Arbeitserlaubnis

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Um in Deutschland zu arbeiten, brauchen Sie eine Arbeitserlaubnis. Die deutsche Botschaft oder das Konsulat stellt die Arbeitserlaubnis in Ihrem Heimatland aus. Sie können eine Arbeitserlaubnis beantragen, bevor Sie nach Deutschland kommen.

Wenn Sie länger als drei Monate in Deutschland arbeiten wollen, brauchen Sie eine Arbeitserlaubnis. Sie können die Arbeitserlaubnis bei der deutschen Botschaft oder dem Konsulat in Ihrem Heimatland beantragen.

Die Arbeitserlaubnis wird normalerweise für ein Jahr erteilt und kann verlängert werden. Wenn Sie den Arbeitsplatz wechseln, müssen Sie eine neue Arbeitserlaubnis beantragen. Sie brauchen keine Arbeitserlaubnis, wenn Sie Bürger der Europäischen Union, der Schweiz, Islands, Liechtensteins oder Norwegens sind. Sie brauchen auch keine Arbeitserlaubnis, wenn Sie eine Aufenthaltserlaubnis für Deutschland haben.

Definition: Was genau ist eine Arbeitserlaubnis?

Eine Arbeitserlaubnis ist ein offizielles Dokument, das es einem Ausländer erlaubt, in einem bestimmten Land zu arbeiten. Um eine Arbeitserlaubnis zu erhalten, muss sich der Ausländer zunächst um eine Stelle bei einem Unternehmen oder einer Organisation in dem Land bewerben, in dem er arbeiten möchte. Wenn das Unternehmen beschließt, den Ausländer einzustellen, muss es die Arbeitserlaubnis im Namen des Ausländers beantragen.

Die Arbeitserlaubnis in Deutschland galt bis Ende 2004, doch im Januar 2005 trat das Zuwanderungsgesetz in Kraft. Mit diesem neuen Gesetz wurde die Terminologie der Arbeitserlaubnis in einen Aufenthaltstitels nach § 4a Absatz 3 des Aufenthaltsgesetzes geändert.

Eine Arbeitserlaubnis ist eine Erlaubnis der Ausländerbehörde zur Aufnahme einer Beschäftigung in Deutschland, die einer Person erteilt wird, die weder die deutsche Staatsbürgerschaft besitzt noch einem EU-Mitgliedstaat oder einem EFTA-Staat angehört.

Arten von Arbeitserlaubnissen in Deutschland

Es gibt verschiedene Arten von deutschen Arbeitserlaubnissen, die von der Qualifikation und der Art der Tätigkeit abhängen.

Allgemeine Arbeitserlaubnis:

Diese Art von Erlaubnis wird einem Ausländer erteilt, der in Deutschland keine bestimmte Arbeit oder keinen bestimmten Beruf ausübt, aber dort arbeiten möchte. Der Inhaber ist berechtigt, sich bis zu drei Monate pro Jahr in Deutschland aufzuhalten, muss aber nach sechs Monaten das Land verlassen und kann erst nach weiteren sechs Monaten wieder einreisen.

Arbeitserlaubnis für qualifizierte Arbeitskräfte:

Diese Art von Erlaubnis wird Fachkräften aus Ländern ohne Beschäftigungsbeschränkungen erteilt, die von einem deutschen Unternehmen oder einer Institution (z. B. einer Behörde) eingeladen wurden, für mindestens ein Jahr dauerhaft in Deutschland zu arbeiten, sofern sie sich auf Deutsch verständigen können.

Die Blaue Karte EU:

Die Europäische Kommission erteilt diese Art von Erlaubnis für hochqualifizierte Fachkräfte aus anderen mitgliedstaates der Europäischen Union, die in Deutschland unter ähnlichen Bedingungen arbeiten möchten, wie sie von deutschen Unternehmen und Institutionen angeboten werden (d. h. eine unbefristete erwerbstätigkeit mit einem Mindestgehalt). Wenn Sie mindestens 56.800 € im Jahr verdienen, dann 44.304 € jährlich in einem Mangelberuf, können Sie eine Blaue Karte EU beantragen.

Freiberufliche Arbeitserlaubnis:

Die Erlaubnis zur Ausübung einer freiberuflichen Tätigkeit wird Ausländern erteilt, die in Deutschland eine freiberufliche Tätigkeit ausüben wollen. Sie können sie für jedes Gewerbe oder jeden Beruf nutzen, einschließlich Journalismus, Werbung, Unterricht und Mathematik.

Wann ist eine Arbeitserlaubnis erforderlich?

Eine Arbeitserlaubnis wird häufig benötigt, wenn ein Bürger aus einem Land, das nicht dem Europäischen Wirtschaftsraumes (EWR) oder den EFTA-Staaten (Liechtenstein, Island, Norwegen und Schweiz) angehört, in Deutschland eine erwerbstätigkeit sucht. Eine Arbeitserlaubnis ist häufig erforderlich, wenn eine Person aus einem der aufgeführten Länder in Deutschland arbeitet:

  • Andorra
  • Japan
  • Australien
  • Neuseeland
  • Israel
  • Vereinigte Staaten
  • Republik Korea
  • Bosnien und Herzegowina
  • Albanien
  • Mazedonien
  • San Marino
  • Serbien und Montenegro
  • Kosovo
  • Sonderfall Großbritannien

Großbritannien ist durch den Brexit nicht mehr Mitglied der Europäischen Union. Britische Staatsangehörige, die vor dem 31. Dezember 2020 in Deutschland gelebt haben, können hier weiterhin unbefristet arbeiten. Britische Staatsangehörige, die nach dem 31. Dezember 2020 eine Beschäftigung in Deutschland suchen, müssen eine Arbeitserlaubnis nach den allgemeinen Einwanderungsbestimmungen erhalten.

Was sind die Voraussetzungen für die Erteilung einer Arbeitserlaubnis?

Um eine Arbeitserlaubnis zu beantragen, müssen Personen, die nicht Bürger der EU oder bestimmter regulierter Länder sind, die allgemeinen Voraussetzungen für die Erteilung einer Arbeitserlaubnis erfüllen. Diese Regierungen haben spezifische Regelungen, die die Qualifizierung erleichtern.

Arbeitserlaubnis

  • Der Antragsteller hat ein Arbeitsangebot erhalten.
  • Die erwerbstätigkeit eines Ausländers hat keine negativen Folgen für den deutschen Arbeitsmarkt.
  • Da wir Mitarbeiter bevorzugen, die deutsche Staatsbürger, EU-Bürger oder EWR-Bürger sind (Vorrangprüfung), kommen andere Bewerber nicht in Frage.
  • Für ausländische Arbeitnehmer, die in Deutschland arbeiten, gelten die gleichen Arbeitsbedingungen wie für deutsche Staatsangehörige (gleiche Bezahlung, Urlaubstage und Arbeitszeiten).

Die erste Hürde für die Erteilung einer Arbeitserlaubnis ist die Erfüllung dieser Kriterien. Die erste Hürde für die Erteilung einer Arbeitserlaubnis ist die Erfüllung dieser Kriterien. Das Unternehmen oder die Einrichtung, das/die Sie einlädt, in Deutschland zu arbeiten, muss in Ihrem Namen eine Arbeitserlaubnis beantragen.

Wie erhalte ich eine Arbeitserlaubnis?

Wenn jemand aus dem Ausland hier arbeiten möchte und die oben genannten Bedingungen erfüllt, muss er bei der Ausländerbehörde eine Arbeitserlaubnis beantragen. Dazu sind die folgenden Dokumente erforderlich:

  • Eine korrekt ausgefüllte Online-Bewerbung führt zu einem Arbeitsvertrag.
  • Das Unternehmen erstellt eine ausführliche Stellenbeschreibung.
  • Es gibt Beispiele für die vom Arbeitgeber geforderte Arbeitsrolle, die Sie als Arbeitgeber verwenden müssen. Sie steht auf der Website der für Sie zuständigen Einwanderungsbehörde zum Download bereit.
  • Erstellen Sie eine Arbeitserlaubnis, die in der Regel für einen begrenzten Zeitraum erteilt wird.

Der Arbeitgeber benötigt ein spezielles Formular zur Arbeitsplatzbeschreibung, das auf der Website der für Sie zuständigen Einwanderungsbehörde zum Herunterladen bereitsteht.

Hinweis: Eine Arbeitserlaubnis kann nicht ohne eine Aufenthaltserlaubnis erteilt werden. Die Aufenthaltsgenehmigung und die Arbeitserlaubnis werden immer von der örtlichen Behörde ausgestellt. Eine Arbeitserlaubnis können Sie nur erhalten, wenn Sie zuvor eine Aufenthaltserlaubnis besitzen. Um diese zu erhalten, müssen Sie Ihren Mietvertrag als Nachweis für Ihren Wohnsitz vorlegen.

Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit

Mit Ihrer Zustimmung hilft die Bundesagentur für Arbeit bei der Regulierung des Zugangs ausländischer Arbeitnehmer zum Arbeitsmarkt. Meistens ist dies notwendig, um eine Arbeitserlaubnis genehmigt zu bekommen. Die berufliche Qualifikation und die jeweilige Berufsgruppe des Antragstellers beeinflussen die Entscheidung.

Beschäftigung mit qualifizierter Berufsausbildung

In diesem Beispiel wird unterschieden zwischen einer erwerbstätigkeit, die eine mindestens zweijährige Fachausbildung erfordert, und einer erwerbstätigkeit, die eine mindestens zweijährige Berufsausbildung voraussetzt. Sie ist durch Bundesgesetz geregelt.

Erwerbstätigkeit, die eine qualifizierte Ausbildung erfordert

Für die Aufenthaltsbewilligung kommen nur Beschäftigungsangebote in den Berufsgruppen in Frage, die in der Rechtsverordnung zugelassen sind. Erfahren Sie mehr darüber, welche Berufsgruppen von der Beschäftigungsverordnung erfasst werden.

Sie müssen eine mindestens zweijährige Berufserfahrung vorweisen können.

In Frage kommen Grund- und Aufbaustudiengänge sowie Masterabschlüsse in Fächern wie Medizin oder Betriebswirtschaft. Akademische Fachkräfte, IT-Experten, Manager, Spezialisten für Spezialitätenküche, Sprachlehrer und Sozialarbeiter gehören dazu. Sie werden zur Einschreibung zugelassen, wenn Sie über ausreichende Deutschkenntnisse verfügen.

Blue Card - Option für Hochqualifizierte

Die Blaue Karte EU wurde 2012 eingeführt, um hochqualifizierten Bürgern aus Nicht-EU- und EWR-Ländern den Zugang zum Arbeitsmarkt zu erleichtern. Mit dieser Karte ist es für diese Personen und ihre Familien auch einfacher, eine Arbeitserlaubnis zu erhalten. Die Karte wird unter bestimmten Bedingungen ausgestellt, z. B.

  • Staatsangehöriger eines Landes außerhalb der Europäischen Union und des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR).
  • akademischer Abschluss
  • Ein Jahreseinkommen von mindestens 52.000 Euro

Angenommen, das Einkommen liegt unter dem genannten Jahreseinkommen von 52.000 Euro pro Jahr, aber der Antragsteller hat einen Hochschulabschluss in einem MINT-Beruf. In diesem Fall kommt auch er für die Blaue Karte EU in Frage.

Haben alle Deutschen eine Arbeitserlaubnis?

Sie können in Deutschland arbeiten, wenn Sie die deutsche staatsangehörigkeit und eine Arbeitserlaubnis haben.

Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit: Ausnahmen im Überblick

Die BA muss der Erteilung einer Arbeitserlaubnis mit den folgenden Änderungen zustimmen:

  • Es liegt ein Arbeitsplatzangebot in Form eines Arbeitsvertrages vor.
  • Der Arbeitgeber hat eine Erklärung zum Arbeitsverhältnis abgegeben, aus der hervorgeht, dass die Bedingungen für die Arbeitnehmer mit denen der inländischen Arbeitnehmer vergleichbar sind.
  • Der Antragsteller kann nachweisen, dass er die Qualifikationen für die Ausübung der Tätigkeit besitzt.

Wie ist die Arbeitserlaubnis für Asylbewerber und geduldete Personen geregelt?

Angenommen, Sie kommen als Flüchtling oder politischer Flüchtling nach Deutschland und haben eine gültige Aufenthaltserlaubnis nach dem Aufenthaltsgesetz. In diesem Fall brauchen Sie keine Erlaubnis der Bundesagentur für Arbeit, um eine Beschäftigung aufzunehmen.

Auch für Ausländer, die sich als Geduldete in Deutschland aufhalten wollen, gibt es einige Erleichterungen. Wenn Sie sich seit mindestens drei Monaten mit einer Erlaubnis oder Duldung in Deutschland aufhalten, kann die Bundesagentur der Erteilung einer Arbeitserlaubnis zustimmen.

Eine Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit ist in den folgenden Fällen nicht erforderlich:

  • Praktika, die sich an das Mindestlohngesetz halten
  • Personen, die einen staatlich anerkannten und vergleichbaren Beruf erlernen wollen.
  • Arbeitnehmer, die enge Ehegatten, Verwandte ersten Grades und Lebenspartner des Unternehmens sind

Der geduldete Ausländer kann nach vier Jahren ununterbrochenen Aufenthalts in Deutschland jeden Beruf ausüben. Die Vorrangprüfung ist vereinfacht worden.

Wenn Sie als Ausländer seit 15 Monaten mit einer Aufenthaltserlaubnis in Deutschland leben, benötigen Sie unter Umständen keine Arbeitserlaubnis. Weitere Informationen über Ausnahmen von dieser Regel finden Sie im Aufenthaltsgesetz.

Fazit

Eine Arbeitserlaubnis ist nicht immer erforderlich, um in Deutschland zu arbeiten. Wenn Sie jedoch kein Bürger der Europäischen Union oder des Europäischen Wirtschaftsraums sind, benötigen Sie in den meisten Fällen eine Arbeitserlaubnis. Es gibt Ausnahmen von dieser Regel, z. B. für Asylbewerber und Flüchtlinge oder für Personen, die einen Beruf erlernen möchten. Die Arbeitserlaubnis erhalten Sie bei der deutschen Botschaft in Ihrem Heimatland.

Sie müssen ein Arbeitsangebot vorlegen und nachweisen, dass Sie über die erforderlichen Qualifikationen für eine Beschäftigung in Deutschland verfügen. Wenn Sie bereits mit einer Aufenthaltserlaubnis in Deutschland leben, benötigen Sie möglicherweise keine Arbeitserlaubnis, wenn Sie bereits seit mindestens 15 Monaten in Deutschland leben.

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