FTE berechnen mit Excel

Was ist FTE?

FTE steht für Full Time Equivalent (Vollzeitäquivalent) und ist eine Kennzahl zur Messung der tatsächlichen Arbeitskapazität in deinem Unternehmen.

Falls du die genaue Definition, Hintergründe und Unterschiede zu Headcount verstehen möchtest, findest du hier die ausführliche Erklärung: 👉 FTE Bedeutung im Lexikon nachlesen

Diese Download-Seite hilft dir dagegen bei der praktischen Umsetzung: FTE konkret berechnen.

Warum solltest du FTE berechnen?

Gerade in Branchen mit vielen Teilzeitkräften – etwa Gastronomie, Einzelhandel, Hotellerie oder Pflege – sagt die reine Anzahl an Mitarbeitenden wenig über die tatsächliche Kapazität aus.

Mit FTE kannst du:

• Personalkosten realistischer kalkulieren

• Personalbedarf planen

• Standorte vergleichen

• Über- oder Unterbesetzung erkennen

• Produktivität pro Vollzeitstelle analysieren

FTE ist damit eine zentrale Kennzahl für moderne Personalplanung.

FTE berechnen – So funktioniert die Formel

Beispiel

Angenommen, deine Vollzeitstelle umfasst 40 Stunden pro Woche:

• 3 Mitarbeitende à 40 Stunden

• 4 Mitarbeitende à 20 Stunden

• 2 Mitarbeitende à 10 Stunden

Gesamtstunden: 220

FTE: 220 ÷ 40 = 5,5 FTE

Obwohl du 9 Mitarbeitende beschäftigst, entspricht die Arbeitsleistung 5,5 Vollzeitstellen.

Kostenlose Excel-Vorlage: FTE automatisch berechnen

Unsere Excel-Vorlage nimmt dir die manuelle Rechnung ab.

• ✔ Automatische Berechnung

• ✔ Anpassbare Vollzeitstunden (z. B. 38, 40 oder 42 Stunden)

• ✔ Übersichtliche Zusammenfassung

• ✔ Ideal für Monats- oder Jahresauswertung

• ✔ Einfach erweiterbar bei Wachstum

Wann reicht Excel – und wann brauchst du eine Software?

Die Excel-Vorlage eignet sich gut, wenn:

• du einzelne Standorte berechnest

• deine Mitarbeitendenstruktur überschaubar ist

• du monatliche Auswertungen machst

Sobald du jedoch:

• viele Mitarbeitende verwaltest

• mehrere Standorte hast

• mit Schichtmodellen arbeitest

• Überstunden, Abwesenheiten und Echtzeitdaten berücksichtigen möchtest

wird Excel schnell unübersichtlich.

Mit Shiftbase Workforce Management kannst du:

• Arbeitszeiten digital erfassen

• Dienstpläne erstellen

• Überstunden automatisch berechnen

• FTE direkt aus Echtzeitdaten ableiten

• Reports exportieren

Das reduziert Fehler und spart Zeit.

Häufige Fehler bei der FTE-Berechnung

1. Headcount mit FTE verwechseln: Die Anzahl der Mitarbeitenden entspricht nicht automatisch der Arbeitskapazität.

2. Unterschiedliche Vollzeitdefinitionen ignorieren: Je nach Branche oder Tarifvertrag gelten 38–40 Stunden als Vollzeit.

3. Saisonale Schwankungen nicht einplanen: Gerade im Handel oder in der Gastronomie solltest du FTE monatlich analysieren.

Zusammenfassung

FTE hilft dir, die tatsächliche Arbeitskapazität deines Unternehmens transparent zu machen.

Mit der kostenlosen Excel-Vorlage kannst du:

• deine Personalstruktur analysieren

• Kapazitäten planen

• Kosten besser kalkulieren

• fundierte Wachstumsentscheidungen treffen