Reken je eigen administratie eens door.
Vertel iets over je bedrijf
Twee antwoorden, en ruwe cijfers zijn prima. Later stel je alles bij.
Hoe gaat het roosteren nu?
Ruwe cijfers zijn prima. Elke aanname pas je aan zodra je het resultaat ziet.
Reken het schuiven en het gaten vullen mee, over alle planners en locaties.
We vullen het gemiddelde van je sector in. Weet je het beter, pas het dan aan.
Kies je Shiftbase-plan
Elk plan haalt een ander deel van je administratie weg. Op basis van jouw cijfers hebben we de beste match gemarkeerd. De keuze blijft aan jou.
Zo rekenen we dit uit.
Je rendement begint bij wat administratie je nu kost: de uren die je kwijt bent aan het rooster maken, gewerkte uren verwerken en berichten daarover beantwoorden, gewaardeerd tegen je eigen loonkosten inclusief werkgeverslasten. Hoeveel daarvan een plan wegneemt, hangt af van het plan. Basic bespaart 25% van de roostertijd, 35% van het urenlek en 40% van de berichten, omdat kopieerroosters, skill-based roosteren, Flexpool, geofencing en toeslagen ontbreken. Premium heeft die wel, op 40/50/50. Benchmarks voor volledige roosterpakketten halen 75% tijdwinst, dus we zitten er ruim onder. Enterprise komt op 45/55/55, waar onboarding op maat, een vaste success manager en een open API het verschil maken tussen functies hebben en ze gebruiken. Berichtentijd groeit mee met je team, tot 8 uur per week. Besparing op loonkosten ligt in benchmarks op 1 tot 3% van de loonsom; die houden we buiten je rendement en tonen we als bonus. Elk getal is een schatting per jaar, geen belofte.
Je geschatte rendement per jaar
—
—
verloren omzet aan administratie / jaar
—
verloren tijd / week
—
tot het zichzelf terugverdient
—
terug voor elke euro spent
Bonus op loonkosten, niet meegerekend—
Sluit je aan bij 8.000+ bedrijven en hun 250.000+ medewerkers die voor Shiftbase kozen.
Weet je niet welk pakket past?
De meeste teams twijfelen tussen Boost en Plus. Vertel ons hoeveel mensen je inroostert en op hoeveel locaties, dan geven wij aan welk pakket het beste bij jou past. Ook als dat Starter is.
:quality(80))
Volgende stappen
Kies de route die past bij waar je nu staat.
De prijzen staan op de site, dus daarvoor heb je ons niet nodig. Dit gaat over de vraag of Shiftbase bij jouw bedrijf past en welke route je het snelst een antwoord geeft.
Gratis proefperiode
Probeer het zelf
Veertien dagen met alle Premium-functies aan. Ons team staat klaar zodra je hulp wilt.
Demo
Bekijk het product
Je vergelijkt aanbieders, je beslist niet alleen en je wilt de schermen zien met jouw eigen regels erin. Neem je managers en je financieel verantwoordelijke mee.
Fit check
Maak de juiste keuze
Tussen de 25 en 100 medewerkers, meerdere roosterpatronen of een cao die het interessant maakt. Een half uur met een consultant scheelt je twee weken zelf uitzoeken.
8.000+ klanten kregen met Shiftbase hun Spark terug.
:quality(80))
Retail
“In het oude systeem was het heel lastig om zelf de juiste rapportages te maken.”
Mark Vrieze
Verkoopleider bij Blokker
:quality(80))
Recreatie
“Daarom zijn we overgestapt op Shiftbase. Het is overzichtelijker, moderner en vooral ook fijner voor onze medewerkers.”
Hester van Wijk
Parkmanager
:quality(80))
Recreatie
“Wat ik fijn vind aan ons systeem, is het gemak. Als ik ’s ochtends wakker word, open ik de app en zie direct mijn rooster voor de dag en de week.”
Noa
Front office medewerkster
We rekenen de drie plekken door waar administratie je week opeet: het rooster maken, gewerkte uren verwerken en alle berichten daarover. Elk daarvan waarderen we tegen je eigen loonkosten inclusief werkgeverslasten, en elk plan haalt daar een ander deel van weg. Wat overblijft nadat het plan zichzelf heeft terugverdiend, is je rendement. Open het rekenpaneel om elk getal te zien dat we gebruiken en pas het aan.
Ze liggen bewust onder de benchmarks. Volledige roosterpakketten melden tot 75% tijdwinst op het roosteren; wij houden ons beste plan op 45%. Besparing op loonkosten, in benchmarks 1 tot 3% van de loonsom, laten we buiten je rendement en tonen we als bonus.
De prijzen hier zijn de echte, uit dezelfde bron als onze prijzenpagina: een basisprijs plus een klein maandbedrag per medewerker boven het inbegrepen aantal. Ga over een prijs heen om te zien hoe die is opgebouwd.
Free stopt bij 15 medewerkers en mist juist de functies die administratie weghalen. Meenemen zou een plan mooier maken dan het is. Beginnen kan er prima mee, en het staat op de prijzenpagina.
Nee. Je uitkomst staat op het scherm voordat we je iets vragen, en die blijft staan.