Rejoignez les 9 000+ entreprises et leurs 250 000+ salariés qui ont choisi Shiftbase.
Quelqu'un valide des congés et oublie de mettre à jour le solde. L'arrêt maladie arrive par WhatsApp à six heures du matin et n'atteint jamais le planning. Vous montez la semaine suivante sans savoir que deux personnes manquent.
Avant
Avec Shiftbase
Fixez un budget par service et par site. Pendant que chaque manager monte son planning, Shiftbase affiche le coût du travail attendu face au chiffre d’affaires prévu pour ce site. Dans Insights, vous voyez tout d’un seul coup d’œil, avec une colonne par site et une ligne de totaux.
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Quelqu’un se déclare malade au magasin de Rotterdam. Proposez-le en service ouvert et toute personne qualifiée sur vos sites peut le prendre dans l’application mobile. Une absence validée transforme d’elle-même le service libéré en service ouvert : le manager valide au lieu de coordonner.
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Chaque site est rattaché à son propre centre de coût. Le planning publié devient la base des heures, les écarts remontent sans que personne les cherche, et les heures validées s’exportent vers Nmbrs, AFAS, Loket ou DATEV. Tracez un géorepérage autour de chaque site pour que le pointage se fasse là où l’on travaille.
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Ajoutez un site en deux clics. Le premier service est créé d’emblée avec une équipe, un horaire par défaut et vos règles de notification : le site suivant démarre là où le précédent s’est arrêté. Pas de projet de déploiement, pas de programme de formation, pas de consultant sur la facture.
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Groupes de commerce, chaînes de restauration et structures de soin, de trois sites à quelques dizaines.
“Shiftbase nous a aidés à simplifier la planification du personnel et le suivi des heures pour nos 11 hôtels et notre siège. Nous travaillons désormais bien plus à partir des données, et nos processus comportent beaucoup moins d’erreurs.”
Moniek Bessenbruch
Responsable RH de groupe, The Vincent Hotel Group
Des entreprises à horaires décalés, partout en Europe.
Tout sur la gestion de plusieurs sites avec Shiftbase. Votre question n’y figure pas ? Écrivez à notre équipe.
Oui. Une personne a un seul dossier salarié et peut être planifiée sur chaque site où elle travaille : ses heures, son contrat et son solde de congés restent au même endroit au lieu d’être tenus en double.
Publiez-le en service ouvert. Toute personne qualifiée sur vos sites peut le prendre dans l’application mobile, et le manager valide au lieu de téléphoner. Une absence validée transforme d’elle-même le service libéré en service ouvert.
Oui. Les budgets se définissent par service et par site, et chaque site est rattaché à son propre centre de coût : un export groupé n’a pas à être découpé à la main ensuite.
Tracez un géorepérage autour de chaque site : les pointages ne s’enregistrent que là où le travail se fait. Vous pouvez aussi rattacher un site à une adresse IP fixe.
Non. Ajoutez un site en deux clics et son premier service est créé d’emblée avec une équipe, un horaire par défaut et vos règles de notification : le site suivant démarre là où le précédent s’est arrêté.
Insights vous donne une colonne par site avec une ligne de totaux : vous comparez chaque service entre sites dans un seul tableau au lieu de collecter des tableurs auprès de quatre managers.
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