Ziele, die du einmal festlegst.
Produktivität, durchschnittlicher Stundenlohn oder Lohnkostenquote, pro Abteilung. Shiftbase misst jede Woche daran.
Performance
Was eine Schicht kostet, siehst du beim Planen.
Leg pro Abteilung ein Ziel für die Lohnkosten fest und lass dir den Stand schon beim Planen im Dienstplan anzeigen. Grün, gelb, rot, pro Team und pro Tag. Die meisten Betriebe erfahren erst zum Monatsende, dass sie zu viel ausgegeben haben.
- Ohne Zahlungsdaten
- Kostenloser Support
- Jederzeit kündbar
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Schließ dich den 8.000+ Schichtbetrieben und ihren 250.000+ Mitarbeitenden an, die sich für Shiftbase entschieden haben.
4,7/5auf
Warum Shiftbase?
Lohnkosten vor der Abrechnung statt danach.
Die Kosten siehst du sofort.
Jeder Tag zeigt pro Abteilung grün, gelb oder rot. Verschieb eine Schicht oder nimm jemanden dazu, und die Zahl bewegt sich sofort.
Echte Zahlen aus der Kasse.
Deine Kasse liefert den echten Umsatz, du vergleichst also Plan und Wirklichkeit und nicht zwei Schätzungen.
Ziele:quality(80))
Leg fest, was Personal kosten darf.
Leg pro Abteilung ein Ziel in drei Formen fest: Produktivität, durchschnittlicher Stundenlohn oder Lohnkosten als Anteil am Umsatz. Eine Zahl zum Planen, gewählt von dem, der die Zahlen verantwortet, und nicht von der Software.
Im Dienstplan:quality(80))
Grün, gelb, rot, bevor jemand einstempelt.
Die Ziele stehen im Dienstplan selbst. Jede Abteilung bekommt pro Tag eine Farbe, ein überbesetzter Dienstag fällt also schon im Entwurf auf. Nimm eine Schicht heraus, und die Zahl sinkt sofort.
Das Dashboard:quality(80))
Vier Zahlen, pro Abteilung, pro Woche.
Umsatz, Produktivität, Lohnkostenquote und durchschnittlicher Stundenlohn, jeweils Plan gegen Wirklichkeit. Vergleich alle Abteilungen in einer Tabelle und öffne eine, um ihre Teams zu sehen.
Kasse:quality(80))
Echter Umsatz, keine Schätzung.
Verbinde deine Kasse, dann fließt der echte Umsatz von selbst rein: Lightspeed, unTill, MplusKASSA, Vectron, SIDES, Twelve, Unitouch, Tonit und Bork. Keine Kasse? Trag ihn von Hand ein oder importier eine Datei.
Was du damit machst:quality(80))
Besetze die Tage stärker, die etwas einbringen.
Schießt der Umsatz nach oben, sagt dir das Ziel, dass du Leute dazunehmen sollst statt zu streichen. Gib bewusst für die Schichten aus, die sich rechnen, und kürz die Überschneidung bei denen, die es nicht tun.
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Kontakt
Lieber erst mal eine Frage stellen?
Nicht jede Frage braucht einen halbstündigen Termin. Frag Stephanie, wie Shiftbase mit einem Team deiner Größe umgeht - oder ob es das eine kann, weswegen du hier bist.
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Probier es aus und entscheide dann.
In einem Tag fertig.
Alle Funktionen deines Tarifs sind ab dem ersten Tag freigeschaltet, ohne Kreditkarte. Deine erste Woche kann heute Abend stehen.
Läuft auf Schichten.
Läuft dein Betrieb auf Schichten, passt die Einrichtung zu deiner Planung. Lade dein Team ein, richte alles ein und teste eine echte Woche.
Monatlich kündbar.
Monatliche Tarife, keine langen Verträge. Passt Shiftbase nicht zu deinem Betrieb, nimmst du deine Daten mit.
Daten in Europa.
Lohndaten und Verträge sind sensibel, deshalb liegen sie DSGVO-konform auf europäischen Servern.
Shiftbase für einen großen Betrieb?Sprich mit dem Vertrieb
Funktionen
Ein Programm für deinen ganzen Schichtbetrieb.
Dienstplanung
Erstelle die Woche und veröffentliche sie für dein Team.
Zeiterfassung
Stunden vom Einstempeln bis zur Freigabe.
Abwesenheiten
Urlaub freigeben, jeden Saldo im Blick.
HR
Verträge und Personalakten an einem Ort.
Lohnvorbereitung
Exportiere Stunden, die für die Abrechnung fertig sind.
Kommunikation
Erreiche dein ganzes Team mit einer Nachricht.
Weniger Verwaltung dank KI
KI ist bei uns der Motor, mit dem wir dir Verwaltung abnehmen.
Über Shiftbase AIFAQ
Noch Fragen?
Alles zu Performance in Shiftbase. Steht deine Frage nicht dabei, ist unser Team eine Nachricht entfernt.
Für die Lohnkosten brauchst du zwei Dinge: Stundenlöhne bei deinen Mitarbeitenden und den Umsatz pro Tag. Die Löhne kommen aus den Personalakten, der Umsatz aus der Kasse, einer Datei oder von Hand. Die meisten Teams haben ihre Lohnkosten in unter 30 Minuten im Blick.
Shiftbase kennt drei Zielarten: Produktivität (erwarteter Umsatz geteilt durch geplante Stunden), durchschnittlicher Stundenlohn und Lohnkosten als Anteil am Umsatz. Du legst eins pro Abteilung fest.
Die Übersichtsseite Performance startet bei Basic. Ziele, die Farben im Dienstplan, das KPI-Dashboard und der Vergleich mehrerer Abteilungen sind ohne Aufpreis in Premium und Enterprise dabei.
Nein, eine Kassenanbindung ist optional. Der Umsatz kommt automatisch aus Lightspeed, unTill, MplusKASSA, Vectron und anderen, du kannst ihn aber auch importieren oder eintippen.
Ja, Shiftbase stellt Plan und Ist bei jedem Kennwert gegenüber, außer beim Umsatz, der die Prognose nutzt. Genau in diesem Abstand zwischen geplanten und tatsächlichen Lohnkosten versteckt sich die Überschreitung.
Ja. Shiftbase zeigt alle Abteilungen in einer sortierbaren Tabelle mit Gesamtsumme, dazu eine Detailseite pro Abteilung.
Lohnkostensteuerung heißt, die Ausgaben für dein Team im Verhältnis zum Umsatz im Blick zu behalten, meist gemessen als Personalkostenquote in Prozent. In Shiftbase legst du dieses Ziel pro Abteilung fest, und der Dienstplan zeigt dir grün, gelb oder rot, während du die Woche noch planst. So korrigierst du, bevor jemand einstempelt, statt erst in den Monatszahlen.