Doelen die je één keer instelt.
Productiviteit, gemiddeld uurloon of het percentage personeelskosten, per afdeling. Shiftbase meet elke week daaraan af.
Performance
Weet wat een dienst kost terwijl je plant.
Stel per afdeling een doel voor je personeelskosten in en laat het rooster je tijdens het maken vertellen hoe je ervoor staat. Groen, geel, rood, per team en per dag. De meeste bedrijven horen pas aan het eind van de maand dat ze te veel hebben uitgegeven.
- Zonder betaalgegevens
- Gratis support
- Altijd opzegbaar
:quality(80))
Sluit je aan bij de 8.000+ bedrijven en hun 250.000+ medewerkers die voor Shiftbase kozen.
4,4/5op
Waarom Shiftbase?
Personeelskosten vóór de loonstrook in plaats van erna.
Je ziet de kosten meteen.
Elke dag kleurt per afdeling groen, geel of rood. Verschuif een dienst of zet er iemand bij en het getal beweegt meteen mee.
Echte cijfers uit je kassa.
Je kassa levert de echte omzet aan, dus je vergelijkt je planning met wat er werkelijk gebeurde en niet twee schattingen met elkaar.
Doelen:quality(80))
Bepaal wat personeel mag kosten.
Stel per afdeling een doel in, in drie vormen: productiviteit, gemiddeld uurloon of personeelskosten als percentage van de omzet. Eén getal om op te plannen, gekozen door degene die over de cijfers gaat en niet door de software.
In het rooster:quality(80))
Groen, geel, rood, voordat iemand inklokt.
De doelen staan op het rooster zelf. Elke afdeling krijgt per dag een kleur, dus een dinsdag met te veel mensen zie je terwijl het nog concept is. Haal er een dienst af en je ziet het getal meteen zakken.
Het dashboard:quality(80))
Vier getallen, per afdeling, per week.
Omzet, productiviteit, het percentage personeelskosten en het gemiddelde uurloon, elk met je planning naast wat er werkelijk gebeurde. Vergelijk alle afdelingen in één tabel en klik er één open om de teams te zien.
Kassa:quality(80))
Echte omzet, geen gok.
Koppel je kassa, dan stroomt de echte omzet vanzelf binnen: Lightspeed, unTill, MplusKASSA, Vectron, SIDES, Twelve, Unitouch, Tonit en Bork. Geen kassa? Voer hem met de hand in of importeer een bestand.
Wat je ermee doet:quality(80))
Zet meer mensen in op de dagen die verdienen.
Schiet de omzet omhoog, dan zegt het doel dat je mensen moet bijzetten in plaats van schrappen. Geef bewust uit op de diensten die zichzelf terugverdienen en snijd de overlap weg op de diensten die dat niet doen.
:quality(80))
Bedrijven zoals die van jou draaien op Shiftbase.
Van kleine zaken tot grote ketens: ruim 8.000 bedrijven regelen hun personeel met Shiftbase.
Contact
Liever eerst even iets vragen?
Niet elke vraag is een half uur in de agenda waard. Vraag Ilias hoe Shiftbase omgaat met een team van jouw omvang, of het dat ene ding doet waarvoor je hier kwam.
:quality(80))
Probeer het uit, beslis daarna.
In één dag ingericht.
Alle functies in je pakket staan open vanaf dag één, geen creditcard nodig. Je eerste week kan vanavond live staan.
Draait op diensten.
Draait je zaak op diensten, dan sluit de inrichting aan op hoe je al roostert. Nodig je team uit, richt het in en draai een echte week.
Altijd opzegbaar.
Maandelijkse abonnementen, geen lange contracten. Past Shiftbase niet bij je zaak, dan vertrek je mét je data.
Data blijft in Europa.
Loongegevens en contracten zijn gevoelig, dus we bewaren ze AVG-proof op Europese servers.
Shiftbase voor een groot team?Praat met sales
Functies
Eén plek waar je je hele team regelt.
Planning
Maak de week en publiceer hem voor je team.
Urenregistratie
Uren van inklokken tot goedkeuring.
Verzuim en verlof
Keur verlof goed en houd elk saldo bij.
HR
Contracten en personeelsdossiers op één plek.
Salarisvoorbereiding
Exporteer uren die klaar zijn voor de loonstrook.
Communicatie
Bereik je hele team met één bericht.
Minder administratie dankzij AI
AI is bij ons de motor waarmee we administratie uit je week halen.
Over Shiftbase AIFAQ
Vragen?
Alles over Prestaties in Shiftbase. Staat je vraag er niet bij, dan zit ons team één bericht verderop.
Personeelskosten bijhouden vraagt twee dingen: uurlonen bij je medewerkers en de omzet per dag. De lonen komen uit de personeelsdossiers, de omzet uit je kassa, een bestand of met de hand. De meeste teams hebben hun personeelskosten binnen een half uur in beeld.
Shiftbase kent drie soorten doelen: productiviteit (verwachte omzet gedeeld door ingeroosterde uren), gemiddeld uurloon en personeelskosten als percentage van de omzet. Je stelt er één in per afdeling.
De overzichtspagina Prestaties begint bij Basic. Doelen, de kleuren in het rooster, het KPI-dashboard en de vergelijking tussen afdelingen zitten zonder meerprijs in Premium en Enterprise.
Nee, een kassakoppeling is optioneel. De omzet komt automatisch binnen vanuit Lightspeed, unTill, MplusKASSA, Vectron en andere, en je kunt hem ook importeren of intypen.
Ja, Shiftbase zet planning en werkelijkheid naast elkaar op elke KPI behalve omzet, want die gebruikt je prognose. In dat verschil tussen geplande en werkelijke personeelskosten zit de overschrijding verstopt.
Ja. Shiftbase zet alle afdelingen in één sorteerbare tabel met een totaal eronder, plus een detailpagina per afdeling.
Personeelskosten zijn wat je aan je team uitgeeft, meestal afgezet tegen de omzet als percentage. In Shiftbase stel je dat percentage per afdeling in als doel, en het rooster laat groen, geel of rood zien terwijl je de week nog aan het bouwen bent. Je stuurt bij voordat iemand inklokt, niet pas in de maandcijfers.