Bouwvak 2025: Alles wat je moet weten over de bouwvakantie per regio!

Wat is de bouwvak en waarom is deze zo belangrijk voor de bouwsector?

De bouwvak is een vaste vakantieperiode voor de bouwsector, waarin veel bedrijven hun werkzaamheden tijdelijk stilleggen. De bouwvak vindt plaats in een vaste periode die jaarlijks wordt afgesproken, waarbij adviesdata worden vastgesteld die per regio kunnen verschillen. Dit zorgt ervoor dat werknemers in deze periode hun bouwvak vakantie kunnen nemen, wat de planning van projecten beïnvloedt. De bouwvak is meestal een verplichte vakantieperiode, wat betekent dat je als werkgever rekening moet houden met de vakantieplannen van je personeel. Voor veel werknemers is de bouwvak zelfs een verplichte vakantie, vastgelegd in cao’s of toegepast door werkgevers om rustmomenten te reguleren.

Het is belangrijk om deze periode goed te plannen, vooral als je werkt met verschillende gemeenten en regio’s. Door tijdig te communiceren over de bouwvak kun je ervoor zorgen dat alle werkprocessen op de juiste manier verlopen, zowel in Noord-Holland, Noord-Brabant, als in andere provincies. Deze vakantieperiode biedt de kans om de werkdruk te verlichten en tegelijkertijd te zorgen voor een rustige periode voor je bedrijf.

Waarom is de bouwvak verplicht?

De bouwvak is verplicht, vooral in de bouwsector, vanwege de afspraken die vaak zijn vastgelegd in de cao (collectieve arbeidsovereenkomst) en de werking van de sector. Hier zijn de belangrijkste redenen waarom de bouwvak verplicht is:

1. Collectieve afspraken: In de bouwsector wordt de bouwvak vaak als een verplichte vakantieperiode ingesteld via de cao-afspraken tussen werkgevers en vakbonden. Deze afspraken zorgen ervoor dat werknemers gelijktijdig vakantie nemen, wat belangrijk is voor de sector en de planning van werkzaamheden.

2. Zorg voor rust in de sector: De bouwvak zorgt ervoor dat bedrijven in de bouwsector tijdelijk stil kunnen liggen. Dit biedt zowel werkgevers als werknemers de mogelijkheid om volledig te ontspannen en op te laden. Het bevordert de werkplezier en zorgt voor een rustmoment in een sector die vaak fysiek veeleisend is.

3. Logistieke en operationele redenen: In de bouw zijn veel werkzaamheden afhankelijk van seizoenen en weersomstandigheden. De zomermaanden zijn vaak het moment waarop veel bedrijven in de bouwsector stilvallen om energie en middelen te sparen voor het komende seizoen.

4. Gelijke vakantieperiodes: Door de bouwvak als verplichte vakantieperiode in te stellen, wordt de vakantiebehoefte van werknemers gelijk getrokken. Dit maakt de planning en organisatie van werk makkelijker voor werkgevers en zorgt ervoor dat er geen personeelstekort ontstaat.

5. Vakantiedagen regelen: Werknemers hebben recht op wettelijke vakantiedagen en de bouwvak biedt een gelegenheid om deze dagen op te nemen. Door dit collectief in te plannen, wordt de vakantieverdeling eerlijker en makkelijker beheersbaar.

Bouwvak 2025

De bouwvak in 2025 valt, zoals gebruikelijk, verspreid over drie regio’s in Nederland. Nederland is voor de bouwvak opgedeeld in drie regio's: Noord, Midden en Zuid. In regio Noord start de bouwvak op 21 juli en eindigt op 8 augustus. Voor regio Midden geldt de periode van 28 juli tot 15 augustus, en regio Zuid sluit af van 4 augustus tot 22 augustus. De bouwvakantie duurt doorgaans drie weken per regio.

Tijdens deze weken ligt een groot deel van de bouwsector stil vanwege collectieve vakantie. Voor werkgevers betekent dit dat planningen tijdig afgestemd moeten worden, vooral als er sprake is van ketensamenwerking of afhankelijkheid van bouwpersoneel. Houd er ook rekening mee dat leveranciers of partners in de bouwsector beperkte beschikbaarheid kunnen hebben.

Regio	Periode
Zuid	19 juli – 8 aug 2025
Noord	26 juli – 15 aug 2025
Midden	2 aug – 22 aug 2025

 

Hoe verschilt de bouwvak regio in de verschillende delen van Nederland?

De bouwvak kan per regio verschillen, wat betekent dat je als werkgever goed moet weten welke regels er gelden in jouw gebied. In regio noord bijvoorbeeld, kunnen de bouwvak vakantie en de verplichte bouwvak in de Gelderse gemeenten anders zijn dan in regio zuid. De regio midden heeft ook vaak specifieke afspraken, afhankelijk van de provincie. Zo kan de bouwvak in de provincie Utrecht bijvoorbeeld korter of langer zijn dan in de provincies Noord-Holland of Noord-Brabant.

Dit geldt ook voor de gemeenten, zoals gemeente Woudrichem of gemeente Zeewolde, waar lokale afspraken invloed hebben op de vakantieperiodes. Het is belangrijk dat je je goed informeert over de data en regelgeving in jouw regio om een soepel verloop van de vakantieplanning te garanderen.

De regio noord: Wanneer is de bouwvak hier?

In regio Noord zijn de datums voor de bouwvak vaak wat eerder, met inachtneming van regionale afspraken. Gemeenten die onder regio Noord vallen zijn onder andere Elburg, Epe, Ermelo, Harderwijk, Ede, Lochem, Apeldoorn, Barneveld, Berkelland, Bronckhorst en Aalten. Dit kan bijvoorbeeld invloed hebben op de werkplanning in gemeente Zeewolde of gemeente Werkendam. Het is goed om te weten wanneer je werknemers in deze regio hun bouwvak vakantie nemen, zodat je tijdig kunt aanpassen.

De regio zuid: Wat kunnen werkgevers verwachten?

In de regio Zuid, zoals gemeenten Noord-Brabant, kunnen de regels rondom de bouwvak vakantie per gemeente verschillen. Gemeenten die onder regio Zuid vallen zijn onder andere Beuningen, Doesburg, Druten, Duiven, Heumen, Westervoort, Rijnwaarden, West Maas, Rheden en Rozendaal. Dit betekent dat je als werkgever moet controleren of er specifieke afspraken zijn voor jouw regio Zuid, bijvoorbeeld in gemeente Woudrichem of de West Betuwe.

De regio midden: Specifieke data en afspraken

In de regio Midden, met de Utrechtse gemeente Eemnes als voorbeeld, vallen veel Gelderse gemeenten onder deze indeling. Gemeenten zoals Nunspeet, Oldebroek, Oost Gelre, Oude IJsselstreek, Putten, Scherpenzeel, Tiel, Voorst, Barneveld, Berkelland, Bronckhorst, Brummen, Buren, Culemborg, Doetinchem, Overbetuwe, Renkum, Rheden, Rozendaal en Wageningen behoren tot regio Midden. De data voor de bouwvak kunnen hier een beetje afwijken van de rest van het land. Het is belangrijk om de lokale afspraken in de Gelderse gemeenten (vroeger gemeente Dodewaard en ook vroeger gemeente Didam genoemd) te checken, zodat je geen onverwachte verrassingen hebt.

De bouwvak verplicht stellen: Wat moet je als werkgever weten?

Als werkgever ben je verplicht om de bouwvak te respecteren, vooral in de bouwsector. Bedrijven zelf mogen echter bepalen of ze tijdens de bouwvak sluiten, tenzij dit in de cao of door de opdrachtgever verplicht wordt gesteld. De verplichte bouwvak zorgt ervoor dat je werknemers in de bouwvak vakantie kunnen genieten van hun welverdiende rust. Het is belangrijk om te weten dat de bouwvak per regio kan variëren, dus zorg ervoor dat je de regels van de gemeente of provincie waar je bedrijf gevestigd is, goed begrijpt.

In Noord-Holland of Noord-Brabant kunnen de data voor de bouwvak vakantie anders zijn dan in andere delen van Nederland. Door als werkgever op tijd te communiceren over de verplichte vakantieperiode, voorkom je misverstanden en zorg je ervoor dat je bedrijfsvoering zonder problemen door kan gaan.

Wat gebeurt er tijdens de bouwvak in de bouwsector?

Tijdens de bouwvak komt de bouwsector vaak tijdelijk tot rust. Werknemers nemen hun bouwvak vakantie, en veel bouwbedrijven sluiten tijdelijk de deuren. Dit is een periode waarin je als werkgever goed moet plannen, vooral als je werkt met werknemers in verschillende regio's zoals Noord-Holland of Noord-Brabant.

In de Gelderse gemeenten kunnen er bijvoorbeeld andere afspraken gelden dan in de West Betuwe. Het is belangrijk om als werkgever duidelijk te communiceren wanneer de bouwvak verplicht is en welke activiteiten wel en niet doorgaan. Sommige gemeenten stellen specifieke eisen voor de bouwvak, dus zorg ervoor dat je je aan de lokale afspraken houdt om problemen te voorkomen.

 

Hoe bereid je je voor op de bouwvak?

Zorg dat je als werkgever tijdig met je werknemers communiceert over de bouwvak. Veel werknemers met schoolgaande kinderen plannen hun vakantie rondom de bouwvak, omdat de schoolvakanties en de bouwvak vaak samenvallen. De vakantieplanning wordt daardoor vaak afgestemd op de periode waarin werknemers met vakantie gaan. Dit betekent dat je in de maanden voorafgaand aan de bouwvak vakantie een duidelijk overzicht maakt van wie er wanneer weg is. Dit helpt je om de werkdruk te verdelen en zorgt ervoor dat belangrijke projecten niet stilvallen.

 

Uitzonderingen omtrent bouwvak

In Noord-Brabant zijn de meeste gemeenten onderhevig aan de standaard bouwvak, maar er zijn enkele uitzonderingen die onder regio Midden vallen, namelijk:

• Kernen Werkendam, Sleeuwijk, Nieuwendijk (onder gemeente Werkendam)
• Gemeente Woudrichem

Daarnaast zijn er ook uitzonderingen voor kernen zoals Hank. Kernen Hank vallen soms onder een andere regio, afhankelijk van de indeling en afspraken binnen de bouwsector.

Deze vallen buiten de reguliere bouwvak periode in Noord-Brabant en worden gezien als onderdeel van regio Midden.

Het is belangrijk om te weten dat gemeente Werkendam en gemeente Woudrichem voor de bouwvak een afwijkende vakantieperiode kunnen hebben, die afgestemd is op de centrale afspraken binnen regio Midden. Dit betekent dat de bouwvak in deze gebieden wellicht op een andere tijd plaatsvindt dan in de rest van Noord-Brabant.

Verder geldt dat de Gelders regio, net als Noord-Brabant, bepaalde gemeenten kan bevatten die afwijken in de vakantieperiodes voor de bouwsector, vooral afhankelijk van sectorafspraken en lokale cao’s.

Bouwvak 2024 vs bouwvak 2025

De bouwvak in 2025 verschilt op enkele punten van die in 2024, zowel qua data als in de manier waarop bedrijven ermee omgaan. Opvallend is dat er veranderingen zijn in de manier waarop men op vakantie gaat tijdens de bouwvak; steeds meer bouwprofessionals kiezen voor meer flexibiliteit of spreiden hun vakanties buiten de traditionele bouwvakperiode. Hieronder een overzicht van de belangrijkste verschillen:

📅 Bouwvakdata 2025 vs. 2024

Regio	Bouwvak 2025 (adviesperiode)	Bouwvak 2024 (adviesperiode)
Noord	28 juli – 15 augustus	5 – 23 augustus
Midden	4 – 22 augustus	29 juli – 16 augustus
Zuid	21 juli – 8 augustus	22 juli – 9 augustus

 

De bouwvak in 2025 valt dus eerder in het jaar dan in 2024, met name in regio Noord en Zuid.

 

🔄 Veranderingen in de praktijk

• Flexibiliteit: Sinds de afschaffing van de verplichte bouwvak in 1981 kiezen steeds meer bedrijven ervoor om de bouwvakantie flexibel in te vullen. Waar de bouwvakantie traditioneel een vaste periode was waarin bouwbedrijven collectief sloten en werknemers met vakantie gingen, wordt deze nu door veel bedrijven afgestemd op hun eigen planning en behoeften. Dit betekent dat sommige bedrijven in 2025 mogelijk niet volledig sluiten of juist op andere momenten vakantie geven.

• Spreiding van vakanties: Er is een trend zichtbaar waarbij werknemers hun vakanties meer spreiden, buiten de traditionele bouwvakantie om. Dit biedt meer flexibiliteit, maar kan ook leiden tot minder uniformiteit in de vakantieperiodes.

• Invloed op projecten: Door de verschuivingen in de bouwvakantie-data kunnen bouwprojecten in 2025 anders verlopen dan in 2024. Werkgevers moeten hier rekening mee houden in hun planning om vertragingen te voorkomen.

 

✅ Wat betekent dit voor werkgevers?

• Vroegtijdige planning: Zorg ervoor dat je ruim van tevoren de vakantieperiodes van je medewerkers vastlegt, zodat je de werkdruk goed kunt verdelen.

• Communicatie: Informeer je medewerkers tijdig over de bouwvakdata en eventuele afwijkingen, zodat zij hun vakantie goed kunnen plannen.

• Flexibiliteit inroosteren: Overweeg om flexibele werktijden of roosters in te voeren, zodat je bedrijf tijdens de bouwvak door kan blijven draaien indien nodig

 

Bouwvak in buurlanden

🇧🇪 België – Bouwverlof

In België wordt het collectieve bouwverlof, ook wel "bouwverlof" genoemd, regionaal vastgesteld. In Vlaanderen valt dit vaak samen met de week van de Vlaamse feestdag op 11 juli. Daarnaast is de nationale feestdag op 21 juli ook een vrije dag. Hoewel het bouwverlof niet wettelijk verplicht is, volgen de meeste bouwbedrijven deze periode om hun werknemers gelijktijdig vakantie te geven.

🇩🇪 Duitsland – Geen landelijke bouwvak

Duitsland kent geen landelijke bouwvak. Hoewel er geen officiële bouwvak is, plannen veel bedrijven in de zomervakantie, met name in augustus, vakanties vanwege de hitte en omdat veel werknemers dan vrij willen. In de bouwsector is er wel een speciale vakantieprocedure via SOKA-BAU, waarbij werkgevers bijdragen aan het vakantiegeld van werknemers.

🇫🇷 Frankrijk – Afstemming op schoolvakanties

In Frankrijk wordt er rekening gehouden met de schoolvakanties bij het plannen van bouwactiviteiten. In augustus is het vaak te warm om te werken, waardoor veel bedrijven dan gesloten zijn.

🚗 Reizen tijdens de bouwvak 2025

Tijdens de bouwvak is het in Nederland en de omliggende landen vaak druk op de wegen, vooral op de zaterdagen. Deze drukte staat bekend als de "zwarte zaterdagen", de dagen waarop veel vakantiegangers hun reis beginnen. Dit veroorzaakt lange files en vertragingen, vooral richting populaire vakantiebestemmingen. Het is daarom verstandig om je reis goed te plannen en rekening te houden met de verwachte filedrukte.

Als je kunt, probeer dan buiten de piekuren te reizen, bijvoorbeeld vroeg in de ochtend of later in de avond. Dit kan je helpen om de grootste drukte te vermijden. Daarnaast kun je overwegen om alternatieve routes te nemen, vooral als je van plan bent om via de snelwegen te reizen. Gebruik navigatie-apps zoals Google Maps of Waze om real-time informatie over files en verkeersomstandigheden te krijgen.

In veel gevallen kun je je reis ook strategisch plannen door de drukke dagen in de zomermaanden (vooral de laatste twee weken van juli en de eerste week van augustus) te vermijden. Als je op de zwarte zaterdagen moet reizen, houd dan rekening met langere reistijden en neem voldoende pauzes.

Het is belangrijk om ook in andere landen waar je mogelijk doorheen reist (zoals België, Duitsland en Frankrijk) de lokale vakantieperiodes en verkeersomstandigheden in de gaten te houden, aangezien de drukte zich niet alleen tot Nederland beperkt. Door slim te plannen, kun je je vakantie- of werkreis veel aangenamer maken.

Rechten en plichten rondom de bouwvak

De bouwvak is een belangrijke periode in de bouwsector, waarin veel bedrijven tijdelijk sluiten en werknemers hun vakantie nemen. Er zijn zowel rechten als plichten voor zowel werkgevers als werknemers, die geregeld zijn in de cao bouw en in de wetgeving. Hieronder volgt een overzicht van de belangrijkste rechten en plichten rondom de bouwvak:

Rechten van werknemers

1. Recht op vakantie
   Werknemers in de bouwsector hebben recht op een bepaalde hoeveelheid vakantiedagen per jaar. In de bouwvak kunnen werknemers hun bouwvak vakantie opnemen, vaak als onderdeel van de collectieve vakantieperiode, die door de werkgever of cao wordt bepaald. Dit geldt voor werknemers die een vast contract of tijdelijk contract hebben.

2. Wettelijke vakantie
   Werknemers hebben recht op wettelijke vakantiedagen, die elk jaar moeten worden opgenomen. Als een werknemer tijdens de bouwvak vakantie opneemt, kan dit worden afgetrokken van hun wettelijke vakantiedagen.

3. Vergoeding voor niet-genoten vakantiedagen
   Als een werknemer niet in de bouwvak vakantie kan gaan vanwege ziekte, bijvoorbeeld, kan hij of zij in sommige gevallen recht hebben op compensatie of een uitgestelde vakantieperiode.

4. Tijdige informatie over de bouwvak
   Werknemers moeten tijdig geïnformeerd worden over de data van de bouwvak, zodat ze hun vakantie goed kunnen plannen. Dit geeft hen voldoende tijd om afspraken te maken over wanneer ze wel of niet beschikbaar zijn.

Plichten van werkgevers

1. Verplichte bouwvakvakantie
   In sommige gevallen kan de werkgever verplicht zijn om de bouwvak als verplichte vakantieperiode aan te stellen, vooral als dit in de cao is vastgelegd. Dit betekent dat de werkgever de bouwvak vakantie niet kan weigeren, tenzij er sprake is van zwaarwegende bedrijfsomstandigheden.

2. Zorg voor vakantiedagen
   Werkgevers moeten ervoor zorgen dat werknemers hun wettelijke vakantie kunnen opnemen, inclusief de vakantiedagen die voor de bouwvak worden aangevraagd. Dit kan betekenen dat je als werkgever de planning zorgvuldig moet maken en voldoende personeel moet inroosteren tijdens de vakantieperiode.

3. Vroegtijdige vakantieplanning
   Werkgevers moeten de vakantieperiodes voor de bouwvak ruim van tevoren communiceren, zodat er geen verwarring ontstaat over wie wanneer vrij is. Dit is belangrijk om de werkdruk goed te verdelen en te zorgen dat de bedrijfsvoering niet stilvalt.

4. Betaling van vakantiegeld
   Als onderdeel van de bouwvak vakantie moet de werkgever het vakantiegeld van de werknemer betalen. Dit is vaak 8% van het bruto jaarsalaris en moet aan het einde van het jaar of vlak voor de vakantie worden uitbetaald.

Conclusie

We hebben een lange reis gemaakt door de geschiedenis en de details van de bouwvak. Van zijn oorsprong in 1930 tot de invloed van de coronapandemie. De bouwvak is niet alleen een traditionele vakantieperiode, maar speelt ook een cruciale rol in de bouwsector. Het biedt werknemers de kans om te herstellen en draagt bij aan een betere werk-privébalans. Hoewel de bouwvak een belangrijke traditie is, zijn er ook flexibele alternatieven beschikbaar. Het is echter belangrijk om te weten wat je rechten en plichten zijn rondom de bouwvak. Laten we de traditie van de bouwvak eren en genieten van een welverdiende vakantie!

Veel gestelde vragen

• Hoe valt de bouwvak in 2025?

  In 2025 valt de bouwvak in Nederland op verschillende datums, afhankelijk van de regio:

  • Regio Noord: De bouwvak begint op 28 juli en eindigt op 15 augustus.

  • Regio Midden: De bouwvak begint op 4 augustus en eindigt op 22 augustus.

  • Regio Zuid: De bouwvak begint op 21 juli en eindigt op 8 augustus.

• Mag ik verplicht vakantie opnemen tijdens de bouwvak?

  Ja, als werkgever kun je verplicht vakantie instellen voor je medewerkers tijdens de bouwvak, vooral als dit is vastgelegd in de cao of de arbeidsovereenkomst. Dit geldt meestal in de bouwsector, waar de bouwvak vaak als verplichte vakantieperiode wordt aangewezen. Werknemers moeten hun wettelijke vakantiedagen tijdens deze periode opnemen, tenzij er zwaarwegende bedrijfsomstandigheden zijn die het onmogelijk maken. Het is belangrijk om je werknemers tijdig te informeren over de bouwvak en de verplichte vakantie, zodat ze hun vakantie goed kunnen plannen.

• Waarom is de bouwvak verplicht?

  De bouwvak is verplicht, vooral in de bouwsector, vanwege cao-afspraken tussen werkgevers en vakbonden. Het stelt de sector in staat om gelijktijdig tot rust te komen, wat zowel voor de werkgever als voor de werknemer voordelen biedt. Het helpt bij het organiseren van vakantieperiodes, het voorkomen van personeelstekorten, en het zorgt voor een gelijkmatige vakantieverdeling binnen de sector. Ook speelt de bouwvak in op de seizoensgebonden aard van de bouwsector, waarbij de zomermaanden vaak het meest geschikt zijn voor een gezamenlijke vakantieperiode.

Beheer eenvoudig verlof en verzuim

• Automatisch vakantie-uren opbouwen
• Eenvoudig verlof aanvragen
• Verlofregistraties zichtbaar in planning

Gratis uitproberen Demo aanvragen