Planifier en regardant le réel.
Le rapport planning contre pointage place les heures prévues à côté des heures travaillées. Vous voyez la tendance avant qu’elle ne devienne une habitude.
Rapports
Chaque question sur la semaine dernière, déjà résolue.
Rapports réunit les heures que vous avez planifiées, les heures que votre équipe a travaillées et l’écart entre les deux. Vous choisissez une période et un service, puis vous exportez. Sans tableau croisé dynamique. Inclus à partir du plan Basic. Les rapports avancés sont dans Premium.
- Aucune coordonnée bancaire demandée
- Assistance gratuite
- Résiliable à tout moment
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Rejoignez plus de 8 000 entreprises en horaires postés et 250 000+ salariés qui travaillent déjà avec Shiftbase.
4,4/5sur
Pourquoi Shiftbase ?
Ce qui s’est vraiment passé, au même endroit.
La paie dans un seul rapport.
Le rapport de paie rassemble les heures travaillées, les heures supplémentaires, les majorations et les congés payés, prêt à transmettre à la personne qui prépare la paie.
Soldes et compétences.
Soldes de congés, disponibilités, heures plus/moins et compétences, par personne ou par équipe.
À composer vous-même:quality(80))
Chaque rapport, exactement comme il vous le faut.
Choisissez un rapport, fixez la période et filtrez par équipe, département ou personne. Vous choisissez vos colonnes, et le mois suivant vous ne changez que la date.
Planning et pointage:quality(80))
Le prévu et le réalisé, côte à côte.
Le rapport place les heures planifiées à côté des heures pointées. Si les vendredis soir débordent chaque semaine, vous le voyez ici.
Rapports de paie:quality(80))
Tout ce qu'il faut pour la paie, en un rapport.
Le rapport de paie réunit les heures travaillées, les heures supplémentaires, les majorations et les congés payés. Prêt à transmettre à la personne qui gère votre paie.
Favoris et rapports planifiés:quality(80))
Configurez-le une fois, il tourne ensuite.
Enregistrez en favoris les rapports que vous sortez chaque semaine et planifiez celui que votre expert-comptable demande chaque mois. Export vers Excel ou CSV, ou directement vers votre logiciel de paie.
Voyez le coût pendant que la semaine tourne encore.
Rapports garde la trace de ce qui s’est passé. Performance vous montre la même chose pendant que vous construisez le planning, vous pouvez donc encore corriger la semaine. Pour cela, votre chiffre d’affaires doit être dans Shiftbase ou remonter depuis votre caisse.
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Contact
Vous préférez d’abord poser une question ?
Toutes les questions ne valent pas une demi-heure dans l’agenda. Demandez à Tom comment Shiftbase gère une équipe de votre taille, ou s’il fait vraiment ce pour quoi vous êtes venu.
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Essayez, puis décidez.
Prêt en un jour.
Toutes les fonctionnalités de votre offre sont ouvertes dès le premier jour, sans carte bancaire. Votre première semaine peut être en ligne ce soir.
Fait pour les équipes.
Si votre activité tourne en horaires postés, la configuration colle déjà à votre façon de planifier. Invitez votre équipe, configurez et testez sur une vraie semaine.
Résiliable au mois.
Abonnement mensuel, sans engagement long. Si Shiftbase ne convient pas à votre activité, vous repartez avec vos données.
Données en Europe.
Les données de paie et les contrats sont sensibles : nous les stockons sur des serveurs européens, conformément au RGPD.
Shiftbase à grande échelle ?Parler à un commercial
Fonctionnalités
Un seul outil pour gérer toute votre équipe.
Planning
Montez la semaine et publiez-la pour votre équipe.
Gestion du temps
Les heures, du pointage à la validation.
Absences
Validez les congés, suivez chaque solde.
RH
Contrats et dossiers du personnel au même endroit.
Préparation de la paie
Exportez des heures prêtes pour la paie en un clic.
Performance
Planifiez la masse salariale face au chiffre d’affaires prévu.
Moins d’administratif grâce à l’IA
L’IA est le moteur qui nous sert à retirer l’administratif de votre semaine.
À propos de Shiftbase AIFAQ
Des questions ?
Tout sur les rapports dans Shiftbase. Si votre question n’y est pas, écrivez-nous.
Des rapports sur le planning (vue de période, totaux, détail, services ouverts et requis), sur les heures (totaux, détail, clôturées), sur les salariés (disponibilités, compteur plus-moins, compétences, groupes de droits), sur les congés (soldes, demandes, paie) et sur Insights (performance, chiffre d’affaires).
Basic couvre les rapports sur le planning, les feuilles d’heures, les salariés et les congés. Premium ajoute les plus lourds : postes requis, repas, heures supplémentaires et périodes clôturées. L’impression et l’export des feuilles d’heures figurent dans les deux.
Oui. Les rapports s’impriment ou s’exportent dans un fichier lisible par votre comptable, votre prestataire de paie ou votre tableur.
Oui. Chaque rapport prend une période et une sélection : une équipe, un site ou tout à la fois.
Les totaux d’heures portent les salaires, les majorations et les heures supplémentaires. Pour le coût d’une semaine pendant que vous la planifiez, passez par Performance. Vous y suivez l’évolution financière de votre entreprise : vous fixez un objectif de coût de personnel et voyez, jour par jour, si vous êtes au-dessus ou en dessous, de quoi ajuster avant que la semaine soit passée.
Oui. Récapitulatifs de soldes, détail des soldes et chaque demande sur une période, plus un rapport de paie pour les congés.
HR reporting for a shift-based business means turning the numbers behind the schedule into something you can hand over: hours scheduled against hours worked, leave balances, plus and minus hours, and what the week cost. In Shiftbase those reports come from the schedule and the timesheets you already run, so nothing gets rebuilt in a spreadsheet. You pick a period and a department, then print or export.