Het rooster hangt aan de muur.
Een uitdraai bij de deur, met pen aangepast. De versie waar mensen naar werken en de versie op kantoor liepen dinsdag al uit elkaar.
Productie
Plan je ploegen voor de hele week in één keer.
Wij plannen de ploeg, niet de lijn. Ze badgen bij de poort en gaan meteen aan het werk, en de uren kloppen al tegen de tijd dat jij ze goedkeurt.
- Zonder betaalgegevens
- Gratis support
- Maandelijks opzegbaar
:quality(80):focal(875x1210:876x1211))
:quality(80))
:quality(80))
Sluit je aan bij de 8.000+ bedrijven en hun 250.000+ medewerkers die voor Shiftbase kiezen.
4,4/5op
Het probleem
De lijn stopt niet voor administratie.
De productie wordt op het uur gepland en de mensen die het draaien staan op een uitdraai bij de deur. Verandert er iets, dan lopen het plan en het papierwerk uit elkaar.
Klokkaarten, en dan een week overtypen.
Uren gaan van een terminal of een schriftje naar een spreadsheet en dan naar de salarisverwerking. Elke overstap is een plek waar een fout binnen kan komen.
Toeslagen worden met de hand uitgerekend.
De nachtploeg stopt om zes uur, de dagploeg begint om zes uur, en de toeslag zit ergens tussen die twee in. Elke week reken je het opnieuw uit.
Personeelsplanning:quality(80))
Zie wie ervoor is opgeleid voordat je de dienst vult.
Bouw vroege, late en nachtdiensten per afdeling. Zet de opleiding op als vaardigheid en vraag hem op de dienst, dan laat Shiftbase planners zien wie hem heeft. Op Premium kan iemand zonder die opleiding de dienst niet oppakken.
Urenregistratie:quality(80))
Uren van de vloer, niet uit een schriftje.
Je team klokt in op een terminal bij de poort, een gedeelde tablet of de eigen telefoon. Pauzes en overwerk landen met het inklokken in de urenregistratie, dus niemand typt een week klokkaarten over.
Salarisvoorbereiding:quality(80))
Geen toeslagen meer met de hand uitrekenen.
Nacht-, weekend- en feestdagtoeslagen komen van een tarievenkaart, dus de uren komen bij de loonadministratie binnen met de toeslag er al op. Een dagtarief en een nachttarief op dezelfde dag zit in Premium.
:quality(80))
Productieteams die op Shiftbase draaien, krijgen hun Spark terug.
:quality(80))
Facilitair
“Het gebruik van Shiftbase stimuleert medewerkers om hun eigen uren te controleren. Bij vragen kan er direct in het systeem gekeken worden en een oplossing worden geboden.”
Django Stoutenburg
Operationeel planner bij Tomingroep
:quality(80))
Transport
“Het mooiste is dat het niet meer van één persoon afhangt. De software is de collega die er altijd is.”
Jordi de Koning
Mede-eigenaar, Alpha Logistiek
70%
minder plantijd
8.000+
bedrijven draaien op Shiftbase
250k+
dagelijkse gebruikers
Wat er voor jou verandert.
:quality(80))
Eigenaren en productieleidersElke dienst bezet, elk uur verantwoord.
Zie de bezetting per afdeling en wat die kost, voordat de week begint in plaats van bij de salarisverwerking.
:quality(80))
PloegleidersDek het gat zonder de vloer te verlaten.
Zet een open dienst uit en de mensen die ervoor getraind zijn krijgen hem op hun telefoon. Rond voor de wissel.
:quality(80))
TeamAltijd weten wanneer je werkt.
Diensten, ruilverzoeken en verlof in de app, en je eigen geklokte uren zie je zelf ook, niet alleen kantoor.
Eenwoensdagmet Shiftbase.
Een productiedag loopt in blokken: de vroege, de wissel, de late, de nacht. Zo ziet dat eruit als het plan, de uren en de toeslagen op één plek staan.
Vroege dienst.
De lijn klokt in op de terminal bij de poort. Kantoor ziet dat de dienst compleet bezet is zonder ervoor te lopen.
Er valt iemand uit.
Zet de dienst open en wie op die lijn is opgeleid kan hem oppakken. Bezetting rond voor de eerste pauze.
Wissel.
De vroege klokt uit, de late klokt in. Beide sets uren landen in de urenregistratie met de toeslagen er al op.
Nachtdienst.
De nachttoeslag komt van de tarievenkaart en landt op die uren. Als de salarisverwerking draait, wordt er niets met de hand opnieuw opgebouwd.
Probeer het uit, beslis daarna.
In één dag ingericht.
Alle functies in je pakket staan open vanaf dag één, geen creditcard nodig. Je eerste week kan vanavond live staan.
Draait op diensten.
Draait je zaak op diensten, dan sluit de inrichting aan op hoe je al roostert. Nodig je team uit, richt het in en draai een echte week.
Altijd opzegbaar.
Maandelijkse abonnementen, geen lange contracten. Past Shiftbase niet bij je zaak, dan vertrek je mét je data.
Data blijft in Europa.
Loongegevens en contracten zijn gevoelig, dus we bewaren ze AVG-proof op Europese servers.
Shiftbase op grotere schaal gebruiken?Praat met sales
Branches
Elke branche plant anders.
Restaurant
Publiceer één keer en zet de omzet naast de uren.
Hotel
Receptie, housekeeping en F&B in één rooster.
Retail
Keur het verlof goed en zie wie er op de vloer overblijft.
Zorg
Slaapdiensten, bereikbaarheid en vier soorten verlof.
Recreatie
Vul een piekweek met een team dat half nieuw is.
Transport
Houd depot- en magazijnuren op één plek.
Productie
Plan de ploeg, niet de lijn.
FAQ
Vragen?
Alles over het runnen van een productieteam met Shiftbase. Staat je vraag er niet bij? Ons team zit een bericht verderop.
Nee. Shiftbase kent geen order-, project- of activiteitenregistratie, dus uren hangen aan een dienst en daarmee aan een afdeling, en verder aan niets. Heeft je productieleider uren per opdracht nodig, dan komt dat antwoord uit je productiesysteem en niet bij ons vandaan. Wat Shiftbase je wel geeft: het ploegenrooster, een schoon inklokmoment bij de poort, het verzuim en een loonklaar bestand met de nachttoeslag er al op.
Op een vaste terminal bij de poort, een gedeelde tablet met een eigen pincode, of de eigen telefoon. Je kunt het per locatie combineren.
Ja. Nacht-, weekend- en feestdagtoeslagen komen van een tarievenkaart en gaan op de uren die je goedkeurt, dus de export neemt ze mee. Een dagtarief en een nachttarief op dezelfde dag zit in Premium.
Shiftbase plant in hele diensten en herhalende patronen bouw je met templates, niet met een apart roulerend weekmodel. Rouleren je ploegen op een vaste cyclus van meerdere weken? Praat dan eerst met sales, dan kunnen we eerlijk zijn over de fit.
Ja. Gewerkte uren, toeslagen en verlof gaan naar de salarissystemen waar we mee koppelen, dus de cijfers verplaatsen zich zonder overtypen.