Tag: Personeel
Lees hier alles over de laatste trends & ontwikkelingen
5 Planningsstrategieën om werkstress te voorkomen
12 maart 2024
Personeel
De groeiende druk op de werkvloer leidt niet alleen tot ongezonde stressniveaus, maar soms ook tot de ernstige gevolgen van ...
De impact van een goede personeelsplanning op klanttevredenheid
13 februari 2024
Omzet
Personeelsplanning en klanttevredenheid zijn twee cruciale pijlers voor het succes van elke organisatie. Een goed ...
Maak je HR afdeling wendbaar met Agile HR
13 februari 2024
Personeel
Gebaseerd op agile principes, zoals multidisciplinaire teams, werkende producten, en continu verbeteren, streeft Agile HR ...
Werken na pensioen: de gevolgen en voordelen voor de werkgever
9 februari 2024
Personeel
Het aantrekken en behouden van ervaren werknemers is een belangrijke overweging voor werkgevers. Het concept van werken na ...
Het moreel kompas: de sleutel tot gezonde werkuren en werkomstandigheden
7 september 2023
Werkrooster
In de hedendaagse werkomgeving is overwerk een veelbesproken onderwerp. Terwijl sommigen het zien als een teken van ...
Doorgroeimogelijkheden: zo word jij een aantrekkelijke werkgever
6 september 2023
Personeel
Doorgroeimogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling zijn belangrijker dan ooit voor de nieuwe generatie werknemers. Terwijl ...
Generatie Z: kenmerken van de nieuwe generatie werknemers
17 juli 2023
Personeel
Een bruisende mix van laptops, smartphones en innovatieve ideeën kenmerken de nieuwe generatie werknemers. Maak kennis met ...
Welk type collega ben jij?
17 juli 2023
Personeel
Soms zijn je collega's vrienden voor het leven, en soms halen ze het bloed onder je nagels vandaan. Met inmiddels vier ...
5 Redenen waarom zelfsturende teams een must zijn
7 juni 2023
Personeel
Wendbaarheid en flexibiliteit zijn in 2023 belangrijke randvoorwaarden voor iedere onderneming. En hier komen zelfsturende ...
Hoog personeelsverloop: 5 aandachtsgebieden en hoe deze aan te pakken
25 mei 2023
Personeel
Als werkgever is het essentieel om oog te hebben voor het welzijn van je medewerkers. Een hoog personeelsverloop kan ...