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Digitale Personalakte 2027

HR-Software für 2027 - jetzt startklar.

Die BVV 2027 macht die digitale Personalakte zur Pflicht. Shiftbase erledigt das für dich – von der ersten Datenerfassung bis zum ersten Einsatz.

Digitale Personalakte in Shiftbase HR Pro – Mitarbeiterdaten, Verträge und Dokumente zentral verwalten

Digitale Personalakte BVV 2027

Alle Mitarbeiterdaten digital und rechtssicher, genau wie es 2027 verlangt.

Ab 2027 ist die digitale Personalakte Pflicht. Shiftbase erledigt das im Alltag – nicht als Extraaufwand, sondern als Teil jeder Einstellung. 

 

Mitarbeiterdaten, Verträge und Dokumente zentral in Shiftbase gespeichert, ohne Papierchaos

Jederzeit abruf- und nachweisbar: Für dich im Alltag und bei Prüfungen

Vollständige digitale Personalakte entsteht automatisch im Laufe des Einstellungsprozesses

2027-ready ohne Zusatzaufwand oder hybriden Lösungen

Kostenlos testen
Mitarbeiter direkt einplanen nach digitaler Datenerfassung in Shiftbase

Mitarbeiterdaten digital erfassen

Neue Mitarbeiter einladen und Daten erfassen ohne E-Mail-Ping-Pong.

Schicke neuen Mitarbeitern einfach einen Link. Sie erfassen ihre Daten selbst und alles landet direkt vollständig in Shiftbase: ohne Nachfragen, E-Mail-Ping-Pong oder manuelles Übertragen.

 

Neuer Mitarbeiter füllt seine Daten selbst über einen sicheren, personalisierten Link aus

Alle Infos landen direkt in der digitalen Personalakte, kein manuelles Übertragen

Ob Vollzeit, Teilzeit oder Minijob: Der Prozess ist immer gleich einfach

Dokumente hochladen, Daten prüfen, freigeben. Alles in einem Arbeitsablauf

Kostenlos testen
Digitale Arbeitsverträge in Shiftbase HR Pro erstellen – Vertragsdaten automatisch aus Mitarbeiterdaten generieren

Arbeitsverträge digital erstellen

Nie wieder jeden Vertrag manuell anpassen.

Du musst Verträge nicht mehr manuell anpassen oder zusammensuchen. Mit Shiftbase HR PRO sind alle relevanten Daten bereits vorhanden und Verträge werden direkt korrekt erstellt,  ohne Fehler oder Nacharbeit.

 

Lege die Bedingungen deiner Vertragsvorlage einmal fest (Gehalt, Kündigungsfrist, Probezeit)

Füge unternehmensspezifische Felder hinzu (Zulagen, Stellenbeschreibung)

Generiere neue Verträge automatisch mit den richtigen Daten

Verlängere oder erneuere Verträge für Saisonkräfte, ohne von vorne anzufangen

Arbeitsvertrag digital unterschreiben und in der Personalakte speichern in Shiftbase HR Pro

Personalakte digital verwalten

Alle Unterlagen geordnet und jederzeit griffbereit.

Alle Pflichtdokumente sind zentral in Shiftbase HR PRO gespeichert, strukturiert und jederzeit abrufbar. So bist du im Alltag organisiert und gleichzeitig jederzeit bereit für Prüfungen.

 

Alle unterschriebenen Verträge automatisch in einem System gespeichert

Daten und Dokumente pro Kandidat übersichtlich zusammengefasst

Kein Suchen in E-Mail-Threads oder nach verlorenen Anhängen

Relevante HR-Dokumente sofort verfügbar – auch für Aufbewahrungsnachweise und Betriebsprüfungen.

Kostenlos testen
Neuen Mitarbeiter digital einladen und Daten erfassen in Shiftbase HR Pro – Start des Einstellungsprozesses

HR Prozesse automatisieren

Stunden sparen bei der Einstellungsadministration.

Jede manuelle Einstellung kostet 2 bis 3 Stunden Verwaltungsarbeit. Daten per E-Mail sammeln, Verträge anpassen, drucken und scannen, Unterschriften hinterherlaufen. Mit HR PRO erledigst du dieselbe Einstellung in 15 Minuten.

 

Weniger Zeit pro Einstellung, von Stunden zu Minuten

Keine wiederkehrenden Aufgaben mehr, die dich von deinem Team fernhalten

Weniger Fehler bedeutet weniger Nacharbeit

Neue Mitarbeiter sind schneller vollständig erfasst und direkt einplanbar

Kostenlos testen

Alles, was du brauchst, um die BVV-Pflicht 2027 sicher umzusetzen

  • Mitarbeiterdaten, Verträge und Dokumente zentral an einem Ort verwalten

  • Digitale Personalakte entsteht automatisch bei jeder neuen Einstellung

  • Alle Unterlagen jederzeit vollständig und prüfungssicher abrufbar

  • Keine Excel-Listen, keine E-Mail-Anhänge und kein Papierchaos mehr

  • Änderungen sind sofort sichtbar und für alle nachvollziehbar

  • Aufbewahrungsfristen und Nachweise bleiben automatisch im Blick – jederzeit prüfungssicher

  • Du erfüllst gesetzliche Anforderungen ohne zusätzliche manuelle Prozesse

  • Alle Informationen sind strukturiert und direkt beim Mitarbeiter gebündelt

  • Verträge und Vereinbarungen bleiben klar dokumentiert und aktuell

Von der Personalakte bis zur Lohnabrechnung

Alle Mitarbeiterdaten und Dokumente in einem System: vollständig, aktuell und jederzeit abrufbar.

BVV-Konformität

In 30 Tagen zur digitalen Personalakte

Heute

Starte mit vollständigen Mitarbeiterdaten und klarer Struktur.

  • Mitarbeiterprofile schnell anlegen und vervollständigen
  • Verträge und Dokumente zentral in Shiftbase erfassen statt verstreut speichern
  • Alle Infos sind sofort verfügbar, ohne Excel, Papier oder E-Mail
Tag 7

Deine Personalakte ist vollständig und jederzeit nachweisbar.

  • Neue Mitarbeiter sind vor dem ersten Einsatz vollständig erfasst
  • Verträge und Unterlagen sind geklärt, kein Nachfassen nötig
  • Alle relevanten Dokumente sind strukturiert und jederzeit abrufbar
Tag 30

Du bist BVV-ready – ohne Chaos und ohne Mehraufwand.

  • Deine digitale Personalakte erfüllt die Anforderungen der BVV 2027
  • Du bist jederzeit vorbereitet auf Betriebsprüfungen
  • HR und Betrieb arbeiten im selben System ohne Toolwechsel

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“Shiftbase spart uns bis zu 5 Stunden pro Woche bei der Planung und Lohnabrechnung, reduziert Fehler, gibt uns Echtzeit-Einblicke und motiviert unser Team, mehr Verantwortung zu übernehmen – alles in einem klaren und einfach zu bedienenden System.”

Remi Peeters

Akquisition & Entwicklung bei Black Label Hospitality

Häufig gestellte Fragen

Du hast noch Fragen? Wir beraten dich unverbindlich.

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Was bedeutet die BVV 2027 für mein Unternehmen?

Ab 2027 müssen Unternehmen in Deutschland ihre Entgeltunterlagen und Personalakten vollständig digital führen. Das bedeutet: Alle relevanten Mitarbeiterdaten, Verträge und Nachweise müssen zentral gespeichert und jederzeit abrufbar sein. Mit einer Lösung wie Shiftbase kannst du diese Anforderungen im Alltag erfüllen, ohne zusätzliche manuelle Prozesse aufzubauen.

Muss ich meine Personalakte wirklich vollständig digitalisieren?

Ja, laut BVV müssen alle relevanten Unterlagen digital vorliegen und bei Prüfungen sofort verfügbar sein. Papierakten oder verstreute Dateien reichen nicht mehr aus. Mit einer digitalen Lösung wie Shiftbase stellst du sicher, dass alle Informationen vollständig und strukturiert vorliegen.

Was passiert, wenn ich die BVV-Pflicht nicht rechtzeitig umsetze?

Wenn Unterlagen nicht digital oder unvollständig sind, kann das zu Problemen bei Betriebsprüfungen, zusätzlichem Aufwand und möglichen Bußgeldern führen. Eine frühzeitige Umstellung hilft dir, Risiken zu vermeiden und den Übergang stressfrei zu gestalten.

Wie bereite ich mich am besten auf eine Betriebsprüfung vor?

Wichtig ist, dass alle Mitarbeiterdaten, Verträge und Nachweise vollständig, aktuell und jederzeit abrufbar sind. Mit einer strukturierten digitalen Personalakte – z. B. in Shiftbase – hast du alle Unterlagen sofort griffbereit und bist jederzeit prüfungssicher aufgestellt.

Wie hilft mir eine digitale Personalakte im Alltag?

Eine digitale Personalakte reduziert manuelle Arbeit, vermeidet Abstimmungschaos und sorgt dafür, dass alle Informationen an einem Ort verfügbar sind. So hast du mehr Überblick und kannst neue Mitarbeiter schneller vollständig erfassen und einplanen.

Wie kann ich neue Mitarbeiter schneller einsatzbereit machen?

 Indem du alle Daten und Verträge vor dem ersten Arbeitstag vollständig erfasst und organisierst. Mit Shiftbase passiert das in einem klaren Ablauf, sodass neue Mitarbeiter direkt eingeplant werden können – ohne Verzögerungen oder fehlende Unterlagen. 

Brauche ich dafür eine zusätzliche HR-Software oder reicht ein Tool?

Viele Unternehmen nutzen mehrere Tools für Verträge, Daten und Kommunikation. Das führt oft zu Chaos und doppelter Arbeit. Eine Lösung wie Shiftbase kombiniert diese Prozesse in einem System, sodass du alles zentral organisieren kannst – ohne zwischen Tools zu wechseln.

Wie hilft Shiftbase bei der Einhaltung von Aufbewahrungsfristen?

 Alle Dokumente und Nachweise werden zentral und strukturiert in der digitalen Personalakte gespeichert. So hast du jederzeit den Überblick, welche Unterlagen vorliegen – und kannst bei Prüfungen sofort nachweisen, dass alles vollständig ist. 

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