Objetivos que fijas una vez.
Productividad, salario medio por hora o porcentaje de coste laboral, por departamento. Shiftbase mide cada semana contra ellos.
Performance
Sabes lo que cuesta el turno mientras planificas.
Fija un objetivo de coste laboral por departamento y deja que el cuadrante te diga cómo vas mientras lo montas. Verde, amarillo, rojo, por equipo y por día. La mayoría de los negocios se entera a fin de mes de que se ha pasado.
- Sin datos de pago
- Soporte gratuito
- Cancela cuando quieras
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Únete a más de 8.000 empresas con turnos y sus 250.000+ empleados que ya eligieron Shiftbase.
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¿Por qué Shiftbase?
El coste laboral antes de la nómina, no después.
Ves el coste al momento.
Cada día aparece en verde, amarillo o rojo por departamento. Cambia un turno o añade a alguien y la cifra se mueve al instante.
Datos reales, no estimaciones.
Tu TPV aporta la facturación real, así que comparas lo planificado con lo que pasó y no dos estimaciones entre sí.
Objetivos:quality(80))
Decide lo que debe costar el personal.
Fija un objetivo por departamento en tres formatos: productividad, salario medio por hora o coste laboral como porcentaje de la facturación. Una cifra para planificar, elegida por quien lleva los números y no por el programa.
En el cuadrante:quality(80))
Verde, amarillo, rojo, antes de que nadie fiche.
Los objetivos aparecen en el propio cuadrante. Cada departamento recibe un color por día, así que un martes con demasiada gente se ve mientras todavía es borrador. Quita un turno y verás bajar la cifra al instante.
El panel:quality(80))
Cuatro cifras, por departamento y por semana.
Facturación, productividad, porcentaje de coste laboral y salario medio por hora, cada uno con lo planificado frente a lo que pasó. Compara todos los departamentos en una tabla y abre uno para ver sus equipos.
TPV:quality(80))
Facturación real, no una suposición.
Conecta tu TPV y la facturación real entra sola: Lightspeed, unTill, MplusKASSA, Vectron, SIDES, Twelve, Unitouch, Tonit y Bork. ¿Sin TPV? La metes a mano o importas un archivo.
Qué haces con ello:quality(80))
Refuerza los días que dan dinero.
Cuando la facturación se dispara, el objetivo te dice que sumes gente en vez de recortarla. Gasta a propósito en los turnos que se pagan solos y recorta el solape en los que no.
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Contacto
¿Prefieres preguntar antes?
No todas las preguntas merecen media hora de agenda. Pregúntale a Tom cómo se comporta Shiftbase con un equipo de tu tamaño, o si hace justo eso que has venido a buscar.
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Pruébalo y luego decide.
Listo en un día.
Todas las funciones de tu plan están abiertas desde el primer día, sin tarjeta. Tu primera semana puede estar publicada esta noche.
Funciona por turnos.
Si tu negocio funciona por turnos, la configuración ya encaja con tu forma de planificar. Invita a tu equipo, configúralo y pruébalo con una semana real.
Cancela cada mes.
Planes mensuales, sin contratos largos. Si Shiftbase no encaja en tu negocio, te vas con tus datos.
Tus datos, en Europa.
Los datos salariales y los contratos son sensibles, así que los guardamos en servidores europeos conforme al RGPD.
¿Shiftbase para un equipo grande?Habla con ventas
Funciones
Un solo sitio para gestionar tu equipo por turnos.
Turnos de trabajo
Monta la semana y publícala para tu equipo.
Control horario
Horas desde el fichaje hasta la aprobación.
Ausencias
Aprueba vacaciones y controla cada saldo.
RRHH
Contratos y fichas de empleado en un solo sitio.
Preparación de nóminas
Exporta horas listas para la nómina en un clic.
Comunicación
Llega a todo el equipo con un solo mensaje.
FAQ
¿Tienes dudas?
Todo sobre Rendimiento en Shiftbase. Si tu duda no está aquí, nuestro equipo está a un mensaje.
Controlar el coste de personal necesita dos cosas: los salarios por hora en las fichas de tu gente y la facturación por día. Los salarios salen de las fichas; la facturación, del TPV, de un archivo o a mano. La mayoría tiene su coste de personal a la vista en menos de 30 minutos.
Shiftbase tiene tres tipos de objetivo: productividad (facturación prevista dividida entre las horas planificadas), salario medio por hora y coste de personal como porcentaje de la facturación. Fijas uno por departamento.
La página de Rendimiento empieza en Basic. Los objetivos, los indicadores en el cuadrante, el panel de KPI y la comparación entre departamentos vienen con Premium y Enterprise sin coste extra.
No, el TPV es opcional. Si usas Lightspeed, la facturación entra en Shiftbase automáticamente, y hay integración con otros sistemas de TPV. Si el tuyo no está conectado, importas un archivo o escribes la facturación a mano.
Sí, Shiftbase compara lo previsto con lo real en todos los indicadores salvo la facturación, que usa tu previsión. En esa diferencia entre el coste de personal previsto y el real es donde se esconde el exceso.
Sí. Shiftbase muestra todos los departamentos en una tabla ordenable con su total, y una página de detalle por departamento.
La gestión del coste laboral consiste en mantener lo que gastas en personal en línea con lo que factura el negocio, normalmente medido como el coste laboral sobre la facturación en porcentaje. En Shiftbase fijas ese objetivo por departamento y el cuadrante te muestra verde, amarillo o rojo mientras todavía estás montando la semana. Corriges antes de que nadie fiche, no al cerrar el mes.