Personalplanung

Vertrag, Qualifikationen und Urlaub stehen bei der Person, nicht in fünf Ordnern.

Jeder Mitarbeiter hat ein eigenes Profil mit Vertrag, Stunden, Dokumenten und Notizen, direkt neben dem Dienstplan. Neue Kollegen tragen ihre Daten über einen Link selbst ein, du siehst sofort, was noch fehlt. Beim Planen weißt du damit genau, wen du einsetzen kannst.

  • Ohne Zahlungsdaten
  • Kostenloser Support
  • Jederzeit kündbar
Die Mitarbeiterliste in Shiftbase für einen Standort

8.000+ Schichtbetriebe planen ihre 250.000+ Mitarbeitenden mit Shiftbase.

4,7/5auf
Warum Shiftbase?

Vom Vertrag zur ersten Schicht, ohne das ganze Hin und Her.

In Shiftbase steht die Personalakte von allen, die bei dir arbeiten: Kontaktdaten, Vertrag, Lohn und Dokumente. Das ist in deinem Tarif enthalten, direkt neben dem Dienstplan. HR Pro übernimmt den Teil, der dich am meisten Zeit kostet, nämlich den Vertrag selbst und die Unterschrift darunter.

Direkt neben dem Dienstplan.

Die Daten liegen nicht woanders. Vertragsstunden und Stundenlohn sind dieselben Daten, aus denen dein Dienstplan entsteht, also siehst du die Personalkosten sofort.

Das meiste ist schon drin.

Profile, Vertragserfassung, Dokumente, Notizen und Sammeländerungen gehören dazu. Du zahlst nichts extra dafür, dass deine Personalverwaltung an einem Ort bleibt.

HR Pro macht den Papierkram.

Shiftbase erstellt den Vertrag aus deiner Vorlage und die neue Person unterschreibt ihn am Handy. Ein Add-on, 1 € pro Mitarbeiter im Monat.

Personalakte

Jeder, der bei dir arbeitet, in einer Akte.

Kontaktdaten, Notfallkontakt, Team und jedes Feld, das du selbst anlegst, stehen in einer Akte. Du importierst dein Team einmal, dann steht es drin.

Die Mitarbeiterliste in Shiftbase, mit dem Status neben jedem Namen
Verträge und Löhne

Du siehst, was eine Schicht kostet.

Vertragsart, Laufzeit, Stunden und Stundenlohn stehen bei der Person, also siehst du die Personalkosten schon beim Planen. Lohn oder Vertrag änderst du für eine ganze Gruppe auf einmal.

Eine Personalakte mit Vertragsart, Berufsbezeichnung, Stundenlohn und Vertragsende
Dokumente und Notizen

Such nach dem Namen, nicht im Postfach.

Jeder Vertrag, Ausweis und Nachweis liegt bei der Person, zu der er gehört, zusammen mit den Notizen aus dem letzten Gespräch.

Ein Zertifikat mit Ablaufdatum und eine Notiz zu einer Personalakte hinzufügen
Stimmung im Team

Du siehst, wie es läuft, nicht nur wer da ist.

Shiftbase erfasst, wie deine Leute die Arbeit erleben. So siehst du das Muster in der Akte, bevor jemand kündigt.

Die Frage zum Dienst auf dem Handy, daneben die Stimmung aus zwölf Rückmeldungen
Vertrag und UnterschriftHR Pro

Nie wieder einen Vertrag abtippen.

Shiftbase erstellt den Vertrag aus deiner Vorlage und schickt ihn über YouSign zur Signatur, einen EU-Anbieter nach eIDAS. Chatwick Coffee spart so zwei Stunden pro Einstellung.

Neue Mitarbeitende teilen ihre Daten und unterschreiben den Vertrag auf dem Handy
OnboardingHR Pro

Schick einen Link. Den Rest machen sie.

Die neue Person trägt Daten, Ausweis und Bankverbindung selbst ein, und du siehst in der Übersicht, wo jeder Neuzugang gerade steht.

Das Formular für neue Mitarbeitende mit persönlichen Daten, Lohndaten und Ausweis, bereit zum Senden

Bald in HR Pro: Dokumente melden sich selbst.

Ende 2026 meldet sich ein Nachweis oder Ausweis selbst, wenn er bald abläuft, und fragt nach der Verlängerung. So arbeitet niemand mit abgelaufenen Papieren.

Ein Vertrag bereit zum Versand zur Unterschrift, digital oder von Hand
Kontakt

Lieber erst mal eine Frage stellen?

Nicht jede Frage braucht einen halbstündigen Termin. Frag Stephanie, wie Shiftbase mit einem Team deiner Größe umgeht - oder ob es das eine kann, weswegen du hier bist.

Stephanie aus dem Shiftbase-Vertriebsteam

Sprich mit Stephanie

Stephanie bekommt diese Fragen den ganzen Tag, zusammen mit dem restlichen Vertriebsteam. Frag ruhig auch, was Shiftbase nicht kann. Montag bis Freitag, 09:00 bis 17:00 Uhr.

Wir sind offline. Hinterlass eine Nachricht.

Integrationen

Passt zu den Tools, die du schon nutzt.

Dienstpläne und Stunden bleiben selten an einem Ort. Verbinde deine Lohnbuchhaltung, dein HR-System und deine Kasse, dann landet die geplante Woche dort, wo sie hingehört. Ganz ohne Export.

Alle Integrationen ansehen

Probier es aus und entscheide dann.

Leg deine Vertragsvorlage an, lade neue Mitarbeitende ein und lass sie ihre Daten selbst eintragen. Dauert es danach immer noch einen Nachmittag, kostet es dich nichts.

In einem Tag fertig.

Alle Funktionen deines Tarifs sind ab dem ersten Tag freigeschaltet, ohne Kreditkarte. Deine erste Woche kann heute Abend stehen.

Läuft auf Schichten.

Läuft dein Betrieb auf Schichten, passt die Einrichtung zu deiner Planung. Lade dein Team ein, richte alles ein und teste eine echte Woche.

Monatlich kündbar.

Monatliche Tarife, keine langen Verträge. Passt Shiftbase nicht zu deinem Betrieb, nimmst du deine Daten mit.

Daten in Europa.

Lohndaten und Verträge sind sensibel, deshalb liegen sie DSGVO-konform auf europäischen Servern.

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FAQ

Noch Fragen?

Alles zu HR in Shiftbase. Steht deine Frage nicht dabei, schreib uns einfach.

HR-Software für einen Schichtbetrieb hält Daten, Vertrag und Dokumente jeder Person in einer Akte, direkt neben dem Dienstplan und den gearbeiteten Stunden. Weil sich Schichtteams oft ändern, gehören auch Vertragsart, Laufzeit, Stunden und Stundenlohn dazu. Genau die entscheiden, was eine Schicht kostet und wann jemand arbeiten darf.

Mitarbeiterprofile, Vertragserfassung, Dokumente und Notizen pro Person, Sammelaktionen und der Import deines Teams sind in deinem Plan enthalten. Premium bringt eigene Felder, erweiterte Sammelaktionen, Stimmungserfassung und Hinweise dazu, zum Beispiel wenn ein Vertrag ausläuft. Nichts davon ist ein Add-on.

Ja. Jeder Vertrag, Ausweis, Nachweis und jede Notiz liegt in der Akte der Person selbst, du suchst also nach dem Namen statt in einem geteilten Laufwerk. Die Dateien liegen auf europäischen Servern und fallen unter die DSGVO.

Ja. Du bekommst einen Hinweis, bevor ein Vertrag endet, und kannst ihn verlängern oder bewusst auslaufen lassen. Ab Ende 2026 macht HR Pro das auch für Dokumente: Ein Nachweis oder Ausweis meldet sich selbst, wenn er bald abläuft.

Nicht, wenn du schon eine Personalabteilung und ein vollständiges HR-System hast. Personio und HoorayHR lassen sich dann mit Shiftbase verbinden. Hast du keine Personalabteilung und stellst selbst ein? Dann decken Shiftbase und HR Pro die Akte, den Vertrag und die Unterschrift ab.

HR Pro ist das Add-on für den Papierkram beim Einstellen: ein Vertrag aus deiner eigenen Vorlage, digitale Unterschrift und alle Unterlagen an einem Ort. Es kostet 1 € pro Mitarbeiter im Monat zusätzlich zu deinem Plan, bis Januar 2027, danach 2 €, und du erfährst das einen Monat vorher. Der erste Monat ist kostenlos. HR Pro ist in den Niederlanden live und wird gerade in Deutschland ausgerollt. Den HR Pro Preis ansehen.

Ja. HR Pro signiert über YouSign, einen EU-regulierten Vertrauensdienst nach eIDAS, der europäischen Verordnung für elektronische Signaturen.