Prêt pour la paie au fil de la période.
Les majorations, les heures supplémentaires et le paiement des congés se calculent pendant la période. Personne ne les refait dans un tableur.
Préparation de la paie
Des heures justes avant la transmission.
Les heures travaillées, les majorations, les heures supplémentaires et les congés se cumulent pendant la période. À la clôture, vous vérifiez les chiffres puis vous les exportez vers votre logiciel de paie ou votre expert-comptable. Shiftbase fiabilise les heures ; votre prestataire verse les salaires.
- Sans carte bancaire
- Assistance gratuite
- Résiliable à tout moment
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Rejoignez les 9 000+ entreprises et leurs 250 000+ salariés qui ont choisi Shiftbase.
4,4/5sur
Pourquoi Shiftbase ?
La transmission ne commence pas dans un tableur.
Clôturez la période.
Clôturez les journées par département et plus aucune heure ne peut y être imputée. Ce que vous transmettez ne change plus dans votre dos.
Envoyez les heures à votre expert-comptable.
Connectez Shiftbase à votre logiciel de paie, ou exportez les heures validées au format attendu par votre expert-comptable. Personne ne ressaisit un chiffre.
Pendant la période:quality(80))
Rien n’attend la clôture.
Heures contractuelles, heures travaillées, majorations et heures supplémentaires se cumulent pendant la période. À la clôture, vous ne faites plus que vérifier.
Vérifier et clôturer:quality(80))
Vérifiez les écarts, clôturez la période.
Le rapport de paie place les heures contractuelles à côté des heures travaillées, avec les majorations et le paiement des congés en regard. Clôturez les journées par département et plus rien ne peut y être imputé. Si vous préférez, une version guidée vous indique à chaque étape ce qui est fait et ce qui reste ouvert.
Export:quality(80))
Un fichier, au format attendu.
Exportez les données de paie en Excel ou CSV, avec vos propres types d’absence et vos propres champs de pointage. Les heures supplémentaires ont leur propre rapport si vous en avez besoin séparément.
Intégrations:quality(80))
Connecté aux outils que vous utilisez déjà.
Shiftbase se connecte à plusieurs logiciels de paie. Selon le prestataire, Shiftbase récupère les salariés et les contrats, et renvoie les heures et les absences. Dites-nous avec quel logiciel vous travaillez et nous vous confirmons s’il est déjà connecté.
La limite:quality(80))
Nous fiabilisons les heures. Votre prestataire fait la paie.
Shiftbase n’est pas un logiciel de paie et ne déplace pas d’argent. Il veille à ce que les heures, les majorations et les congés arrivent justes chez votre prestataire. C’est là que naissent la plupart des corrections.
Des équipes comme la vôtre clôturent sans relancer.
De la boutique unique aux grandes enseignes : plus de 9 000 entreprises gèrent leurs plannings et leurs heures dans Shiftbase.
“Avant, il me fallait des jours. Aujourd’hui, je sors tous les rapports en une heure.”
Chantal
Responsable RH chez Seabourne Logistics
Contact
Vous préférez d’abord poser une question ?
Toutes les questions ne valent pas une demi-heure dans l’agenda. Demandez à Tom comment Shiftbase gère une équipe de votre taille, ou s’il fait vraiment ce pour quoi vous êtes venu.
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Essayez, puis décidez.
Prêt en un jour.
Toutes les fonctionnalités sont disponibles dès le premier jour, sans carte bancaire. Votre première semaine peut être en ligne ce soir.
Pensé pour les horaires décalés.
Si votre activité fonctionne en horaires décalés, la configuration colle déjà à votre façon de planifier. Invitez votre équipe, configurez et testez sur une vraie semaine.
Résiliable au mois.
Abonnement mensuel, sans engagement long. Si Shiftbase ne convient pas à votre activité, vous repartez avec vos données.
Données en Europe.
Les données de paie et les contrats sont sensibles : nous les stockons sur des serveurs européens, conformément au RGPD.
Shiftbase à grande échelle ?Parler à un commercial
Fonctionnalités
Un seul outil pour gérer toute votre équipe.
Planning
Montez la semaine et publiez-la pour votre équipe.
Gestion du temps
Les heures, du pointage à la validation.
Absences
Validez les congés, suivez chaque solde.
RH
Contrats et dossiers du personnel au même endroit.
Coûts de main-d’œuvre
Planifiez la masse salariale face au chiffre d’affaires prévu.
Communication
Touchez toute l’équipe en un message.
Moins d’administratif grâce à l’IA
L’IA est le moteur qui nous sert à retirer l’administratif de votre semaine.
À propos de Shiftbase AIFAQ
Des questions ?
Tout sur la préparation de la paie dans Shiftbase. Si votre question n’y est pas, écrivez-nous.
Non. Shiftbase prépare les heures : temps travaillé, majorations, heures supplémentaires et congés, vérifiés et clôturés. Votre logiciel de paie ou votre expert-comptable établit les bulletins.
Oui. Vous pouvez connecter Shiftbase à votre outil de paie. Dites-nous avec quel logiciel vous travaillez et nous vous confirmons s’il est déjà pris en charge.
Vous exportez les données en Excel ou CSV, au format attendu. Les heures sont déjà vérifiées et clôturées.
Oui, Shiftbase calcule automatiquement les majorations et les heures supplémentaires de chaque poste. Un rapport dédié regroupe toutes les heures supplémentaires.
Oui. Clôturez les journées par département et plus aucune heure ne peut y être imputée.
Le rapport de paie et les journées clôturées sont visibles par toute personne appartenant au bon groupe d’autorisations. Si vous préférez, une version guidée vous indique à chaque étape ce qui est fait et ce qui reste ouvert.
Oui, vous pouvez les inclure. Vos types d’absence et vos champs de pointage sont repris dans l’export.
La préparation de la paie regroupe tout ce qui doit être juste avant le calcul des salaires : les heures réellement travaillées, les majorations et les heures supplémentaires, et les absences à payer. Dans Shiftbase, ces chiffres s’additionnent au fil de la période : vous vérifiez des totaux déjà établis au lieu de les reconstituer dans un tableur en fin de mois. Vous clôturez les journées, exportez le résultat, et votre prestataire de paie prend le relais.
Pour aller plus loin
Tout sur la paie et les salaires.
- Glossaire
Lire une fiche de paie.
La fiche de paie est un document essentiel dans la vie professionnelle de tout salarié.
- Glossaire
Salaire brut.
Le salaire brut est la rémunération avant cotisations salariales.
- Glossaire
SMIC horaire.
Guide complet sur quel est le montant SMIC horaire en France : définition, taux actuel, impact sur salaires et contrats de travail.
- Glossaire
Indemnité de congés payés.
L'indemnité de congés payés se calcule au dixième ou au maintien de salaire.
- Glossaire
Prime d’ancienneté.
La prime d'ancienneté est un avantage important pour les employés qui ont travaillé pendant une longue période au sein d'une entreprise.
- Glossaire
Avantages en nature.
Les avantages en nature sont des éléments non monétaires que l'employeur offre à ses salariés en complément de leur salaire.