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La jornada intensiva de verano no es obligatoria, pero puede consolidarse como derecho adquirido. Aprende a ofrecerla cada año sin riesgo legal.
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Organiza los turnos de verano sin quedarte sin cobertura: cuadrantes rotativos, gestión de vacaciones, personal estacional y registro horario.
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Calcula cómo partir la noche entre los compañeros de guardia y, si organizas turnos, cómo dividir un turno nocturno respetando el Estatuto de los Trabajadores.
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