Schließ dich den 8.000+ Schichtbetrieben und ihren 250.000+ Mitarbeitenden an, die sich für Shiftbase entschieden haben.
Jemand genehmigt Urlaub und vergisst, das Guthaben zu aktualisieren. Die Krankmeldung kommt um sechs Uhr morgens per WhatsApp und erreicht den Dienstplan nie. So planst du die nächste Woche, ohne zu wissen, dass zwei Leute fehlen.
Bisher
Mit Shiftbase
Leg ein Budget pro Abteilung und Standort fest. Während jeder Manager seinen Dienstplan erstellt, zeigt Shiftbase die erwarteten Personalkosten gegenüber der Umsatzprognose für diesen Standort. In Insights siehst du alles auf einmal, mit einer Spalte pro Standort und einer Summenzeile.
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Jemand meldet sich im Laden in Rotterdam krank. Stell die Schicht als offene Schicht ein, und jeder Qualifizierte an deinen Standorten kann sie in der mobilen App übernehmen. Eine genehmigte Abwesenheit macht aus der frei gewordenen Schicht von selbst eine offene Schicht, der Manager genehmigt also, statt zu koordinieren.
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Jeder Standort hängt an seiner eigenen Kostenstelle. Der veröffentlichte Dienstplan wird die Grundlage der Arbeitszeiten, Abweichungen kommen von selbst hoch, und freigegebene Stunden exportierst du nach Nmbrs, AFAS, Loket oder DATEV. Ab Premium ziehst du einen Geofence um jeden Standort, dann wird dort eingestempelt, wo auch gearbeitet wird.
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Füg einen Standort mit ein paar Klicks hinzu. Die erste Abteilung darunter kommt mit einem Team, einer Standardschicht und deinen Benachrichtigungsregeln, der nächste Standort fängt also da an, wo der letzte aufgehört hat. Kein Rollout-Projekt, kein Schulungsprogramm, kein Berater auf der Rechnung.
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Handelsgruppen, Gastronomieketten und Pflegeorganisationen mit drei bis einigen Dutzend Standorten.
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Abwesenheiten3 Betriebe · 4 Min. Lesezeit
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Zeiterfassung3 Betriebe · 3 Min. Lesezeit
8,000+
Betriebe in Europa arbeiten mit Shiftbase
250,000+
Menschen nutzen Shiftbase jeden Tag
#1
Personalplanungs-Software in den Niederlanden
Schichtbetriebe in ganz Europa.
Alles zum Betrieb mehrerer Standorte mit Shiftbase. Steht deine Frage nicht dabei, ist unser Team eine Nachricht entfernt.
Ja. Jemand hat eine Personalakte und kann an jedem Standort eingeteilt werden, an dem er arbeitet, Stunden, Vertrag und Urlaubssaldo bleiben also an einer Stelle statt doppelt.
Stell sie als offene Schicht ein. Jeder Qualifizierte an deinen Standorten kann sie in der mobilen App übernehmen, und der Manager genehmigt, statt herumzutelefonieren. Eine genehmigte Abwesenheit macht aus der frei gewordenen Schicht von selbst eine offene Schicht.
Ja. Budgets legst du pro Abteilung und Standort fest, und jeder Standort hängt an seiner eigenen Kostenstelle, ein Gruppenexport muss also nicht hinterher von Hand aufgeteilt werden.
Ab Premium ziehst du einen Geofence um jeden Standort, dann werden Stempelzeiten nur dort erfasst, wo gearbeitet wird. Alternativ bindest du einen Standort an eine feste IP-Adresse.
Nein. Füg einen Standort mit ein paar Klicks hinzu, und seine erste Abteilung kommt mit einem Team, einer Standardschicht und deinen Benachrichtigungsregeln. Der nächste Standort fängt also da an, wo der letzte aufgehört hat.
Insights gibt dir eine Spalte pro Standort mit einer Summenzeile, du vergleichst jede Abteilung über Standorte hinweg in einer Tabelle, statt bei vier Managern Excel-Dateien einzusammeln.
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