Drei Abteilungen, drei Systeme.
Housekeeping auf einem Ausdruck, die Rezeption in einer Tabelle und die Küche entscheidet am selben Tag.
Rezeption, Housekeeping und Küche in einem Dienstplan. Einmal veröffentlichen, und die Abend- und Wochenendzuschläge stehen schon auf den Stunden, wenn du die Löhne machst.
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Die Rezeption erstellt einen Dienstplan, das Housekeeping einen zweiten, die Küche einen dritten. Niemand sieht das ganze Haus, bis die Lohnkosten mit allen dreien ankommen.
Housekeeping auf einem Ausdruck, die Rezeption in einer Tabelle und die Küche entscheidet am selben Tag.
Eine Reisegruppe bucht für Donnerstag. Das Housekeeping stand vor zwei Wochen fest, du deckst es also mit Überstunden ab.
Jede Spät-, Nacht- und Sonntagsstunde wird anders bezahlt, und jemand rechnet das am Monatsende von Hand aus.
Alle Abteilungen in einem Live-Dienstplan, mit den Leuten, die dafür qualifiziert sind. Sieh vor dem Veröffentlichen, wer über Rezeption, Housekeeping und Küche doppelt eingeplant ist, nicht erst wenn die Stunden kollidieren.
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Festangestellte, Aushilfen auf Minijob-Basis und Freiberufler in einem Dienstplan, und die Zeiterfassung ist nur für die eingeschaltet, die sie brauchen. Ein gemeinsames Tablet mit persönlicher PIN am Personaleingang oder einfach das Handy.
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Führe mehrere Häuser aus einem Konto, jedes mit eigenen Teams, Budgets und Dienstplänen, und vergleiche die Lohnkosten nebeneinander. Wer in zwei Häusern arbeitet, bekommt in beiden ein Team.
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Hotels“Die Integration von Shiftbase und Personio hat nicht nur unsere Effizienz gesteigert, sondern auch die Zufriedenheit unseres Teams erhöht.”
Margot van Geldere
Talent- und Kulturmanagerin
Hotels“Shiftbase überzeugt durch umfangreiche Reporting-Möglichkeiten und ist dabei extrem benutzerfreundlich für unsere Mitarbeiter.”
Moniek Besenbruch
Cluster Director of Human Resources
8.000+
Betriebe arbeiten mit Shiftbase
250k+
tägliche Nutzer
#1
Workforce-Software in NL
Inhaber und GMsDu siehst, was die Woche an Lohn kostet, bevor sie anfängt, neben der Auslastung, die du schon gebucht hast. Die Diagramme und die Stundenansicht gibt es ab Premium.
AbteilungsleiterVerfügbarkeit, Qualifikationen und die Schichten anderer Abteilungen sind schon drin. Veröffentliche mit der Sicherheit, dass niemand doppelt eingeplant ist.
TeamSchichten ansehen, tauschen und Urlaub beantragen in der App, egal in welcher Abteilung du an dem Tag bist.
Ein Hoteltag läuft in überlappenden Wellen: Check-out, Zimmerwechsel, Check-in, Dinner, die Nacht. So sieht das aus, wenn jede Abteilung am selben Ort plant.
Frühstück und Rezeption stempeln ein. Der Nachtportier stempelt aus, und die Übergabe steht im Dienstplan, nicht auf einem Zettel.
Der Donnerstag füllt sich. Du legst zwei Housekeeping-Schichten dazu, und die Leute, die heute Nachmittag frei sind, bekommen sie aufs Handy.
Rezeption und Restaurant sind beide mit den Zahlen besetzt, die du am Montag festgelegt hast. Beide kommen aus demselben Dienstplan.
Der Umsatz pro Abteilung geht rein, und Performance stellt ihn den geleisteten Stunden gegenüber. Nacht- und Wochenendzuschläge sind schon berechnet.
Alle Funktionen deines Tarifs sind ab dem ersten Tag freigeschaltet, ohne Kreditkarte. Deine erste Woche kann heute Abend stehen.
Läuft dein Betrieb auf Schichten, passt die Einrichtung zu deiner Planung. Lade dein Team ein, richte alles ein und teste eine echte Woche.
Monatliche Tarife, keine langen Verträge. Passt Shiftbase nicht zu deinem Betrieb, nimmst du deine Daten mit.
Lohndaten und Verträge sind sensibel, deshalb liegen sie DSGVO-konform auf europäischen Servern.
Shiftbase im großen Stil einsetzen?Sprich mit dem Sales-Team
Einmal veröffentlichen und den Umsatz neben die Stunden stellen.
Rezeption, Housekeeping und F&B in einem Dienstplan.
Abwesenheit freigeben und sehen, wer auf der Fläche bleibt.
Bereitschaftsdienste, Rufbereitschaft und vier Arten von Abwesenheit.
Eine Spitzenwoche mit einem halb neuen Team besetzen.
Halte Depot- und Lagerstunden an einem Ort.
Plane die Mannschaft, nicht die Linie.
Alles zum Arbeiten mit Shiftbase im Hotel. Steht deine Frage nicht dabei? Unser Team ist eine Nachricht entfernt.
Ja. Jede Abteilung bekommt einen eigenen Dienstplan und ein eigenes Team, und du bekommst einen Live-Überblick über alle, damit niemand doppelt eingeplant ist.
Ja. Zuschläge werden berechnet, sobald die Stunden eingehen, der Lohnexport trägt sie also schon, statt dass jemand sie von Hand ausrechnet.
Ja. Jedes Haus behält eigene Teams, Budgets und Dienstpläne, und du kannst die Lohnkosten vergleichen. Wer in zwei Häusern arbeitet, bekommt in beiden ein Team, denn ein Flexpool gehört zu einem Haus.
Ja. Gib jemandem die Qualifikationen für Rezeption und Frühstück, dann lässt er sich in beiden einplanen, und die Vertragsstunden zählen einmal.
Nein. Es gibt in keinem Plan eine Anbindung an ein Hotelsystem, Auslastung und Zimmerumsatz gibst du also ein, statt sie zu übernehmen. Bei der Kasse ist das anders: Eine Kassenanbindung kann den Umsatz über das App Center holen, damit ein Hotel mit Restaurant den Tagesumsatz neben die bezahlten Stunden stellen kann.