Doelen die je één keer instelt.
Productiviteit, gemiddeld uurloon of het percentage personeelskosten, per afdeling. Shiftbase toetst elke week aan dat doel.
Stel per afdeling een doel voor je personeelskosten in en laat het rooster je tijdens het maken vertellen hoe je ervoor staat. Groen, geel, rood, per team en per dag. De meeste bedrijven zien pas aan het eind van de maand dat ze te veel hebben uitgegeven.
:quality(80))
Productiviteit, gemiddeld uurloon of het percentage personeelskosten, per afdeling. Shiftbase toetst elke week aan dat doel.
Elke dag kleurt per afdeling groen, geel of rood. Verschuif een dienst of zet er iemand bij en het getal beweegt meteen mee.
Je kassa levert de echte omzet aan, dus je vergelijkt je planning met wat er werkelijk gebeurde en niet twee schattingen met elkaar.
Stel per afdeling een doel in. Dat kan op drie manieren: productiviteit, gemiddeld uurloon of personeelskosten als percentage van de omzet. Eén getal om op te plannen, gekozen door degene die over de cijfers gaat en niet door de software.
:quality(80))
De doelen staan op het rooster zelf. Elke afdeling krijgt per dag een kleur, dus een dinsdag met te veel mensen zie je terwijl het nog concept is. Haal er een dienst af en je ziet het getal meteen zakken.
:quality(80))
Omzet, productiviteit, het percentage personeelskosten en het gemiddelde uurloon, elk met je planning naast wat er werkelijk gebeurde. Vergelijk alle afdelingen in één tabel en klik er één open om de teams te zien.
:quality(80))
Koppel je kassa, dan stroomt de echte omzet vanzelf binnen: Lightspeed, unTill, MplusKASSA, Vectron, SIDES, Twelve, Unitouch, Tonit en Bork. Geen kassa? Voer de omzet dan met de hand in of importeer een bestand.
:quality(80))
Schiet de omzet omhoog, dan zegt het doel dat je mensen moet bijzetten in plaats van schrappen. Investeer bewust in de diensten die genoeg omzet opleveren en schrap de overlap bij de diensten die dat niet doen.
:quality(80))
Van kleine zaken tot grote ketens: ruim 9.000 bedrijven regelen hun personeel met Shiftbase.
Niet elke vraag is een half uur in de agenda waard. Vraag Ilias hoe Shiftbase werkt voor een team van jouw omvang, of dat ene ding kan waarvoor je hier kwam.
Alle functies zijn vanaf dag één beschikbaar, zonder betaalgegevens. Je eerste week kan vanavond live staan.
Werk je met diensten, dan sluit de inrichting aan op hoe je al roostert. Nodig je team uit, richt het in en probeer het een echte week uit.
Maandelijkse abonnementen, geen lange contracten. Past Shiftbase niet bij je zaak, dan neem je je data mee.
Loongegevens en contracten zijn gevoelig, dus we bewaren ze AVG-proof op Europese servers.
Shiftbase voor een groot team?Praat met sales
Maak de week en publiceer hem voor je team.
Registreer uren, van inklokken tot goedkeuring.
Keur verlof goed en houd elk saldo bij.
Contracten en personeelsdossiers op één plek.
Exporteer uren die klaar zijn voor de loonstrook.
Bereik je hele team met één bericht.
AI is bij ons de motor waarmee we administratie uit je week halen.
Over Shiftbase AIAlles over personeelskosten en omzet in Shiftbase. Staat je vraag er niet bij? Stuur ons team een bericht.
Personeelskosten bijhouden vraagt twee dingen: uurlonen bij je medewerkers en de omzet per dag. In Shiftbase komen de lonen uit de personeelsdossiers en de omzet uit je kassa, een bestand of met de hand. De meeste teams hebben hun personeelskosten binnen een half uur in beeld.
Shiftbase kent drie soorten doelen: productiviteit (verwachte omzet gedeeld door ingeroosterde uren), gemiddeld uurloon en personeelskosten als percentage van de omzet. Je stelt er één in per afdeling.
Welke onderdelen van het bijhouden van personeelskosten in welk Shiftbase-pakket zitten, zie je in de vergelijkingstabel op de prijspagina.
Nee, een kassakoppeling is optioneel. Shiftbase haalt de omzet automatisch binnen uit Lightspeed, unTill, MplusKASSA, Vectron en andere kassasystemen, en je kunt hem ook importeren of intypen.
Ja, Shiftbase zet planning en werkelijkheid naast elkaar op elke KPI behalve omzet, want daarvoor gebruikt Shiftbase je prognose. In dat verschil tussen geplande en werkelijke personeelskosten zit de overschrijding verstopt.
Ja. Shiftbase zet alle afdelingen in één sorteerbare tabel met een totaal eronder, plus een detailpagina per afdeling.
Personeelskosten zijn wat je aan je team uitgeeft, meestal afgezet tegen de omzet als percentage. In Shiftbase stel je dat percentage per afdeling in als doel, en het rooster laat groen, geel of rood zien terwijl je de week nog aan het plannen bent. Je stuurt bij voordat iemand inklokt, niet pas in de maandcijfers.
Bereken de omzet per gewerkt uur, je personeelskosten als percentage van de omzet en hoeveel uur er in je rooster past.
Welke kosten zijn verplicht als je personeel aanneemt en wat kost een gemiddelde werknemer?
Leer hoe je ze berekent en bepaal het beste plan voor jouw bedrijf dit jaar met deze gids.
Wat is bezettingsgraad en hoe bereken je die?
Hoe helpt roosterplanning-software je loonkosten te optimaliseren?
Ontdek hoe je ze vermindert door slimmer te plannen op drukte, zonder in te leveren op service.