La alternativa a Skello con turnos, horas y ausencias en un solo plan.
Skello vende la planificación y el fichaje como productos separados, con RRHH y contratación como add-ons aparte. Shiftbase incluye cuadrante, horas y ausencias en todos los planes de pago, y añade turnos abiertos encima.
- 14 días gratis
- Cuadrante, horas y ausencias incluidos
- Sin tarjeta
Del negocio de barrio a las grandes marcas: más de 8.000 empresas y 250.000+ empleados planifican con Shiftbase.
Dónde Shiftbase saca ventaja.
Mueve gente entre centros sin coordinarlo aparte.
Con Flexpool asignas personal entre centros desde una sola vista, en lugar de tratar el cuadrante de cada local como una conversación aparte.
Un plan, toda la operativa.
Cuadrante, control horario y ausencias entran en todos los planes de pago, desde 30 € al mes. No son dos productos que contratar y un tercero que añadir.
Turnos abiertos, no solo cambios.
Publicas el turno que ha quedado libre y lo reclama quien esté disponible desde la app. Sin llamadas y sin esperar a que dos personas acuerden un cambio entre ellas.
Dónde están las diferencias.
Con Skello
Reglas de convenio colectivo integradas y previsión de demanda a partir del histórico de ventas.
Los empleados cambian turnos y confirman disponibilidad; cubrir un hueco sin apalabrar sigue siendo manual.
Planificación y Fichaje son productos separados; el pack Duo los junta.
El análisis de rendimiento está en los planes Max, y RRHH y contratación son add-ons de pago.
Con Shiftbase
Cuadrante, horas y ausencias en todos los planes de pago, con coste de personal desde Premium.
Turnos abiertos que reclama cualquiera disponible, más habilidades y turnos obligatorios al montar.
Flexpool para mover personal entre centros sin un acuerdo aparte.
Un solo plan que presupuestar, en lugar de dos productos y un add-on.
Funciones y límites, fila por fila.
Muchas filas quedan empatadas. Las que difieren son las que deciden.
Planificación de turnos como núcleo del producto
Los empleados envían su disponibilidad
Intercambio de turnos entre empleados
Turnos abiertos que reclama el propio empleado
Asignación de turnos por habilidades
Flexpool entre centros
Reglas de convenio colectivo integradas
Previsión de demanda con histórico de ventas
Control horario y fichaje
Registro horario (RD-ley 8/2019)
Gestión de ausencias y vacaciones
Coste de personal visible en el cuadrante
Integración con TPV para facturación real
Firma digital de hojas de horas y contratos
Informes avanzados y análisis de rendimiento
Cuadrante y control horario en un mismo plan
Gestión de ausencias incluida en el plan
Prueba gratuita
Shiftbase o Skello: dónde se separan de verdad.
Turnos abiertos, mover personal entre centros y qué cubre un plan frente a varios módulos.
Skello también nace del turno. No es una suite de RRHH con una pestaña de cuadrantes, sino una plataforma de planificación para hostelería y retail, y buena parte de lo que hacen las dos coincide. Se separan en tres sitios: los turnos abiertos, el movimiento de personal entre centros y qué te llevas por el precio que pagas.
Turnos abiertos: cubrir el turno que nadie ha apalabrado
Las dos herramientas permiten que tus empleados confirmen disponibilidad y propongan cambios con un compañero, y las dos avisan a los afectados cuando el cuadrante se mueve. El caso previsto lo resuelven ambas.
El hueco está en el turno que nadie ha reclamado. En Shiftbase lo publicas como turno abierto, lo ve todo el que esté disponible y se lo queda el primero que pueda. Un cambio necesita a dos personas que ya se han puesto de acuerdo; un turno abierto necesita a una que esté libre. Un sábado por la mañana con un servicio que cubrir, esa es la diferencia entre un cuadrante resuelto y una ronda de llamadas.
Varios centros: mover personal entre locales
Las dos gestionan operaciones multicentro y las dos están pensadas para cadenas. Donde Shiftbase llega más lejos es al mover personas: con Flexpool asignas personal entre centros desde una sola vista, en lugar de tratar el cuadrante de cada local como una conversación aparte. Si llevas tres locales que se prestan gente a menudo, pide a los dos proveedores que te enseñen ese flujo concreto.
Coste de personal y TPV: las dos se conectan, cambia el plan
Skello se integra con TPV como Lightspeed o REVO, trae la facturación diaria y muestra ratios de coste de personal. Shiftbase hace lo mismo con Lightspeed, HioPOS, unTill y otros.
La diferencia está en qué nivel lo encuentras. En Skello, el análisis centralizado de datos de rendimiento está en los planes Max. En Shiftbase, Performance viene incluido desde Premium sin coste adicional. Antes de firmar, comprueba a qué nivel pertenece el panel que te han enseñado.
Qué te llevas por el precio: un plan o varios módulos
Skello vende la planificación y el fichaje como productos separados: Planificación desde 59 € al mes, Fichaje desde 49 €, y el pack Duo que junta los dos desde 79 €. La capa de RRHH y la contratación son add-ons aparte, desde 20 € y 40 € al mes.
Shiftbase incluye cuadrante, control horario y ausencias en todos los planes de pago, desde 30 € al mes con 6 empleados. No hay una versión en la que tengas el cuadrante pero no las horas.
Las dos publican sus precios, así que puedes hacer la cuenta tú mismo: suma los módulos que vas a usar de verdad en cada una y compara los totales.
Cuál de las dos elegir
Elige Skello si tu nómina depende del convenio colectivo y quieres que esas reglas las imponga el producto, o si la previsión de demanda a partir del histórico de ventas es justo lo que estás buscando.
Elige Shiftbase si quieres cuadrante, horas, ausencias y coste de personal en un solo plan, si los turnos abiertos te ahorran las llamadas de la mañana y si mueves gente entre centros lo bastante a menudo como para que eso pese.
Compara las dos con el cuadrante de la semana que viene.
Catorce días gratis y sin tarjeta. Monta el cuadrante de la semana que viene y compruébalo tú mismo.
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Las dos nacen del turno y las dos se conectan a la caja. Shiftbase incluye cuadrante, horas y ausencias en todos los planes y añade turnos abiertos y flexpool entre centros. Skello vende la planificación y el fichaje por separado, integra las reglas del convenio en el producto y prevé la demanda a partir del histórico de ventas.
Sí, las dos. Skello se integra con TPV como Lightspeed o REVO; Shiftbase conecta con Lightspeed, HioPOS, unTill y otros. Lo que conviene comprobar es en qué nivel está el panel de costes. En Shiftbase, Performance viene desde Premium; en Skello, el análisis centralizado de rendimiento entra en los planes Max.
Depende de lo que necesites. Skello cobra la planificación desde 59 € al mes y el fichaje desde 49 €, con el pack Duo que junta los dos desde 79 €, y RRHH y contratación como add-ons desde 20 € y 40 €. El plan Basic de Shiftbase empieza en 30 € al mes con 6 empleados e incluye cuadrante, horas y ausencias. Las dos publican sus precios, así que suma los módulos que vas a usar de verdad y compara los totales.
Las dos permiten proponer un cambio con un compañero y confirmar disponibilidad. Solo Shiftbase publica el turno descubierto como turno abierto para que lo reclame cualquier empleado disponible, que es lo que cierra el hueco cuando nadie ha apalabrado un cambio de antemano.
Las dos están pensadas para cadenas. Shiftbase añade Flexpool, que permite asignar personal entre centros desde una sola vista en lugar de coordinar cada local por separado. Si tus locales se prestan gente a menudo, pide a los dos proveedores que te enseñen ese flujo en concreto.
Con Skello necesitas el pack Duo para tener planificación y fichaje juntos, y las ausencias entran en el add-on de RRHH. Con Shiftbase los tres van en todos los planes de pago, así que comparas una cifra en lugar de tres.
Sí. Las dos ofrecen 14 días de prueba gratis. Monta el cuadrante de la semana que viene en Shiftbase junto al que ya tienes, publica los dos y mira qué semana va más fina. Catorce días dan para probar un ciclo completo, con un par de cambios de última hora incluidos.