Feiertage Österreich 2025 nach Bundesland: Jetzt planen!

Wie viele Feiertage hat Österreich?

Österreich hat 13 gesetzliche Feiertage, die im gesamten Bundesgebiet gelten – unabhängig davon, ob man in Wien, Salzburg, Tirol oder dem Burgenland arbeitet. Doch das ist noch nicht alles: Je nach Bundesland kommen zusätzliche regionale Feiertage hinzu, was besonders für HR-Teams und Schichtplaner eine wichtige Rolle spielt.

Durch die geschickte Kombination von Feiertagen und Urlaub können Arbeitnehmer längere Erholungsphasen schaffen und ihre Freizeit optimal nutzen.

Was bedeutet das für Arbeitgeber?

Für HR-Verantwortliche und Betriebsleitenden ist es entscheidend zu wissen, wann ein Feiertag in welchem Bundesland arbeitsfrei ist – denn das wirkt sich direkt auf den Dienstplan, Schichtbetrieb und die Lohnabrechnung aus.

Hier einige Beispiele:

• Heilige Drei Könige (6. Januar) ist ein bundesweiter Feiertag – also in ganz Österreich arbeitsfrei.

• Mariä Himmelfahrt (15. August) und Mariä Empfängnis (8. Dezember) zählen ebenfalls zu den gesetzlichen Feiertagen.

• Feiertage wie Fronleichnam oder Christi Himmelfahrt gelten österreichweit, werden aber oft unterschiedlich gehandhabt – z. B. bei Gleitzeitmodellen oder individuellen Betriebsvereinbarungen.

Tipp für HR: Berücksichtigen Sie bei der Dienstplanung nicht nur die nationalen Feiertage, sondern auch regionale Sonderregelungen in z. B. Kärnten, Steiermark oder Vorarlberg – insbesondere, wenn Sie Mitarbeitenden aus mehreren Bundesländern beschäftigen.

Übersicht: Alle Feiertage in Österreich 2025

Damit Sie als Arbeitgeber oder HR-Verantwortliche frühzeitig planen können, finden Sie hier eine vollständige Übersicht aller gesetzlichen Feiertage in Österreich 2025. Diese gelten grundsätzlich bundesweit, es gibt jedoch auch regionale Abweichungen, die Sie unbedingt bei Ihrer Personal- und Urlaubsplanung beachten sollten.

Um die Planung zu erleichtern, können Sie die gesetzlichen Feiertage und arbeitsfreien Tage direkt in Ihren digitalen Kalender (z. B. Outlook, Ical oder Google Calendar) übernehmen und so alle relevanten Termine übersichtlich verwalten.

Gesetzliche Feiertage in Österreich 2025

Im Juni 2025 finden neben den gesetzlichen Feiertagen wie Pfingstmontag auch in einigen Bundesländern die Pfingstferien statt, was für die Urlaubs- und Reiseplanung besonders relevant ist.

➡️ Hinweis: In manchen Branchen oder Regionen kann es zusätzliche arbeitsfreie Tage geben – dazu mehr weiter unten bei den Themen regionale Feiertage und Kollektivverträge.

Regionale Feiertage in Österreich: Welche Feiertage gelten in welchen Bundesländern?

Nicht alle Feiertage gelten in ganz Österreich – einige sind regional beschränkt und betreffen nur bestimmte Bundesländer. Das ist besonders relevant für Unternehmen, die mehrere Standorte oder remote Teams betreuen.

HR-Praxis-Tipp: Nutzen Sie automatisierte Schichtplaner wie Shiftbase, um regionale Feiertage direkt in Ihre Planung zu integrieren – damit ersparen Sie sich manuelle Fehler und böse Überraschungen bei der Lohnabrechnung.

Arbeitsfreie Tage nach Kollektivvertrag

Neben den gesetzlichen und regionalen Feiertagen gibt es auch arbeitsfreie Tage auf Basis von Kollektivverträgen oder Betriebsvereinbarungen. Diese variieren stark je nach Branche, Gewerbe oder Betriebsgröße.

Beispiele für zusätzliche freie Tage durch Kollektivverträge:

• 24. Dezember (Heiligabend): In vielen Handels-KVs ab 12 Uhr arbeitsfrei

• 31. Dezember (Silvester): Häufig verkürzter Arbeitstag

• Brückentage: Teilweise durch Betriebsvereinbarungen geregelt

📌 Wichtig: Diese Regelungen sind nicht gesetzlich verankert – daher empfiehlt sich eine klare interne Kommunikation sowie die Dokumentation im Dienstplan-Tool.

Welches Bundesland hat die meisten Feiertage in Österreich?

Diese Frage beschäftigt nicht nur Arbeitnehmenden, sondern auch viele Arbeitgeber, vor allem in Bezug auf die Schichtplanung und Betriebskosten.

📍 Tirol, Steiermark und Kärnten führen regelmäßig das Ranking an – aufgrund regionaler Feiertage wie dem Josefstag oder zusätzlichen religiösen Festen.

So sieht der Vergleich 2025 aus:

📊 Fazit für HR: Wenn Sie Filialen in mehreren Bundesländern führen, lohnt sich ein regelmäßiger Abgleich der Feiertage zur Vermeidung von Personalengpässen – besonders in Logistik, Pflege und Produktion.

Urlaubsplanung mit Shiftbase

Feiertage sind nicht nur gesetzlich relevante Ruhetage, sondern auch ideale Ankerpunkte für die Urlaubsplanung Ihrer Mitarbeitenden. Ob Mariä Himmelfahrt in der Steiermark, der Josefstag in Tirol, oder Christi Himmelfahrt mit einem gut platzierten Fenstertag – mit der richtigen Strategie können Unternehmen Betriebsabläufe optimieren, Urlaubsanträge fair verteilen und Produktivitätsausfälle minimieren.

🛠️ Wie unterstützt Shiftbase bei der Planung?

Mit Shiftbase – Ihrer Software für Zeiterfassung, Schichtplanung und Abwesenheitsmanagement – gelingt die Urlaubskoordination auch in komplexen Teams. Gerade wenn Sie Mitarbeitende aus unterschiedlichen Bundesländern wie Kärnten, Vorarlberg oder Niederösterreich beschäftigen, hilft Ihnen Shiftbase, regionale Feiertage automatisch zu berücksichtigen.

🔍 Ihre Vorteile auf einen Blick:

• 🗓️ Feiertage nach Bundesland automatisch integriert (z. B. Nationalfeiertag, Allerheiligen)

• 🧠 Intelligente Urlaubsübersicht: Wer ist wann abwesend – und warum?

• ✅ Genehmigungsprozesse digital & nachvollziehbar

• 🧾 Korrekte Lohnabrechnung dank klarer Regelung von Feiertags- und Überstundenvergütung

• 🔄 Schnittstellen zu Lohnbuchhaltungssystemen

🎯 Planungstipp: Brückentage im Blick behalten

Gerade rund um Fronleichnam, Mariä Empfängnis oder den Staatsfeiertag entstehen häufig Brückentage, die viele Mitarbeitende für Kurzurlaube nutzen. Mit Shiftbase lassen sich diese Tage frühzeitig sichtbar machen – für mehr Planungssicherheit im Unternehmen.