Drempelinkomen
Het drempelinkomen bepaalt vanaf welk bedrag je bepaalde aftrekposten mag opvoeren. Hoe je het berekent en waar het in de aangifte terugkomt.
Geschreven door: Carin VreedeBijgewerkt op:
Het drempelinkomen is je inkomen uit box 1, box 2 en box 3 bij elkaar opgeteld, nog vóór je persoonsgebonden aftrek. De Belastingdienst gebruikt het voor één ding: bepalen welk deel van je zorgkosten en giften je mag aftrekken. Haal je de aftrekposten er al vanaf, dan heb je het verzamelinkomen, en dat is iets anders.
Wat is het drempelinkomen?
De naam zegt het al: het inkomen dat de drempel bepaalt. Bij zorgkosten en giften betaal je eerst zelf een stuk, en pas wat daarboven uitkomt, is aftrekbaar. Hoe hoog dat eigen stuk is, hangt af van je drempelinkomen. In box 1 telt je inkomen uit werk en woning, dus je loon, een uitkering of pensioen en het eigenwoningforfait, na bijvoorbeeld hypotheekrente. Box 2 is inkomen uit een aanmerkelijk belang, als je minstens 5 procent van een bv bezit. Box 3 is inkomen uit sparen en beleggen.
Drempelinkomen berekenen
Tel het inkomen uit de drie boxen op. De persoonsgebonden aftrek blijft erbuiten:
Drempelinkomen = inkomen box 1 + inkomen box 2 + inkomen box 3
Bedrag | |
|---|---|
Inkomen uit werk en woning (box 1) | € 40.000 |
Inkomen uit aanmerkelijk belang (box 2) | € 0 |
Inkomen uit sparen en beleggen (box 3) | € 2.000 |
Drempelinkomen | € 42.000 |
Het bedrag voor box 1 haal je uit je aangifte. Voor het loondeel helpt de jaaropgaaf van je werkgever: daar staat je fiscaal loon op, het loon waarover loonheffing is ingehouden. Dat is lager dan je brutoloon, omdat onder meer je pensioenpremie er al vanaf is.
Verschil tussen drempelinkomen en verzamelinkomen
Het enige verschil is de persoonsgebonden aftrek. Trek je die af van het drempelinkomen, dan houd je het verzamelinkomen over. Zonder aftrekposten zijn de twee dus gelijk. Een derde begrip loopt er vaak doorheen: het toetsingsinkomen, waar de Dienst Toeslagen mee rekent. Dat is meestal gelijk aan het verzamelinkomen. Je drempelinkomen bepaalt dus niet of je zorgtoeslag krijgt.
Begrip | Wat het is | Waarvoor |
|---|---|---|
Drempelinkomen | box 1 + 2 + 3, vóór persoonsgebonden aftrek | drempel voor zorgkosten en giften |
Verzamelinkomen | drempelinkomen min persoonsgebonden aftrek | je aanslag, de ouderenkorting |
Toetsingsinkomen | meestal gelijk aan het verzamelinkomen | toeslagen zoals zorgtoeslag |
Drempel voor zorgkosten in 2026
Specifieke zorgkosten, zoals hulpmiddelen, een dieet op voorschrift of extra gezinshulp, zijn aftrekbaar voor zover ze boven een drempel uitkomen. Voor 2026 rekent de Belastingdienst zo:
Drempelinkomen (zonder fiscale partner) | Drempel |
|---|---|
€ 0 tot en met € 9.680 | € 166 |
€ 9.681 tot en met € 51.411 | 1,65 % van het drempelinkomen |
€ 51.412 en meer | € 848 + 5,75 % van het bedrag boven € 51.411 |
Gezamenlijk drempelinkomen (met fiscale partner) | Drempel |
|---|---|
€ 0 tot en met € 19.360 | € 332 |
€ 19.361 tot en met € 51.411 | 1,65 % van het drempelinkomen |
€ 51.412 en meer | € 848 + 5,75 % van het bedrag boven € 51.411 |
Met een drempelinkomen van 42.000 euro ligt de drempel op 693 euro. Had je 1.500 euro aan specifieke zorgkosten, dan trek je 807 euro af. Verdien je 60.000 euro, dan is de drempel 848 euro plus 5,75 procent van 8.589 euro, afgerond 1.342 euro. Blijft je gezamenlijke drempelinkomen in 2026 onder 41.123 euro, dan mag je een deel van de kosten verhogen, met 40 procent, of met 113 procent als je de AOW-leeftijd hebt bereikt. Voor dokterskosten en reiskosten voor ziekenbezoek geldt die verhoging niet. De bedragen veranderen elk jaar; kijk voor je eigen aangifte bij de Belastingdienst.
Drempels van eerdere jaren
Doe je de aangifte over een eerder jaar, dan gelden de bedragen van dat jaar. Zonder fiscale partner waren dat volgens de Belastingdienst:
Jaar | Vaste drempel | 1,65 % van het drempelinkomen | Daarboven |
|---|---|---|---|
2026 | € 166 tot en met € 9.680 | € 9.681 tot en met € 51.411 | € 848 + 5,75 % boven € 51.411 |
2025 | € 164 tot en met € 9.534 | € 9.535 tot en met € 50.635 | € 835 + 5,75 % boven € 50.635 |
2024 | € 163 tot en met € 9.420 | € 9.421 tot en met € 50.034 | € 825 + 5,75 % boven € 50.034 |
Met een fiscale partner is de vaste drempel ongeveer het dubbele: € 332 in 2026, € 328 in 2025 en € 326 in 2024, tot een gezamenlijk drempelinkomen van € 19.360, € 19.068 en € 18.840. De bovengrenzen zijn gelijk aan die voor alleenstaanden.
Drempel voor giften
Gewone giften aan een ANBI zijn aftrekbaar boven 1 procent van je drempelinkomen, met een minimum van 60 euro, en tot maximaal 10 procent. Met 42.000 euro drempelinkomen ligt de drempel op 420 euro. Gaf je dat jaar 600 euro aan goede doelen, dan trek je 180 euro af. Periodieke giften, vastgelegd voor minstens vijf jaar, hebben geen drempel en zijn helemaal aftrekbaar.
Drempelinkomen met een fiscale partner
Heb je het hele jaar een fiscale partner, dan tel je de drempelinkomens bij elkaar op en de zorgkosten en giften ook. Er is dan één gezamenlijke drempel. Verdien jij 30.000 euro en je partner 25.000, dan is het gezamenlijke drempelinkomen 55.000 euro en de drempel voor zorgkosten 848 euro plus 5,75 procent van 3.589, afgerond 1.054 euro. Hoe jullie de aftrek daarna verdelen, mogen jullie zelf kiezen.
Het hele voorbeeld: van drempelinkomen naar verzamelinkomen
Stap | Bedrag |
|---|---|
Drempelinkomen | € 42.000 |
Aftrek specifieke zorgkosten (€ 1.500 − € 693) | − € 807 |
Aftrek giften (€ 600 − € 420) | − € 180 |
Verzamelinkomen | € 41.013 |
Veelgemaakte fouten
De meest gemaakte fout is de persoonsgebonden aftrek al van het drempelinkomen af te halen. Dan reken je met het verzamelinkomen en kom je op een te lage drempel. Ook komt het voor dat iemand het brutoloon invult in plaats van het fiscaal loon, of bij box 3 het vermogen in plaats van het inkomen eruit. En wie een fiscale partner heeft, vergeet weleens de inkomens samen te tellen.
Wat moet je als werkgever weten?
Het drempelinkomen is een begrip uit de aangifte van je medewerker, niet uit jouw loonadministratie. Wat jij levert, is de jaaropgaaf met het fiscaal loon. Klopt dat niet, bijvoorbeeld door verkeerd verwerkte uren of toeslagen, dan werkt de fout door in alles wat erop rust, ook in de aangifte. Hoe een loonstrook is opgebouwd, staat in het woordenboek. Shiftbase stuurt goedgekeurde uren met de juiste toeslag mee in het loonrapport of via een koppeling naar salarissoftware zoals Nmbrs, AFAS of Loket, zodat de loonadministratie met kloppende uren begint. Hoe dat werkt, lees je bij urenregistratie.
Veelgestelde vragen
Het drempelinkomen is het totaal van je inkomen uit box 1, box 2 en box 3, vóór aftrek van je persoonsgebonden aftrekposten. De Belastingdienst gebruikt het om de drempel voor zorgkosten en giften te berekenen.
Het drempelinkomen bereken je door het inkomen uit box 1, box 2 en box 3 bij elkaar op te tellen. De persoonsgebonden aftrek, zoals zorgkosten en giften, haal je er niet af.
Het drempelinkomen is niet hetzelfde als het verzamelinkomen. Het verzamelinkomen is het drempelinkomen min je persoonsgebonden aftrek. Heb je geen persoonsgebonden aftrek, dan zijn de twee bedragen gelijk.
Je drempelinkomen vind je in je aangifte inkomstenbelasting: tel daar het inkomen van de drie boxen op, vóór de persoonsgebonden aftrek. Het programma van de Belastingdienst rekent de drempels voor zorgkosten en giften automatisch uit.
De drempel voor zorgkosten in 2026 is € 166 bij een drempelinkomen tot en met € 9.680, daarna 1,65 % van het drempelinkomen tot en met € 51.411. Daarboven is het € 848 plus 5,75 % van het meerdere. Met een fiscale partner gelden andere ondergrenzen.
De drempel voor gewone giften is 1 % van je drempelinkomen, met een minimum van € 60. Je mag maximaal 10 % van je drempelinkomen aftrekken. Periodieke giften hebben geen drempel.
Het drempelinkomen bepaalt je zorgtoeslag niet. De Dienst Toeslagen gaat uit van het toetsingsinkomen, en dat is meestal gelijk aan je verzamelinkomen.
Carin schrijft voor Shiftbase over roosteren, verzuim en alles wat teamplanning makkelijker maakt. Ze vertaalt de dagelijkse hoofdpijn van managers naar praktische tips die je meteen kunt gebruiken.
Alle begrippen bekijken
- ArbeidsvoorwaardengesprekEen arbeidsvoorwaardengesprek is het gesprek na de sollicitatie waarin werkgever en kandidaat het salaris, de uren en de overige arbeidsvoorwaarden afspreken.
- BasisroosterEen basisrooster is een vast patroon van diensten dat na een paar weken opnieuw begint. Wat erin staat, een voorbeeld en de regels voor rust.
- BeoordelingsgesprekIn een beoordelingsgesprek geeft de leidinggevende een oordeel over een afgesloten periode. Wat ervan afhangt, het formulier en de rechten van de werknemer.
- CafetariaregelingEen cafetariaregeling laat medewerkers een deel van hun brutoloon inruilen voor een vergoeding die fiscaal gunstiger is, zoals reiskosten of een fiets.
- JaarsalarisHet jaarsalaris is het brutoloon over een heel jaar: twaalf maandsalarissen met minimaal 8% vakantiegeld, plus een vaste 13e maand als die is afgesproken.
- MinimumloonHet minimumloon is het laagste brutoloon per uur dat je een werknemer mag betalen. Per 1 juli 2026 is dat € 14,99 voor wie 21 jaar of ouder is.
- PersoneelsdossierWat er in een personeelsdossier hoort, wat er niet in mag, hoe lang je elk stuk bewaart en wie het mag inzien. Met de termijnen van de AP.
- Re-integratieRe-integratie is de terugkeer van een zieke werknemer naar werk, eerst bij de eigen werkgever en anders elders. Wat de sporen inhouden en wie wat moet.
- SchijnzelfstandigheidSchijnzelfstandigheid betekent dat iemand als zzp'er werkt terwijl het in de praktijk loondienst is. Als opdrachtgever betaal je dan alsnog de loonheffingen.
- Stilzwijgende verlengingWerkt een medewerker na de einddatum door, dan loopt het tijdelijk contract stilzwijgend door. Hoe lang, op welke voorwaarden en wat het met de ketenregeling doet.
- Wet DBADe Wet DBA (Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties) regelt sinds 2016 dat opdrachtgever en zzp'er samen beoordelen of een opdracht eigenlijk loondienst is.
- Wet verbetering poortwachterDe Wet verbetering poortwachter legt vast wat werkgever en zieke werknemer in twee jaar ziekte moeten doen. Het schema per week en wat het UWV toetst.
Geen begrippen gevonden voor je zoekopdracht.
Help Center
Antwoorden, handleidingen en oplossingen voor problemen, allemaal op één plek. Alles wat je nodig hebt om meer uit Shiftbase te halen.
Contact
Heb je een vraag of loop je vast? Ons supportteam helpt je via chat, mail of telefoon, en snel ook.
Demo
Zie Shiftbase in actie in een persoonlijke demo, vrijblijvend en toegespitst op hoe jouw team roostert, uren registreert en verlof regelt.