Ready, Set, Go
Wir gehen all-in, aber nicht kopflos. Wir haben einen Plan und den ziehen wir durch. Lieber heute entscheiden als nächsten Monat perfekt entscheiden. Und wir bleiben bei den wenigen Dingen, die wirklich den Unterschied machen.
Wir sind ein Team aus Leuten, die selbst Schichten gearbeitet haben, aus Entwicklern und Problemlösern, verteilt über ganz Europa. Uns verbindet eine Idee: Arbeit muss für alle funktionieren, die im Betrieb stehen.
250.000+
Nutzer
90+
Mitarbeitende
8.000+
Kunden
Wir holen den Spark zurück, indem wir die Verwaltung aus der Schichtarbeit nehmen.
Unsere Vision
Jeder Schichtbetrieb fängt mit einem Spark an: dem Antrieb, etwas aufzubauen, für das man morgens aufsteht. Die Verwaltung begräbt diesen Spark unter Dienstplänen, Verträgen und Papierkram. Wir holen ihn wieder hervor.
Unsere Mission
Wir nehmen Schichtbetrieben in ganz Europa die Personalverwaltung ab, Schritt für Schritt, bis zwischen den Teams und ihrer eigentlichen Arbeit nichts mehr steht.
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Gemacht für und von Menschen, die selbst Schichten geschoben haben.
Wir sind keine Berater, die über Schichtarbeit in einer Studie gelesen haben. In unserem Team haben Leute Küchen geschlossen, an der Kasse gestanden und kurzfristige Krankmeldungen aufgefangen. Jede Entscheidung fängt dort an. Deshalb fühlt sich das Programm an, als wäre es für den Betrieb gebaut und nicht für die Chefetage.
Stronger Together
Aus der Praxis, für die Praxis. Wir stehen Schulter an Schulter mit unserem Team und den Betrieben, die uns vertrauen, denn gegen die Verwaltung gewinnt niemand allein. Wir teilen, was wir lernen, auch wenn etwas schiefgeht. Wir gewinnen zusammen oder gar nicht.
Say It Straight
Wir sagen, was Sache ist, und zwar früh. Etwas Unangenehmes zu hören ist nie schön, es einen Monat später herauszufinden ist schlimmer. Also sagen wir es direkt, freundlich und ohne Umwege.
Raise the Bar
Gut genug ist der Anfang, nicht das Ziel. Wir übernehmen unsere Arbeit selbst, wir warten nicht auf Erlaubnis und wir schieben sie niemandem zu. Und wenn etwas fertig ist, suchen wir trotzdem noch, was noch ein bisschen besser geht.
Planen mit Shiftbase funktioniert wirklich.
Du musst uns nicht glauben. Kunden in ganz Europa sehen die Ergebnisse schon.
4,7/5
4,2/5
“Früher haben wir zwei Stunden pro Woche und Standort für Dienstpläne gebraucht. Jetzt sind es 30 Minuten.”
Roy Leuverink
Franchisenehmer, New York Pizza
“Shiftbase sollte jeder haben. Du bekommst Einblicke, die du mit einem Dienstplan auf Papier oder auch mit Excel nie bekommst.”
Gerben van Kempen
Franchiseberater, Spare Rib Express
4,5/5
3,9/5
Unsere Geschichte
Entstanden in einer Pizzeria in Haarlem.
Wer in der Gastronomie gearbeitet hat, kennt das: Stunden, die nicht stimmen, Schichten auf einem Bierdeckel und Lohnabrechnungen, die mehr Fragen aufwerfen als beantworten. Genau da hat Shiftbase angefangen.
2010
Die ersten Zeilen Code.
Drei Jahre nachdem Jurrien die erste Version für das Ristorante Novecento in Haarlem gebaut hatte, beschlossen er und Kars, größer zu denken. Der Plan: eine Personalsoftware, die für jedes Restaurant in den Niederlanden funktioniert.
2011
Horecava und die ersten Kunden.
Jurrien und Kars haben ein Jahr lang abends und an den Wochenenden programmiert, beide mit einem Job nebenher. Auf der Fachmesse Horecava sind sie unter dem Namen Horecasysteem gestartet: digitale Dienstplanung und Zeiterfassung, die halten, was sie versprechen. Der Pitch hat funktioniert. Sie sind mit Dutzenden zahlenden Kunden nach Hause gefahren.
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2012
Vertrauen bei größeren Kunden.
Die ersten großen Kunden kamen dazu. Dieses Vertrauen war anders. Diese Betriebe haben die Entwicklung eng mitgestaltet, eine Arbeitsweise, die zu einem der Grundprinzipien von Shiftbase wurde.
2015
„Gas is alles“ (Vollgas).
Kars und Jurrien haben ihre Jobs gekündigt und alles auf eine Karte gesetzt. Mit ihrem ersten Mitarbeitenden Tim haben sie die Basis für ein aufgeräumtes, fokussiertes Programm gelegt. „Gas is alles“ wurde zum festen Spruch im Büro und diese pragmatische Haltung prägt Shiftbase bis heute.
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2018
Umbenennung in Shiftbase.
Das Programm war ausgereift. Zeit zu wachsen. Ein niederländisches Vertriebsteam kam dazu (Olivier, Tom und Thomas), und außerhalb der Gastronomie zeigten sich dieselben Probleme in anderen Schichtbetrieben. Die Umbenennung in Shiftbase folgte: breiter, schärfer und klar in der Richtung.
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2019
Über die Grenze.
Shiftbase wuchs schnell und dachte größer. Schichtbetriebe außerhalb der Niederlande hatten genau dieselben Probleme mit Dienstplanung und Zeiterfassung. Deutschland wurde der nächste Markt, ein echter Test, der Jurrien und Kars schnell gezeigt hat, wie unterschiedlich die beiden Märkte sind.
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2020-2021
Strategisches Wachstum während Corona.
Ein großer Teil der Kunden hatte in den Lockdowns zu kämpfen. Das Wachstum von Shiftbase blieb stabil. Wir haben in das Vertriebsteam investiert, Partnermanager für bessere Schnittstellen geholt und unsere Sichtbarkeit online ausgebaut.
2022-2024
Das Team wächst weiter.
Shiftbase ist auf 60 Mitarbeitende gewachsen. Auch die Führungsebene wurde größer: Frédéric und Ivo kamen dazu und übernahmen einzelne Bereiche. Der Wechsel von Gründern-die-alles-machen zu Spezialisten-die-ihren-Bereich-führen hat begonnen. Erwachsener, ohne den Startup-Antrieb zu verlieren.
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2025-2026
Wir bauen unser Angebot aus.
Mit einer klareren Richtung treibt Shiftbase die Entwicklung gezielter voran: Funktionen, die für Betriebe wirklich etwas bringen. Die ersten Add-ons sind da, darunter Performance, ein Modul, das dir in Echtzeit zeigt, wie Umsatz und Personalkosten stehen. Auch HR Pro nimmt Form an. Viele Betriebe haben ihre HR-Prozesse nicht sauber aufgesetzt und genau da kann Shiftbase etwas bewegen.
2026
Shiftbase bekommt eine neue Marke.
Gleiche Mission, klarere Geschichte: Zero Admin, Full Spark.
Stellen
Willst du die Zukunft der Personalplanung mitgestalten? Sieh dir unsere offenen Stellen an und finde den Platz, an dem du dein Bestes gibst.
Demo
Sieh dir Shiftbase in einer persönlichen Demo an, unverbindlich und zugeschnitten darauf, wie dein Team Dienstpläne macht, Zeiten erfasst und Abwesenheiten regelt.
Marke
Unsere Logos, Farben, Typografie und Tonalität an einem Ort. Alles, was du brauchst, um die Marke Shiftbase richtig einzusetzen.