In 2026 valt de bouwvak tussen 20 juli en 14 augustus, afhankelijk van de regio waarin je werkt. De bouwvak is een traditionele vakantieperiode in de bouwsector waarin veel bedrijven (deels) sluiten. In dit artikel lees je de exacte bouwvakdata per regio, of de bouwvak verplicht is, wat je rechten en plichten zijn als werkgever én hoe je de vakantieperiode slim inplant met je personeel.
Wat is de bouwvak?
De bouwvak is een jaarlijkse vakantieperiode waarin veel bouwbedrijven hun werkzaamheden tijdelijk stilleggen. Deze traditie bestaat al tientallen jaren en is bedoeld om werknemers in de bouwsector gelijktijdig vrij te laten nemen. Hoewel de bouwvak in 2026 niet wettelijk verplicht is, volgen veel bedrijven de adviesdata die per regio worden vastgesteld. Dit maakt het makkelijker om projecten, leveranciers en personeel goed op elkaar af te stemmen. De bouwvak valt meestal samen met de zomervakantie van scholen, maar is niet formeel gekoppeld aan het onderwijsrooster.
Wanneer is de bouwvak 2026 per regio?
In 2026 is de bouwvakperiode in Nederland opnieuw verdeeld over drie regio’s: Noord, Midden en Zuid. De adviesdata zijn gebaseerd op weeknummers en sluiten deels aan op de zomervakantie van het onderwijs. Deze verdeling helpt bouwbedrijven, personeel en leveranciers om hun vakantieplannen beter af te stemmen. Hieronder zie je een overzicht van de bouwvakdata per regio voor 2026.
| Regio | Weeknummers | Periode |
|---|---|---|
| Noord | 30 t/m 32 | 22 juli t/m 9 augustus 2026 |
| Midden | 31 t/m 33 | 29 juli t/m 16 augustus 2026 |
| Zuid | 29 t/m 31 | 15 juli t/m 2 augustus 2026 |
ℹ️ Deze data zijn adviesdata. Ze kunnen afwijken afhankelijk van cao-afspraken of interne bedrijfsvoering.
Is de bouwvak verplicht in 2026?
De bouwvak vakantie is in 2026 niet wettelijk verplicht. Er bestaat geen landelijke wet die bepaalt dat bouwbedrijven gesloten moeten zijn tijdens de bouwvakperiode. Toch volgen veel organisaties in de bouwsector nog altijd de adviesdata per regio. Die zijn afgestemd op de vakanties van leveranciers, onderaannemers en personeel, waardoor samenwerken tijdens de zomer makkelijker wordt.
Of de bouwvak daadwerkelijk verplicht is binnen jouw organisatie, hangt meestal af van de cao, een bedrijfsregeling of overleg met de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging.
Hoe weet ik of de bouwvak binnen mijn bedrijf verplicht is?
Of de bouwvak verplicht is, hangt af van je cao of interne afspraken. In sommige cao’s is afgesproken dat werknemers tijdens de bouwvak verplicht vrij moeten nemen. In andere gevallen is er juist sprake van flexibiliteit. Heb je geen cao? Dan kan de ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging adviseren over het opnemen van collectieve vakantiedagen.
Wat als je wilt afwijken van de verplichte bouwvak?
Als werkgever ben je in 2026 vrij om van de bouwvak af te wijken, mits dit binnen je organisatie goed is afgestemd. De bouwvak is geen wettelijk verplichte periode, dus je mag ervoor kiezen om volledig open te blijven, gedeeltelijk te sluiten of vakantiedagen anders in te plannen. Houd daarbij wel rekening met bestaande afspraken in de cao, interne regelingen, en het overleg met de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging.
Ook voor werknemers geldt dat het opnemen van vakantie tijdens de bouwvak meestal wordt gestimuleerd, maar niet altijd verplicht is. Transparante communicatie en tijdige planning zijn hierbij van groot belang.
Tips voor werkgevers tijdens de bouwvak 2026
Een goede voorbereiding op de bouwvak voorkomt last-minute stress én stilstand. Of je bedrijf nu volledig sluit of deels open blijft: duidelijke communicatie, tijdige planning en slimme personeelsinzet maken het verschil. Hier zijn een aantal praktische tips om de bouwvak 2026 soepel te laten verlopen:
✅ Checklist voor werkgevers
-
📅 Plan ruim van tevoren: Stel je vakantieplanning uiterlijk in mei vast en stem dit af met je team.
-
🤝 Betrek je team: Overleg met medewerkers en houd rekening met persoonlijke voorkeuren.
-
🛠️ Zorg voor duidelijke communicatie: Informeer klanten, leveranciers en onderaannemers op tijd over jouw beschikbaarheid.
-
📊 Gebruik een personeelsplanningstool: Hiermee voorkom je misverstanden en heb je realtime overzicht.
-
🔄 Bepaal of je volledig of deels sluit: Overweeg roulerende inzet of onderhoudswerkzaamheden in rustige weken.
-
📁 Controleer je cao-afspraken: Bepaal of er collectieve vakantiedagen zijn vastgelegd.
Verschillen tussen bouwvak 2025 en 2026
Hoewel de opzet van de bouwvak in 2026 grotendeels vergelijkbaar is met die van 2025, zijn er enkele kleine verschuivingen in de planning:
-
📍 Weeknummers verschillen licht
In 2025 viel de bouwvak in veel regio’s in de weken 30 t/m 32. In 2026 zien we dat sommige regio’s eerder of later starten, bijvoorbeeld regio Zuid die al in week 29 begint. -
📅 Startdata wijken iets af
Doordat 1 juli 2026 op een woensdag valt en de zomervakantie van scholen verschuift, schuiven ook de adviesdata van de bouwvak iets op. -
🤝 Steeds meer flexibiliteit bij werkgevers
In 2026 kiezen meer bouwbedrijven ervoor om buiten de vaste adviesdata te plannen — vooral bij tekorten aan personeel of drukke projecten.
🗓️ Vergelijking bouwvak 2025 vs. 2026 per regio
| Regio | Bouwvak 2025 (weeknrs) | Periode 2025 | Bouwvak 2026 (weeknrs) | Periode 2026 |
|---|---|---|---|---|
| Noord | Week 30 t/m 32 | 21 juli t/m 8 augustus | Week 30 t/m 32 | 22 juli t/m 9 augustus |
| Midden | Week 31 t/m 33 | 28 juli t/m 15 augustus | Week 31 t/m 33 | 29 juli t/m 16 augustus |
| Zuid | Week 30 t/m 32 | 21 juli t/m 8 augustus | Week 29 t/m 31 | 15 juli t/m 2 augustus |
Conclusie: voorbereid de bouwvak 2026 in
De bouwvak is en blijft een belangrijke vakantieperiode binnen de bouwsector. In 2026 loopt deze van 15 juli tot en met 16 augustus, verdeeld over drie regio’s. Hoewel de bouwvak niet wettelijk verplicht is, volgen veel bouwbedrijven de adviesdata om personeel, projecten en leveranciers beter op elkaar af te stemmen.
Voor jou als werkgever is het slim om tijdig afspraken te maken, je cao te controleren en je personeelsplanning vroeg vast te leggen. Zo voorkom je verrassingen en houd je grip op je bedrijfsvoering, ook in de zomer.
- Automatisch vakantie-uren opbouwen
- Eenvoudig verlof aanvragen
- Verlofregistraties zichtbaar in planning
