Control horario que cuadra en cada turno.

El control horario es obligatorio en España desde 2019. Todas las empresas tienen que registrar la jornada diaria de su plantilla, con hora de entrada y de salida, y conservar esos registros cuatro años. No llevarlo puede costar hasta 7.500 € en sanción de la Inspección de Trabajo.

El control horario digital todavía no tiene fecha de entrada en vigor. A 13 de noviembre de 2026, el real decreto que lo haría obligatorio no se ha aprobado ni publicado en el BOE, así que hoy se aplica el registro diario de jornada del artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores. En Shiftbase cada fichaje ya queda registrado en digital, con su hora de entrada y de salida.

Fichar en papel o en Excel sigue valiendo hoy, siempre que el registro sea fiable y esté a disposición de la Inspección. El problema es práctico: una hoja de Excel se edita sin dejar rastro. En Shiftbase cada fichaje queda registrado con su hora y se compara con el turno planificado, y tú apruebas las horas antes de exportarlas.

Ninguna norma prohíbe fichar con el móvil personal. Eso sí, el registro tiene que respetar la intimidad del trabajador y la protección de datos, y conviene ofrecer otra vía a quien no quiera usar su propio móvil. En Shiftbase se ficha desde la app, desde el navegador o desde una tablet compartida en el local.

Shiftbase deja listas las horas aprobadas, pero no hace la nómina. Salen en Excel o CSV para tu gestoría, o van a Personio o SD Worx, sin teclear nada dos veces.

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