4 tips för att behålla den där perfekta anställde
Personal

4 tips för att behålla den där perfekta anställde

Att behålla personal är inte lätt och samtidigt extremt viktigt för alla framgångsrika företag. Kostnaderna för att ersätta en anställd är i genomsnitt lika hög som den totala årslönen för den aktuella befattningen. Dessa kostnader handlar inte bara om att rekrytera och utbilda en ny anställd, utan också i förlust av kunskap och nätverket för kollegan som lämnar. Det finns dock många faktorer som spelar en roll i en anställds avgång. Du kan påverka en stor del av detta, så att du minskar chansen att talang lämnar ditt företag. Planering är viktigt. En konkurrenskraftig lön är dock inte tillräcklig. Hur ser du till att du håller bra personal inne? I den här bloggen kommer vi att ge dig 4 tips för en utmärkt plan för att behålla anställda.

1. Värdering i andra former än lön

Lön är inte det enda sättet att låta anställda veta att de uppskattas. Faktum är att andra former bidrar mer till känslan av att värderas än en monetär belöning. Det finns olika sätt att uttrycka uppskattning kan göras. För det första handlar det om en kultur som ofta uttrycks i kommunikation. Du kan till exempel byta namn på utvärderingsintervjun till en värderingsintervju. Chefer inom organisationen kan utbildas till att ge inte bara negativ feedback, utan också positiv feedback. Dessutom behöver värderingen inte alltid vara individuell. Företagets utseende är till stor del en gruppprocess. Att fira en stor framgång tillsammans, till exempel en firande av att bryta en miljard i försäljning, är ett originellt sätt att ge anställda erkännande utanför lönen.

2. Att kunna få tillfredsställelse ur arbetet

När du tänker på att de flesta anställda tillbringar 40 timmar i veckan på kontoret, är det mycket viktigt att känna sig nöjd i sitt arbete. Ett jobb som är både utmanande och roligt är oerhört viktigt för anställdas känsla av tillfredsställelse. Ett sätt att göra innehållet i arbetet mer intressant är att delegera fler uppgifter. Extra ansvar hjälper anställda att fortsätta utvecklas. Du kan också uppmuntra dina anställda i din kommunikation att tänka själv vad de letar efter och spela en aktiv roll i detta.

3. Fortsatt tillväxt och utveckling

Nästan varje anställd fäster vikt vid utveckling inom sin karriär. Så snart en känsla av tillväxt saknas kan denna stagnation vara en direkt anledning att lämna. Det är därför viktigt att stimulera utvecklingen inom företaget. Det är uppenbart att det finns ett omfattande utbud av utbildningar tillgängliga. Detta behöver inte alltid vara en dyr extern utbildning. Internt finns det vanligtvis tillräckligt med anställda som vill erbjuda utbildning till sina kollegor. Samarbete med kollegor från olika lager bidrar också till utvecklingen.

4. Flexibilitet för en bra balans mellan arbetsliv och liv

Flexibilitet blir allt viktigare inom företaget. Nu när människor är mer medvetna om vikten av en bra balans mellan arbetsliv och liv ökar behovet av flexibla lösningar. Utseendet på ett företags flexibilitet är ett attraktivt skick för de anställda. Arbetstid är ett tydligt exempel på detta. En anställd vars barn går i skolan kommer att uppskatta det mycket när det är möjligt att ta med barnen till skolan på morgonen och arbeta hemma på onsdag eftermiddagar (när nederländska grundskolor är stängda). Tack vare den ökande digitala aspekten av arbetet blir det också lättare att erbjuda anställda andra arbetsplatser än det traditionella kontoret i det öppna kontorsutrymmet. Du kan också samarbeta online.

Rekommenderat för dig

6 fördelar med att använda stämpelklocka

6 fördelar med att använda stämpelklocka

Inom många företag görs fortfarande tidsregistrering via en överfylld Excel-fil, eller kanske skickar anställda själva tidrapport som matas in manuellt ...

Arbeta mer effektivt och produktivt

Arbeta mer effektivt och produktivt

Tiden är knapp för företagare. Genom att arbeta mer effektivt och produktivt kan du få mycket mer ut av en ...

7 nackdelar med schemaläggning i Excel

7 nackdelar med schemaläggning i Excel

Excel är ett fantastiskt mjukvarupaket och erbjuder flexibilitet och funktionalitet. Med Excel kan du skapa översikter, generera rapporter och du ...