Franchise

Posez un standard que vos franchisés choisissent.

Un nouveau point de vente démarre avec vos réglages. Le gérant monte son premier planning l'après-midi même, et un seul compte vous montre les chiffres de chaque site côte à côte.

Une commerçante en tablier orange, bras croisés, devant le comptoir
Un service du matin de 08:00 à 12:30 glissé dans le planning Shiftbase
Soldes de congés dans Shiftbase : heures légales et extralégales restantes

Rejoignez les 8 000+ entreprises et leurs 250 000+ salariés qui ont choisi Shiftbase.

4,4/5sur
Le problème

Un système ne s'impose pas, il se recommande.

Chaque point de vente invente donc son propre process, et vous le découvrez à la clôture annuelle, quand rien ne concorde. Et le gérant de chaque magasin ne peut pas non plus être sur place tous les jours.

Avant

Chaque gérant choisit sa façon de faire.

  • Chaque magasin tourne avec ce qu’un ancien manager a souscrit.
  • Les nouveaux franchisés se débrouillent seuls avec les plannings.
  • Rien de ce que vous voyez ne s’additionne à l’échelle du réseau.
  • Une directive arrive sous forme d’e-mail que personne n’ouvre.

Avec Shiftbase

Chaque gérant choisit la même façon de faire.

  • Un nouveau point de vente démarre avec vos réglages par défaut.
  • Les gérants sortent leur premier planning l’après-midi même.
  • Les rapports se groupent par site si vous partagez un compte.
  • Les gérants le recommandent entre eux, c’est comme ça que ça se diffuse.
Démarrer

Un nouveau point de vente tourne seul dès le premier jour.

Un service arrive équipé : une équipe, un service par défaut et vos règles de notification déjà appliquées. Le gérant construit son premier planning l’après-midi de son inscription, et son équipe a l’application mobile avant le premier service.

Le planning de la semaine avec le bouton Publier, et les services de l'équipe du jour dans l'application
Structure des comptesPremium

Deux façons, selon qui possède quoi.

Un compte pour tout le réseau vous donne des rapports groupés par site, des objectifs par site, des géorepérages par site avec Premium, un dossier salarié unique entre sites, et un standard dont hérite chaque nouveau point de vente. Un compte par franchisé donne à chaque gérant une indépendance totale et sa propre facture, sans rien de partagé entre eux.

Setting a labour cost, hourly wage and productivity target per department in Shiftbase
Pointage et paie

Les heures atteignent la paie sans que personne les ressaisisse.

L’équipe pointe en magasin, les heures travaillées se placent en face du planning, et les heures validées s’exportent vers votre système de paie. La facturation se fait par service : une facture de groupe nomme chaque site et chaque gérant voit ce que coûte le sien.

A planned morning shift of 08:00 to 12:30 beside the hours actually worked, matching to the minute
RecrutementHR Pro

Chaque magasin recrute pareil, même sans vous.

Les contrats se signent dans l’application, les informations sont justes du premier coup, rien ne traîne dans une boîte mail. Chaque magasin recrute de la même façon, que le gérant soit là cette semaine ou non, et c’est ce qui évite les litiges avant qu’ils naissent.

The new-hire form with personal, payroll and ID sections, ready to send

Les réseaux de franchise le diffusent eux-mêmes.

Un gérant commence, le magasin d’à côté demande ce qu’ils utilisent, et le standard voyage sans directive derrière.

Spare Rib Express
“Shiftbase is a must-have tool. It offers insights that you can’t get from written rosters or even in Excel.”

Gerben van Kempen

Franchise Consultant at Spare Rib Express

VfB Stuttgart
New York Pizza
Marie-Stella-Maris
't Zusje
Patta

8 000+ clients ont retrouvé leur Spark avec Shiftbase.

Des entreprises aux plannings qui changent, partout en Europe.

Baker finishing pastries at Chatwick Coffee & BakeryRestaurants
Chatwick Coffee & Bakery logo
Netherlands

“Tout est intégré au parcours d'intégration maintenant. L'équipe ne peut plus oublier ce qu'elle doit envoyer.”

Thomas Hoare Chatwick

Cofondateur, Chatwick Coffee & Bakery

La meilleure façon de planifier votre équipe.

Utilisez-le d’abord dans votre propre magasin. C’est la version que vous finirez par recommander au reste du réseau, autant bien la connaître.

Une semaine de planning Shiftbase : en haut, ce qui se passe dans la semaine, puis chaque poste par département
FAQ

Des questions ?

Tout sur la gestion d’un réseau de franchise avec Shiftbase. Si ce n’est pas là, notre équipe est à un message.

Les deux fonctionnent. Un compte partagé vous donne des rapports groupés par site, des objectifs par site, des géorepérages par site avec Premium, un dossier salarié unique entre sites, et un standard dont hérite chaque nouveau point de vente. Un compte par franchisé donne à chaque gérant une indépendance totale et sa propre facture, sans rien de partagé.

L’après-midi même. Son premier service arrive avec une équipe, un service par défaut et vos règles de notification appliquées, et son équipe a l’application mobile avant le premier service.

Uniquement si vous partagez un compte. Les rapports se groupent alors par site et vous comparez les points de vente dans un seul tableau. Si chaque franchisé a son propre compte, ses données restent les siennes et rien n’est partagé.

La facturation se fait par service : une facture de groupe nomme chaque site et chaque gérant peut voir ce que coûte le sien.

Pas via nous, et honnêtement une obligation tient rarement. Ce qui marche, c’est que les gérants l’utilisent parce que cela leur simplifie la semaine, puis le recommandent au voisin.

Il peut basculer sans perdre la semaine en cours. Le guide de migration détaille quoi reprendre et dans quel ordre.