Kosten, die du zu spät siehst.
Die Lohnabrechnung sagt dir in vier Wochen, was du beim Planen gebraucht hättest. Da ist das Geld längst weg.
Du planst die Woche einmal und veröffentlichst sie in der App. Schichttausch läuft per Anfrage statt über WhatsApp, eingestempelt wird am Handy oder am Tablet. Wenn die Lohnabrechnung ansteht, sind Pausen, Abend- und Wochenendzuschläge schon mit den Stunden verrechnet.
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Ausgebuchte Wochenenden, volle Fläche, zufriedene Gäste, und die Woche endet trotzdem im Minus. In der Gastronomie geht die Marge nicht an einer großen Stelle verloren, sondern Schicht für Schicht.
Die Lohnabrechnung sagt dir in vier Wochen, was du beim Planen gebraucht hättest. Da ist das Geld längst weg.
Aushilfen, Saisonkräfte und Studierende kommen und gehen. Jeder Wechsel heißt neue Verträge, neue Lohndaten und Einarbeitung von vorn.
Jemand will den Samstag frei und fragt dich um elf am Freitagabend über WhatsApp, während du am Pass stehst.
Dein Team trägt die Verfügbarkeit in der App ein, du planst die Woche also mit dem, was die Leute wirklich können, und nicht mit dem, woran du dich erinnerst. Fällt jemand aus, geht die Schicht offen raus, und wer dafür infrage kommt, übernimmt sie, ohne dass du herumtelefonierst.
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Veröffentliche den Dienstplan, und er landet bei allen in der App. Eingestempelt wird am Handy, am Tablet am Tresen oder im Browser, die Pausen berechnet Shiftbase automatisch. Weicht eine Stempelung vom Dienstplan ab, siehst du das im Arbeitszeitprotokoll, und die Stunden, die du freigibst, gehen direkt in den Lohnexport.
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Hohe Fluktuation und Saisonspitzen gehören dazu. Shiftbase behält ehemalige Mitarbeitende im System. Kommt die Terrassen-Crew vom letzten Jahr zurück, stellst du sie mit Vertrag und Lohndaten wieder ein. Neue werden in der App eingearbeitet, bevor die erste Schicht beginnt.
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Trag beim Abschluss den Tagesumsatz ein, und Performance stellt ihn deinen Personalkosten gegenüber. Du siehst, welche Services sich getragen haben und welche die Marge gefressen haben. Nimm die Wochenzahlen mit ins Montagsmeeting und entscheide belegbar.
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Restaurants“Mitarbeiter können ihren Vertrag und die Betriebsordnung vorab in ihrer eigenen Zeit lesen und unterschreiben, sodass die Vereinbarungen von Anfang an klar dokumentiert sind.”
Yorick Obbens
Franchise-Inhaber, Spare Rib Express
Hotels“Die Integration von Shiftbase und Personio hat nicht nur unsere Effizienz gesteigert, sondern auch die Zufriedenheit unseres Teams erhöht.”
Margot van Geldere
Talent- und Kulturmanagerin
2.000+
Gastro-Teams in Europa
6 Std.
weniger Verwaltung pro Woche
32 %
niedrigere Personalkosten
InhaberSieh, wer wann arbeitet und was es kostet, über alle Standorte. Bevor die Woche startet, nicht wenn sie vorbei ist.
BetriebsleiterVorlagen, wiederkehrende Schichten und Verfügbarkeiten sind schon drin. Der Dienstplan kostet dich Minuten, nicht den ganzen Sonntagabend.
TeamSchichten ansehen, Tausch anfragen und eintragen, wann du kannst, direkt in der App. Ändert sich was? Zwei Klicks und es ist erledigt.
Jeder Betrieb hat denselben Rhythmus: Türen auf, der Service läuft, und irgendwas kommt immer dazwischen. So sieht ein Tag aus, wenn Dienstplan, Stunden und Zahlen über Shiftbase laufen.
Der Dienstplan von heute steckt bei allen in der Tasche. Niemand ruft an und fragt, wann es losgeht.
Schicht offen stellen, sehen wer kann, und die Vertretung steht vor dem Ansturm.
Der Nachmittagswechsel, die Schlange am Check-in, die volle Terrasse. Jede Stempelung landet im Hintergrund im Arbeitszeitprotokoll.
Trag den Tagesumsatz ein und Performance stellt ihn den geleisteten Stunden gegenüber. Du gehst nach Hause und weißt, ob sich der Dienstag getragen hat.
Alle Funktionen deines Pakets sind ab dem ersten Tag freigeschaltet, ohne Kreditkarte. Deine erste Woche kann heute Abend stehen.
Für bis zu 15 Mitarbeitende gibt es eine kostenlose Version mit Dienstplan per Drag-and-drop und Vorlagen. Sie bleibt kostenlos und wird nie stillschweigend zu einem bezahlten Paket.
Monatlich zahlen, keine langen Verträge. Passt Shiftbase nicht zu deinem Betrieb, nimmst du deine Daten mit.
Lohndaten und Verträge sind sensibel, deshalb liegen sie DSGVO-konform auf europäischen Servern.
Shiftbase im großen Stil einsetzen?Sprich mit dem Sales-Team
Einmal veröffentlichen und den Umsatz neben die Stunden stellen.
Rezeption, Housekeeping und F&B in einem Dienstplan.
Abwesenheit freigeben und sehen, wer auf der Fläche bleibt.
Bereitschaftsdienste, Rufbereitschaft und vier Arten von Abwesenheit.
Eine Spitzenwoche mit einem halb neuen Team besetzen.
Halte die Stunden von Standort und Lager an einem Ort.
Plane die Mannschaft, nicht die Linie.
Alles zum Arbeiten mit Shiftbase in der Gastronomie. Steht deine Frage nicht dabei? Unser Team ist eine Nachricht entfernt.
Ja. Für bis zu 15 Mitarbeitende gibt es eine kostenlose Version mit Dienstplan per Drag-and-drop und Vorlagen, die Stunden trägt dein Team dort von Hand ein. Stempeln per App, Tablet oder Browser und die automatische Pausenberechnung gibt es ab Basic. Die bezahlten Pakete testest du 14 Tage kostenlos, ohne Zahlungsdaten.
Dein Team stempelt sich am Handy, an einem Tablet im Betrieb oder im Browser ein und aus. Shiftbase hält Beginn, Ende und Pausen jeder Schicht fest und legt sie neben den Dienstplan, Abweichungen siehst du sofort im Arbeitszeitprotokoll. Das zählt gerade in der Gastronomie, denn im Gastgewerbe musst du Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit für alle Mitarbeitenden aufzeichnen, auch für Aushilfen. Ab Premium legst du außerdem fest, an welchen Orten eingestempelt werden darf.
Über die App. Stell die Schicht offen, dein Team sieht, wer kann, und du bestätigst die Vertretung. Keine WhatsApp-Gruppe, keine Telefoniererei, und der Dienstplan ist für alle gleichzeitig aktuell.
Ja. Café, Restaurant und Hotel laufen über ein Konto, jeweils mit eigenem Team, Budget und Dienstplan, und du siehst die Kosten nebeneinander.
Ja. Binde deine Kasse über das App Center an, dann kommt der Umsatz von selbst rein, und du stellst ihn beim Abschluss neben die geleisteten Stunden.