Sluit je aan bij de 8.000+ bedrijven en hun 250.000+ medewerkers die voor Shiftbase kozen.
Je stelt in januari de scope vast, gaat in april live en de managers die het elke dag moeten gebruiken zien het als laatste. Onze klanten van dit formaat draaien binnen dagen, op hetzelfde product dat één café gebruikt.
De oude manier
Met Shiftbase
Compliance+ gaat de Nederlandse ATW en de Duitse ArbZG dekken, cao-afspraken en eigen afspraken op bedrijfs- of afdelingsniveau met overerving. Het markeert wat misgaat voordat de week begint, zodat een manager het in het concept oplost in plaats van in een klachtprocedure. Compliance+ komt eraan.
:quality(80))
Nmbrs, Exact, AFAS en Loket in Nederland. DATEV in Duitsland. Het gepubliceerde rooster wordt de basis voor de gewerkte uren, afwijkingen komen vanzelf bovendrijven en goedgekeurde uren exporteren zonder aansluitstap ertussen.
:quality(80))
26 rapporttypes, die met Premium vanzelf ingepland binnenkomen. Totalen per vestiging met een kolom per locatie, omzet gegroepeerd per vestiging en het rooster naast de gewerkte uren. Eigen velden dragen de kenmerken die je eigen systemen gebruiken, en de publieke API haalt alles op in je eigen rapportages.
:quality(80))
Voeg een vestiging toe met een paar klikken en de eerste afdeling komt binnen met een team, een standaarddienst en je meldingsregels toegepast. Managers leren het op de vloer in plaats van in een trainingsprogramma, en daarom houdt het gebruik stand als het projectteam weg is.
:quality(80))
GGD West-Brabant en Tomingroep draaien Shiftbase allebei in één afdeling binnen een veel grotere organisatie. Dat is de vorm die werkt.
Bedrijven met wisselende diensten, in heel Europa.
Alles over Shiftbase draaien in een grote organisatie. Staat het er niet bij? Ons team is één bericht van je verwijderd.
Dagen in plaats van een kwartaal. Je voegt een vestiging toe, de eerste afdeling komt binnen met een team en een standaarddienst, en managers leren het op de vloer. Er is geen implementatiepartner en er zijn geen uitrolkosten.
Als het hoofdkantoor het rooster van elke vestiging moet goedkeuren. De goedkeuringshiërarchie die dat vraagt, is Shiftbase niet. Het past ook niet bij roulerende weekpatronen, bij bereikbaarheidsdiensten en bij route- of bezoekplanning. Dat zeggen we liever in het gesprek dan drie maanden later.
De Nederlandse ATW en de Duitse ArbZG, cao-afspraken en eigen afspraken op bedrijfs- of afdelingsniveau met overerving. Het markeert wat misgaat voordat de week begint, zodat een manager het in het concept oplost. Compliance+ komt eraan.
Nmbrs, Exact, AFAS en Loket in Nederland, en DATEV in Duitsland. Goedgekeurde uren exporteren zonder aansluitstap ertussen.
Ja. Er zijn 26 rapporttypes die met Premium vanzelf ingepland binnenkomen, eigen velden dragen de kenmerken die je eigen systemen gebruiken en de publieke API haalt alles op in je eigen omgeving.
De mensen die het rooster maken. Het gebruik houdt stand als managers de tool tijdens hun eigen dienst tegenkomen in plaats van in een trainingsprogramma nadat het besluit is genomen.
:quality(80):focal(853x1250:854x1251))
:quality(80))
:quality(80))
:quality(80))
:quality(80))
:quality(80))
:quality(80))
:quality(80))
:quality(80))
:quality(80))