Nieuws dat iedereen ziet.
Plaats een mededeling voor het hele team of voor één afdeling. Je mensen lezen hem naast hun diensten en kunnen erop reageren.
Zet de mededeling waar je team toch al zijn diensten bekijkt. Nieuwsberichten, bedrijfsbestanden en berichten aan een hele afdeling staan op dezelfde plek als het rooster. Niemand hoeft om elf uur ’s avonds in een appgroep te zitten.
:quality(80))
Plaats een mededeling voor het hele team of voor één afdeling. Je mensen lezen hem naast hun diensten en kunnen erop reageren.
Bedrijfsbestanden staan in Shiftbase: het handboek, de allergenenlijst, de nieuwe openingsprocedure. Hang er een bestand aan als het bij het bericht hoort.
Stuur één bericht naar iedereen op een afdeling zonder eerst telefoonnummers te verzamelen.
Schrijf de mededeling in Shiftbase, dan leest je team hem in dezelfde app waarin ze hun diensten bekijken. Hang het bestand eronder waar het over gaat en laat mensen reageren.
:quality(80))
In Bedrijfsbestanden staan de documenten die iedereen nodig heeft op één plek: huisregels, procedures, de allergenenlijst, het veiligheidsblad. Nieuwe medewerkers vinden ze zonder te vragen en je werkt één versie bij in plaats van vijf.
:quality(80))
Met Chat stuur je groepsberichten in Shiftbase, ingedeeld per locatie of afdeling, met threads, foto’s, bestanden, reacties en notificaties die je kunt dempen. Bij je eigen berichten zie je of de groep ze al gelezen heeft. De groepen lopen mee met het dienstverband: nieuwe medewerkers komen er meteen in en gaat iemand uit dienst, dan verdwijnt die ook uit de gesprekken.
:quality(80))
Van één zaak tot grote ketens: ruim 9.000 bedrijven regelen hun roosters en uren in Shiftbase.
“Het handigste is dat alles in één systeem gebeurt. Geen losse WhatsApp-berichten meer, maar één centrale plek waar alle informatie samenkomt.”
Michael Lenoir
Medewerker hospitality, Museum Volkenkunde, National Museum of World Cultures
Niet elke vraag is een half uur in de agenda waard. Vraag Ilias hoe Shiftbase werkt voor een team van jouw omvang, of dat ene ding kan waarvoor je hier kwam.
Alle functies zijn vanaf dag één beschikbaar, zonder betaalgegevens. Je eerste week kan vanavond live staan.
Werk je met diensten, dan sluit de inrichting aan op hoe je al roostert. Nodig je team uit, richt het in en probeer het een echte week uit.
Maandelijkse abonnementen, geen lange contracten. Past Shiftbase niet bij je zaak, dan neem je je data mee.
Loongegevens en contracten zijn gevoelig, dus we bewaren ze AVG-proof op Europese servers.
Shiftbase voor een groot team?Praat met sales
Maak de week en publiceer hem voor je team.
Registreer uren, van inklokken tot goedkeuring.
Keur verlof goed en houd elk saldo bij.
Contracten en personeelsdossiers op één plek.
Exporteer uren die klaar zijn voor de loonstrook.
Stem je personeelskosten af op je verwachte omzet.
AI is bij ons de motor waarmee we administratie uit je week halen.
Over Shiftbase AIAlles over communicatie in Shiftbase. Staat je vraag er niet bij? Stuur ons team een bericht.
Wat Chat kost en in welk pakket het zit, zie je in de vergelijkingstabel op de prijspagina.
Chat werkt in elk land en in elke taal die Shiftbase ondersteunt.
Nog niet. Chat werkt nu in groepen, gesplitst per locatie of afdeling. Berichten tussen twee mensen staan op de planning.
Voor de groepen over werk wel. Die verhuizen naar Shiftbase, naast het rooster. Zo komt je bericht aan waar je team toch al kijkt. Chat is bedoeld voor de groepen over het werk: één-op-één-berichten zitten er niet in.
Nee. Berichten lopen via de Shiftbase-app, dus niemand hoeft privénummers uit te wisselen om een dienst te dekken.
Groepen staan uit totdat een beheerder er één aanzet, en mensen kunnen de groepen waar ze in zitten dempen.
In de Shiftbase-app op hun telefoon, naast hun rooster en in de browser onder Communicatie.
Teamcommunicatie-software brengt de interne communicatie met je team op één plek: nieuws, documenten en berichten, in plaats van een appgroep op de telefoon van de manager. In Shiftbase staat die communicatie naast het rooster, dus je team leest het werknieuws op de plek waar het toch al zijn diensten bekijkt. De groepen lopen mee met het dienstverband, dus nieuwe medewerkers komen er meteen in en wie uit dienst gaat verdwijnt eruit.
Welke kanalen werken op de vloer en hoe je weet dat je bericht is gezien.
Grip op personeel begint bij beschikbaarheid opgeven.
Een open dienst staat nog op niemands naam.
Dienstenruil loopt vast op onduidelijkheid over wie mag ruilen met wie.
Intrinsieke motivatie komt van binnenuit, extrinsieke van beloning of druk.
Lees veelgestelde vragen over zelfserviceroosters, ruilverzoeken, goedkeuring en roosterwijzigingen voor Nederlandse organisaties.