Junto al cuadrante.
La ficha no vive en otro programa. Las horas de contrato y el salario son los mismos datos con los que montas la semana, así que ves el coste al planificar.
Datos, contrato, documentos y notas están en una sola ficha, junto al cuadrante que ya haces. Cuando contratas, Shiftbase también se ocupa del contrato y la firma.
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La ficha no vive en otro programa. Las horas de contrato y el salario son los mismos datos con los que montas la semana, así que ves el coste al planificar.
Fichas, registro de contratos, documentos, notas y cambios en bloque están juntos en Shiftbase. Nada de una persona se queda en una carpeta suelta o en una hoja de cálculo.
Shiftbase genera el contrato desde tu plantilla y la nueva incorporación lo firma desde el móvil.
Datos de contacto, contacto de emergencia, equipo y cualquier campo que añadas tú están en una sola ficha. Importas el equipo una vez y ya está.
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Tipo de contrato, duración, horas y salario van en la ficha, así que ves el coste mientras montas la semana. Cambias un salario o un contrato para todo un grupo de una vez.
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Cada contrato, DNI y certificado está en la ficha de quien le corresponde, con las notas de la última conversación en el mismo sitio.
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Shiftbase registra cómo lleva la gente el trabajo, así que ves el patrón en la ficha antes de que alguien se marche.
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Shiftbase genera el contrato desde tu plantilla y lo manda a firmar con YouSign, un proveedor europeo regulado por eIDAS. A Chatwick Coffee le ahorra dos horas por contratación.
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La nueva incorporación rellena sus datos, el DNI y la cuenta bancaria, y tú ves por dónde va cada alta.
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Desde un solo local hasta cadenas nacionales: más de 9.000 empresas guardan sus fichas de personal en Shiftbase.
No todas las preguntas merecen media hora de agenda. Pregúntale a Tom cómo se comporta Shiftbase con un equipo de tu tamaño, o si hace justo eso que has venido a buscar.
Puedes empezar el primer día, sin tarjeta. Tu primera semana puede estar publicada esta noche.
Si tu negocio funciona por turnos, la configuración ya encaja con tu forma de planificar. Invita a tu equipo, configúralo y pruébalo con una semana real.
Planes mensuales, sin contratos largos. Si Shiftbase no encaja en tu negocio, te vas con tus datos.
Los datos salariales y los contratos son sensibles, así que los guardamos en servidores europeos conforme al RGPD.
¿Shiftbase para un equipo grande?Habla con ventas
Monta la semana y publícala para tu equipo.
Controla las horas desde el fichaje hasta la aprobación.
Aprueba vacaciones y controla cada saldo.
Exporta horas listas para la nómina en un clic.
Planifica los costes de personal frente a la facturación prevista.
Llega a todo el equipo con un solo mensaje.
Todo sobre RRHH en Shiftbase. Si tu duda no está aquí, escríbenos y te contestamos.
Un software de RRHH para un negocio por turnos guarda los datos, el contrato y los documentos de cada persona en una sola ficha, junto al cuadrante y las horas trabajadas. Como los equipos por turnos cambian a menudo, esa ficha tiene que incluir tipo de contrato, duración, horas y salario. Son los datos que deciden lo que cuesta un turno y cuándo puede trabajar cada persona.
En RRHH, Shiftbase te da fichas de empleado con campos propios, registro de contratos, documentos y notas por persona y seguimiento del clima del equipo. Importas a tu equipo de una vez, haces cambios en bloque y recibes un aviso antes de que termine un contrato. Cuando contratas, Shiftbase genera el contrato desde tu plantilla y la nueva incorporación lo firma desde el móvil.
Sí. Cada contrato, DNI, certificado y nota está en la ficha de la propia persona, así que buscas por nombre en vez de rebuscar en una carpeta compartida. Los archivos se guardan en servidores europeos conforme al RGPD.
Sí. Recibes un aviso antes de que termine un contrato, para que decidas si lo renuevas o lo dejas terminar.
No, si ya tienes un departamento de RRHH y un sistema completo. En ese caso, Personio y HoorayHR se conectan con Shiftbase. Si no tienes departamento de RRHH y contratas tú, Shiftbase cubre la ficha, el contrato y la firma.
Shiftbase se encarga del papeleo de contratar: un contrato generado desde tu plantilla, firma digital y toda la documentación en un sitio. La nueva incorporación rellena ella misma sus datos, el DNI y la cuenta bancaria. Así, dar de alta a alguien te lleva unos quince minutos.
Sí, la firma digital de Shiftbase tiene validez legal. Funciona a través de YouSign, un prestador de confianza europeo regulado por eIDAS, el reglamento europeo de firma electrónica.
El proceso de onboarding puede mejorar el rendimiento, la satisfacción y la retención para tener empleados más felices y productivos.
Dar de alta a un trabajador tiene plazo: antes de que empiece a trabajar.
El offboarding ordena la salida: documentos, equipo, accesos y entrevista final.
El onboarding digital resuelve contratos, formularios y accesos antes del primer día.
Los KPIs de RRHH solo sirven si alguien actúa sobre ellos.
El contrato por horas sueltas cubre necesidades puntuales sin jornada fija.