams, die mit Shiftbase arbeiten, bekommen ihren Spark zurück.
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Freizeit
“Mein höchstes Lob: Ohne Shiftbase könnten wir heutzutage nicht bestehen.”
Tim Haaker
Gründer und Leiter Marketing
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Freizeit
“Der Wechsel zu Shiftbase war sehr einfach, und die Mitarbeiter sind sehr zufrieden damit.”
Michael Lenoir
Mitarbeiter Hospitality
8.000+
Betriebe arbeiten mit Shiftbase
250k+
tägliche Nutzer
#1
Workforce-Software in NL
Was sich für dich ändert.
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Inhaber und StandortleiterDie Rechnung schrumpft mit dem Team.
Endet die Saison und das Team geht raus, sinkt deine Rechnung mit, und die Daten der Leute bleiben für das nächste Jahr stehen.
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Diensthabende LeiterBei Sonne Schichten dazu, ohne Telefoniererei.
Stell offene Schichten ein, und alle Qualifizierten sehen sie zuerst. Bestätigt, bevor die Tore öffnen.
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SaisonteamImmer wissen, wann du arbeitest.
Schichten, Tauschanfragen und Verfügbarkeit in der App. Kommst du nächste Saison zurück, sind deine Daten noch da.
EinSonntagmit Shiftbase.
Ein Freizeittag entscheidet sich, bevor er beginnt: die Prognose, die Buchungen, die Schulferien. So sieht das aus, wenn Dienstplan, Stunden und Zahlen an einem Ort liegen.
Vorbereitung an den Toren.
Das Öffnungsteam stempelt am Tablet beim Personaleingang ein. Du siehst, dass jede Abteilung besetzt ist.
Die Sonne kommt raus.
Im Park ist mehr los, als du eingeplant hast. Stell zwei zusätzliche Schichten ein, und das Saisonteam übernimmt sie vom Handy.
Stoßzeit.
Alle Eingeteilten stehen dort, wofür sie qualifiziert sind. Jede Stempelung landet im Hintergrund im Arbeitszeitprotokoll.
Feierabend.
Der Umsatz geht rein, und Performance stellt ihn den geleisteten Stunden gegenüber. Du weißt, was die Sonne wert war.
Probier es aus und entscheide dann.
In einem Tag fertig.
Alle Funktionen deines Tarifs sind ab dem ersten Tag freigeschaltet, ohne Kreditkarte. Deine erste Woche kann heute Abend stehen.
Läuft auf Schichten.
Läuft dein Betrieb auf Schichten, passt die Einrichtung zu deiner Planung. Lade dein Team ein, richte alles ein und teste eine echte Woche.
Monatlich kündbar.
Monatliche Tarife, keine langen Verträge. Passt Shiftbase nicht zu deinem Betrieb, nimmst du deine Daten mit.
Daten in Europa.
Lohndaten und Verträge sind sensibel, deshalb liegen sie DSGVO-konform auf europäischen Servern.
Shiftbase im großen Stil einsetzen?Sprich mit dem Sales-Team
Branchen
Jede Branche plant anders.
Restaurant
Einmal veröffentlichen und den Umsatz neben die Stunden stellen.
Hotel
Rezeption, Housekeeping und F&B in einem Dienstplan.
Einzelhandel
Abwesenheit freigeben und sehen, wer auf der Fläche bleibt.
Pflege
Bereitschaftsdienste, Rufbereitschaft und vier Arten von Abwesenheit.
Freizeit
Eine Spitzenwoche mit einem halb neuen Team besetzen.
Transport
Halte Depot- und Lagerstunden an einem Ort.
Produktion
Plane die Mannschaft, nicht die Linie.
FAQ
Noch Fragen?
Alles zum Arbeiten mit Shiftbase im Freizeitbereich. Steht deine Frage nicht dabei? Unser Team ist eine Nachricht entfernt.
Nein. Die Abrechnung folgt aktiven Mitarbeitenden, ruht dein Saisonteam außerhalb der Saison, sinkt deine Rechnung mit, und die Daten bleiben fürs nächste Jahr gespeichert.
Sie bleiben mit Vertrag und Lohndaten gespeichert. Aktiviere sie wieder, und sie stehen direkt im Dienstplan, statt von vorn eingearbeitet zu werden.
Ja. Jede bekommt ein eigenes Team, Budget und einen eigenen Dienstplan, und du bekommst einen Live-Überblick über den ganzen Standort, damit niemand doppelt eingeplant ist.
Nein. Eine Qualifikation ist in Shiftbase ein Name und eine Gruppe, ohne Ablaufdatum, Zertifikatsnummer oder ausstellende Stelle, und es geht nichts raus, wenn sich etwas ändert. Leg das Zertifikat und sein Ablaufdatum stattdessen in der Mitarbeiterakte ab, dann schickt dir Shiftbase eine Mail, bevor dieses Datum vorbei ist.
In der App, wo jeder seine eigenen Schichten sieht. Tausch, Verfügbarkeit und Urlaub kommen als Anfragen, die du genehmigst, nicht als Nachrichten, die du dir merken musst.