Choisissez le forfait qui vous convient le mieux

Vous pouvez gérer les sites et les départements avec les paramètres.

Vous pouvez gérer des équipes avec les paramètres.

Les horaires standards peuvent être ajoutés à une liste. Cela vous permet d'ajouter facilement des horaires de travail par un simple cliquer-glisser.

Avec l'application mobile pour iPhone et Android, vous pouvez utiliser toutes les fonctionnalités quotidiennes qui sont également disponibles dans la version de bureau.

AFM ; pour authentifcation multi-facteurs. Lorsque cette fonction est utilisée, une confirmation est nécessaire lors de la connexion.

Les différents groupes de permission sont entièrement personnalisables. Ces groupes de permission peuvent être liés aux employés et peuvent même être modifiés en fonction du lieu ou du service.

Vous pouvez intégrer votre logiciel existant à Shiftbase.

API publique; Vous pouvez intégrer votre logiciel existant avec Shiftbase.

Prise en charge des champs personnalisés pour les employés, le suivi du temps de travail et le planning

Chronométrage des heures de travail à l'aide d'un kiosque

Ajout de messages d'information ; Ajoutez des messages d'information par lieu ou par service et tenez vos employés au courant.

Les employés peuvent réagir à un message d'information.

Joingez des fichiers à un message d'information.

Les horaires standards peuvent être ajoutés à une liste. Cela vous permet d'ajouter facilement des horaires de travail par un simple cliquer-glisser.

Placez les éléments de l'événement dans votre calendrier.

Lors de la création d’un planning, les conflits tels que les doublons d’équipe seront affichés.

Les employés peuvent facilement faire savoir au manager quand ils sont disponibles. Cela facilite grandement la planification.

Offrez votre poste à un autre collègue du même service.

Affichez les équipes prévues dans votre calendrier personnel.

Publiez l'horaire automatiquement ou manuellement pour la période à venir.

Ajoutez des notes pour vos équipes dans le planning.

Envoyez des rappels automatiques lorsque les employés n'ont pas encore spécifié leur disponibilité.

Publiez l'horaire automatiquement ou manuellement pour la période à venir.

Définissez la durée et la nature des horaires de travail à respecter. De cette façon, vous pouvez éviter que le nombre d'équipes prévues soit supérieur à celui prévu au budget.

Invitez les employés à rejoindre une équipe pour un service.

Gérez les compétences et joignez-les aux employés et aux équipes.

Définissez un budget basé sur le temps ou le salaire que le planning doit respecter.

Visualisez le pourcentage des coûts de main-d'œuvre par rapport au chiffre d'affaires prévu.

Consultez les prévisions météorologiques pour les 14 jours à venir dans le planning par département.

Les heures de travail peuvent être ajoutées manuellement avec l'application mobile ou le bureau par l'employeur ou les employés.

Dans la feuille de présence, les conflits tels que les doublons d’heure de travail seront affichés.

L'horaire peut être automatiquement copié sur la feuille de présence.

Autorisez les employés à pointer depuis leur ordinateur.

Définissez des règles de pause pour calculer automatiquement les heures de pause.

Arrondissez automatiquement les horaires en fonction du planning ou de l'intervalle.

Ajoutez des suppléments aux heures de travail.

Ajoutez des suppléments aux heures de travail spécifiques.

Les jours peuvent être clôturés dans l'enregistrement du temps. Cela empêche les employés d'ajouter ou de modifier leurs heures de travail.

Enregistrez la quantité de repas consommés par une équipe lors de son service.

Limitez le nombre d'heures de travail par équipe en fonction du GPS et de l'adresse IP.

Enregistrez le chiffre d'affaires par équipe et par jour, ce qui vous donnera un aperçu du pourcentage des coûts de main-d'œuvre par rapport au chiffre d'affaires.

Tenez un registre de ce qui se passe dans l'environnement de travail. Ceci peut être utilisé pour une référence ultérieure.

Joignez des fichiers à vos employés.

Joignez des notes à vos employés.

Enregistrez les absences de vos employés.

Les heures positives et négatives sont automatiquement calculées sur la base des heures enregistrées et des heures contractuelles.

Cumulez les heures de vacances de vos employés manuellement ou automatiquement.

Enregistrez les détails des contrats de vos employés.

Enregistrer les salaires horaires par employé.

Ajoutez ou modifiez les catégories d'absence.

Recevez des notifications pour les anniversaires de naissance et de mariage.

Tous les rapports dont vous aurez besoin pour effectuer la paie.

Une gamme supplémentaire de rapports, comme par exemple un rapport sur le chiffre d'affaires.