Rejoignez les 8 000+ entreprises et leurs 250 000+ salariés qui ont choisi Shiftbase.
Vous cadrez en janvier, vous démarrez en avril, et les managers qui doivent l’utiliser tous les jours le découvrent en dernier. Nos clients de cette taille tournent en quelques jours, avec le même produit qu’un simple café.
Avant
Avec Shiftbase
Compliance+ couvrira l’ATW néerlandaise et l’ArbZG allemande, les conventions collectives CAO et les accords propres définis au niveau de l’entreprise ou du service, avec héritage. Il signalera ce qui casse avant le début de la semaine, pour qu’un manager corrige dans le brouillon plutôt que dans un litige. Compliance+ arrive bientôt.
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Nmbrs, Exact, AFAS et Loket aux Pays-Bas. DATEV en Allemagne. Le planning publié devient la base des heures, les écarts remontent sans qu’on les cherche, et les heures validées s’exportent sans étape de rapprochement.
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26 types de rapports, envoyés automatiquement avec Premium. Totaux par site avec une colonne par site, chiffre d’affaires groupé par site, et le planning face aux heures. Les champs personnalisés portent les identifiants de vos propres systèmes, et l’API publique renvoie tout cela dans votre reporting.
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Ajoutez un site en deux clics et le premier service arrive avec une équipe, un service par défaut et vos règles de notification appliquées. Les managers l’apprennent sur le terrain plutôt qu’en formation, et c’est pourquoi l’adoption tient une fois l’équipe projet partie.
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GGD West-Brabant et Tomingroep utilisent tous deux Shiftbase dans un seul service au sein d’une organisation bien plus grande. C’est la configuration qui marche.
“Shiftbase is very user-friendly, clear, and fast. It provides us with a good work schedule for all employees at the different testing locations and for various services.”
Ramona Christiaans
Planner, GGD West-Brabant, GGD-West Brabant
Des entreprises aux plannings qui changent, partout en Europe.
Tout sur l’usage de Shiftbase dans une grande organisation. Si ce n’est pas là, notre équipe est à un message.
Des jours plutôt qu’un trimestre. Vous ajoutez un site, son premier service arrive avec une équipe et un service par défaut, et les managers l’apprennent sur le terrain. Pas d’intégrateur, pas de frais de déploiement.
Quand le siège doit valider le planning de chaque site : la hiérarchie de validation que cela demande, Shiftbase ne l’est pas. Il ne convient pas non plus aux cycles de semaines tournantes, aux astreintes, ni à la planification par tournées ou visites. Nous préférons le dire pendant l’échange que trois mois plus tard.
L’ATW néerlandaise et l’ArbZG allemande, les conventions collectives CAO et les accords propres au niveau de l’entreprise ou du service, avec héritage. Il signalera ce qui casse avant le début de la semaine, pour qu’un manager corrige dans le brouillon. Compliance+ arrive bientôt.
Nmbrs, Exact, AFAS et Loket aux Pays-Bas, et DATEV en Allemagne. Les heures validées s’exportent sans étape de rapprochement.
Oui. Il existe 26 types de rapports, envoyés automatiquement avec Premium ; les champs personnalisés portent les identifiants de vos systèmes ; et l’API publique renvoie tout cela dans votre propre environnement.
Les personnes qui construisent le planning. L’adoption tient quand les managers découvrent l’outil pendant leur propre service, et non en formation une fois la décision prise.
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