Blog
In onze blogs leest u informatie over de laatste HR ontwikkelingen
Thuiswerken lijkt de toekomst
30 December 2020 Covid-19We leven in een bijzonder tijdperk: het zogenaamde coronatijdperk. Dit betekent dat meer mensen thuiswerken dan ooit te voren. Wellicht ...
Lees meer
Vijf tips voor het stroomlijnen van de salarisadministratie
13 November 2020 ProductiviteitHet uitbetalen van het salaris aan werknemers is een terugkerende klus waar veel tijd in gaat zitten, vooral wanneer u ...
Lees meer
Personeel behouden? Dat doet u zo.
13 October 2020 PersoneelGoed personeel vinden? Voor veel leidinggevenden is het een lastige klus. En wanneer u dan die goede kracht eindelijk gevonden ...
Lees meer
Solliciteren en Baan Vinden in de Coronacrisis
24 September 2020 PersoneelDe coronacrisis heeft verregaande gevolgen. Niet alleen heeft het impact op de gezondheid, maar ook de economie wordt getroffen door ...
Lees meer
Planning Software voor Organisaties
11 September 2020Bent u als leidinggevende of manager constant op zoek naar meer orde, overzicht en efficiëntie bij de werkzaamheden binnen uw ...
Lees meer
Urenregistratie app: dé uitkomst voor werkgevers
13 August 2020 UrenregistratieAls werkgever heeft u heel wat uit te zoeken, te regelen, vast te leggen, te administreren et cetera. Hoe meer ...
Lees meer
Digitalisering is de toekomst, ook voor uw bedrijf
24 July 2020 ProductiviteitDigitaliseren binnen bedrijven, het is een onderwerp wat steeds vaker voorbij komt online. Maar uit onderzoek blijkt dat het nog ...
Lees meer
Het belang van strategische personeelsplanning
15 June 2020Wat is een strategische personeelsplanning? Het is een veel gebruikte term binnen het vakgebied Human Resources Management (HRM), een strategische ...
Lees meer
1,5 meter-samenleving op het kantoor, hoe doet u dit?
19 May 2020 Covid-19We raken er inmiddels steeds meer aan gewend. We zijn aan het toewerken naar een nieuw normaal. De 1,5 meter ...
Lees meer
Persoonlijke tijdregistratie zonder vingerafdruk
12 May 2020 UrenregistratieVingerafdrukken van medewerkers van een bedrijf gebruiken voor het registreren van uren. Dat klinkt als een inbreuk op de privacy ...
Lees meer