Nadie empieza en el mismo sitio.
Veinte centros, veinte horas de entrada. Un cuadrante en la pared de la oficina no llega a ninguno de los que trabajan con él.
Un edificio, un bloque, y horas que no tienes que perseguir. Tu limpiador o tu conserje ficha en el edificio y los pluses de mañana y tarde ya están en esas horas antes de que abras la nómina.
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La gente empieza su turno donde tú no estás, a una hora en la que no estás, y la única prueba de lo que pasó llega en papel una semana después.
Veinte centros, veinte horas de entrada. Un cuadrante en la pared de la oficina no llega a ninguno de los que trabajan con él.
Un mensaje, una foto de un parte en papel, una llamada el lunes por la mañana. Y tú tienes que convertir eso en una semana.
Certificados, verificaciones y formación de acceso al centro. Si lo llevas de memoria, aparece alguien que no está habilitado.
Da de alta un certificado como aptitud y exígelo en el turno, y Shiftbase enseña a los planificadores quién lo tiene. También puedes configurar que nadie sin ese certificado pueda coger el turno. Un planificador puede seguir asignando a quien quiera.
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Publica y el cuadrante está en la app de cada uno, con el centro y la hora de entrada. Cambios, disponibilidad y vacaciones llegan como solicitudes en vez de llamadas después del turno.
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Fichar con el móvil en el centro, limitado por geolocalización, o en un terminal donde lo haya. Las horas llegan a la hoja al momento, con pausas y horas extra ya contadas.
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Restaurantes“Ahora está todo metido en el proceso de incorporación. La gente ya no puede olvidarse de lo que tiene que mandar.”
Thomas Hoare Chatwick
Cofundador, Chatwick Coffee & Bakery
Restaurantes“Lo recomiendo a todos los profesionales de la restauración y hospitalidad debido a la sencillez de su navegación y de su uso tanto para la dirección como para el personal.”
Barto Hulleman
General Manager, Taco Bell
20 %
menos tiempo y coste
9.000+
empresas usan Shiftbase
250k+
usuarios al día
PropietariosFichajes a medida que ocurren, y lo que cuestan en salario las horas aprobadas, para saber lo que exige de verdad una semana de este trabajo.
PlanificadoresPublicas la semana por edificio y la app se la lleva a gente que nunca pasa por la oficina. Si alguien se pone enfermo, dejas el turno abierto y cualquiera de ese centro que esté cualificado puede cogerlo.
EquipoCentro, hora de entrada, turnos, cambios y vacaciones en la app. Sin llamar a la oficina para preguntar.
Un día de facility ocurre en edificios de otros, en su horario. Así se ve cuando el cuadrante, las horas y la prueba están en un sitio.
El equipo de mañana ficha con el móvil en el centro. Ves que el turno ha empezado sin estar allí.
Publica el turno a la gente habilitada para ese edificio. El relevo se confirma antes de que el cliente abra.
El turno de día ficha la salida y el de tarde la entrada. Los dos bloques de horas van a la persona correcta con la tarifa correcta.
Los recargos de tarde y las pausas ya están contados. Las horas están listas para nómina.
Todas las funciones están disponibles desde el primer día, sin tarjeta. Tu primera semana puede estar publicada esta noche.
Si tu negocio funciona por turnos, la configuración ya encaja con tu forma de planificar. Invita a tu equipo, configúralo y pruébalo con una semana real.
Planes mensuales, sin contratos largos. Si Shiftbase no encaja en tu negocio, te vas con tus datos.
Los datos salariales y los contratos son sensibles, así que los guardamos en servidores europeos conforme al RGPD.
¿Quieres usar Shiftbase a gran escala?Habla con ventas
Publica una vez y pon la caja frente a las horas.
Recepción, pisos y F&B en un solo cuadrante.
Aprueba la ausencia y comprueba quién queda en tienda.
Guardias de presencia, localizadas y cuatro tipos de ausencia.
Cubre una semana punta con un equipo medio nuevo.
Ten las horas de almacén y base en un solo sitio.
Planifica la plantilla, no la línea.
Todo sobre llevar un equipo de facility con Shiftbase. ¿No está tu pregunta? Nuestro equipo está a un mensaje.
Tu equipo ficha con el móvil en el centro y puedes limitar el fichaje por geolocalización. Las horas llegan a la hoja al momento, no en una hoja firmada una semana después.
Para que nadie sin certificado coja un turno, exige el certificado como aptitud en ese turno. Un planificador puede seguir asignando a quien quiera. Shiftbase no guarda fecha de caducidad en una aptitud, así que guarda el certificado y su fecha de renovación en la ficha del empleado.
Shiftbase no muestra horas por cliente. Las horas se registran en personas y turnos, y en Informes las sumas por empleado y por departamento: ves lo que cuesta el trabajo, no lo que cuesta un cliente. Montar un departamento por centro se acerca, pero un departamento es una unidad organizativa y no una ficha de cliente. Lo que cobras por un centro se queda en tu sistema de facturación.
No. Shiftbase registra un turno en un sitio, así que una ruta por varias direcciones en un mismo día se queda en tu hoja de cálculo, y el desplazamiento entre ellas no se registra en absoluto. Cuando una persona cubre un edificio durante un bloque, que es la mayor parte del trabajo en oficinas, colegios y centros sanitarios, Shiftbase lleva el cuadrante, las horas, las ausencias y un fichero listo para nómina.
Sí. Los pluses de mañana, tarde y fin de semana salen de una tabla de recargos y se aplican a las horas que apruebas, así que la exportación los lleva.