Todo en una sola vista.
Un cuadrante para todos tus equipos y departamentos. Quién trabaja cuándo, dónde están los huecos y cuánto cuesta.
Gestión de turnos de trabajo
Tus turnos de trabajo, listos en minutos.
Monta el cuadrante en una sola vista, con las vacaciones y las horas de contrato ya dentro, y resuelve los conflictos antes de publicar. Tu equipo ve sus horarios en la app del móvil y las horas trabajadas pasan directas a la nómina. Pruébalo 14 días gratis y ponlo en marcha hoy mismo.
- Sin datos de pago
- Soporte gratuito
- Cancela cuando quieras
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Únete a más de 8.000 empresas con turnos y sus 250.000+ empleados.
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¿Por qué Shiftbase?
Tres cosas que tu Excel no puede hacer.
Ves los conflictos a tiempo.
Recibes un aviso en cuanto un turno se solape con unas vacaciones o con otro turno.
Horas listas para la nómina.
Las horas trabajadas, los recargos y las vacaciones pasan a la preparación de la nómina. No reescribes nada.
Disponibilidad:quality(80))
Planifica con quien de verdad puede.
Tu equipo indica su disponibilidad en la app móvil, así que no tienes que adivinar quién puede el sábado. Si un turno coincide con unas vacaciones o alguien supera sus horas de contrato, lo ves al momento.
Plantillas de turno:quality(80))
Móntalo una vez y úsalo cada semana.
Crea una plantilla de turno con las competencias que el turno necesita, para que cada persona acabe en el turno adecuado. Copia una semana entera en la siguiente o programa turnos recurrentes para quienes siempre los cubren.
Turnos abiertos:quality(80))
Cubre los huecos sin el grupo de WhatsApp.
Publica los turnos abiertos y deja que tu equipo los coja. Si alguien no puede, propone un cambio y tú lo apruebas con un toque. El Flexpool cubre los picos entre centros.
Tus horarios, en la app:quality(80))
Se acabó el «¿cuándo me toca?».
Publica una vez y cada persona ve su horario en la app del móvil y en su calendario, con el tiempo que hará en ese turno. Los cambios salen como notificación, así que no los mandas tú.
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Contacto
¿Prefieres preguntar antes?
No todas las preguntas merecen media hora de agenda. Pregúntale a Tom cómo se comporta Shiftbase con un equipo de tu tamaño, o si hace justo eso que has venido a buscar.
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Pruébalo y luego decide.
Listo en un día.
Todas las funciones de tu plan están abiertas desde el primer día, sin tarjeta. Tu primera semana puede estar publicada esta noche.
Funciona por turnos.
Si tu negocio funciona por turnos, la configuración ya encaja con tu forma de planificar. Invita a tu equipo, configúralo y pruébalo con una semana real.
Cancela cada mes.
Planes mensuales, sin contratos largos. Si Shiftbase no encaja en tu negocio, te vas con tus datos.
Tus datos, en Europa.
Los datos salariales y los contratos son sensibles, así que los guardamos en servidores europeos conforme al RGPD.
¿Shiftbase para un equipo grande?Habla con ventas
Funciones
Un solo sitio para gestionar tu equipo por turnos.
Control horario
Horas desde el fichaje hasta la aprobación.
Ausencias
Aprueba vacaciones y controla cada saldo.
RRHH
Contratos y fichas de empleado en un solo sitio.
Preparación de nóminas
Exporta horas listas para la nómina en un clic.
Previsión
Planifica los costes de personal frente a la facturación prevista.
Chat
Llega a todo el equipo con un solo mensaje.
FAQ
Preguntas frecuentes sobre turnos y horarios de trabajo
Todo sobre cómo hacer los turnos y horarios de trabajo en Shiftbase. Si tu duda no está aquí, escríbenos y te contestamos.
El Estatuto de los Trabajadores fija un preaviso mínimo de cinco días cuando la empresa distribuye la jornada de forma irregular, y muchos convenios piden más. En Shiftbase publicas el cuadrante y cada cambio queda con su fecha y su autor, así que puedes demostrar cuándo se avisó.
No, la jornada de 37,5 horas no está en vigor. El máximo legal sigue siendo de 40 horas semanales de media: el Congreso rechazó la reforma en septiembre de 2025 y no hay una nueva ley en tramitación. Si tu convenio fija menos, pones esas horas en el contrato y el cuadrante te avisa cuando te pasas.
Para montar un cuadrante de turnos rotativos, defines los tipos de turno una vez, creas una semana patrón y la repites tantas veces como necesites. Shiftbase la rellena con las disponibilidades y los contratos de tu equipo, y te avisa si alguien acaba con dos turnos a la vez o por encima de sus horas.
Entre el final de una jornada y el inicio de la siguiente tienen que pasar al menos doce horas, según el Estatuto de los Trabajadores, y tu convenio puede pedir más. En Shiftbase pones las horas de contrato de cada persona y el cuadrante te avisa de los solapamientos y de quien se pasa de sus horas, así que lo ves antes de publicar.
Puedes seguir haciendo el cuadrante en Excel, pero una hoja de cálculo no sabe quién está de vacaciones, no avisa a nadie cuando mueves un turno y no guarda quién lo cambió. En Shiftbase tu equipo ve el cuadrante en el móvil y cada cambio queda registrado.
Sí. La versión gratuita es para equipos de hasta 15 empleados en un departamento, y sigue siendo gratis siempre. Con ella haces los turnos de trabajo y ves los conflictos. Los planes de pago añaden la disponibilidad, los turnos abiertos y los cambios de turno desde la app, y los pruebas 14 días gratis, sin tarjeta.
Sí, en Shiftbase planificas varios centros y departamentos uno al lado del otro. Cada departamento y cada centro tiene su propio cuadrante, y los ves juntos en una sola vista. Tu gente puede trabajar entre centros, y el Flexpool la mueve allí donde se abre un hueco. El Flexpool viene con Premium.
El cuadrante es la base, y las horas que tu equipo trabaja de verdad son las que pasan a nómina. Esas horas, los recargos y las vacaciones se van sumando durante la semana, así que la nómina arranca con números que ya cuadran.
Cuando alguien se pone enfermo, marcas la ausencia y decides qué pasa con el turno: lo dejas, lo quitas o lo abres. Si lo publicas como turno abierto, alguien de tu equipo lo coge desde la app y tú no tienes que ir llamando para buscar sustituto.