Het Dyflexis-alternatief dat je vandaag zelf kunt uitproberen.

Twee Nederlandse aanbieders die op papier hetzelfde doen: rooster, urenregistratie, verlof, app. Ook de prijzen liggen dicht bij elkaar. Bij twintig medewerkers zit Dyflexis Pro op € 90 per maand en Shiftbase Basic op € 86. Op dat vlak ga je het niet vinden.

Waar het wel om draait: hoe de planning tot stand komt, hoe je het koopt en wat er in het instaptarief zit.

Vooraf voorspellen of onderweg bijsturen

Dyflexis richt de planning in rond voorspellen. De forecastingmodule rekent uit hoeveel personeel je per afdeling per uur nodig hebt, en autoscheduling zet die vraag om in diensten die passen bij contracten, skills en wetgeving. Dat vraagt stabiele patronen, een flinke historie en tijd om het in te richten voordat het iets oplevert.

Shiftbase pakt het van de andere kant aan. Jij maakt het rooster en ziet er meteen bij wat het kost. Je stelt per afdeling een doel voor je loonkostenpercentage in, koppelt je kassa, en het rooster kleurt groen, oranje of rood terwijl je plant. Zit je zaterdag op 38 procent terwijl je op 30 mikt, dan haal je die extra dienst eruit voordat iemand inklokt.

Voorspellen levert het meest op bij voorspelbaarheid. Bijsturen werkt vanaf de eerste week, ook zonder een jaar aan cijfers.

Wil je dat het rooster zich vult, dan vult Shiftbase op Premium de benodigde diensten automatisch in. Jij kijkt het concept na voordat je het toepast.

Zelf uitproberen of eerst een gesprek

Bij Dyflexis staan de tarieven op de site, van € 4,50 tot € 7,50 per gebruiker per maand, maar onder elk tarief staat dezelfde knop: offerte aanvragen. Ook de knoppen op de productpagina's leiden naar een demo. Je ziet dus wat het kost, maar je begint met een gesprek.

Bij Shiftbase maak je zelf een account aan. Veertien dagen gratis, geen betaalgegevens, en onder de vijftien medewerkers blijft het gratis doorlopen. Je kunt het rooster van volgende week er dus in zetten voordat je iemand spreekt.

Wil je hulp bij de inrichting, dan krijg je bij Shiftbase begeleide onboarding. Alleen hoef je daar niet op te wachten om te beginnen.

Wat er in het instaptarief zit

Pro kost € 4,50 per gebruiker en bevat rooster, urenregistratie, verlof, rapportages, rollen en de app. Een compleet basispakket.

De koppeling met je salarispakket zit er niet in. Die begint bij Suite, € 5,50 per gebruiker, samen met de kassakoppeling en het dashboard met omzet, loonkosten en productiviteit. Voor een Nederlands bedrijf is die salariskoppeling zelden een extraatje, dus reken met Suite als je uren naar Nmbrs, Loket of AFAS moeten. Bij twintig medewerkers is dat € 110 per maand.

Bij Shiftbase blijf je op het instappakket en zet je de salariskoppeling aan met App Center+, een vast bedrag van € 20 per maand. Voor diezelfde twintig medewerkers is dat € 106. Het overzicht van omzet en loonkosten zit al in Basic. Wil je er een loonkostendoel per afdeling bij, dan kost Premium met App Center+ € 137.

Waarom je voor Shiftbase kiest

Dyflexis is gebouwd voor organisaties die de planning vooraf willen uitrekenen en daar een inrichtingstraject voor over hebben. Wil je volgende week al verder, dan begin je bij Shiftbase vandaag.

Je maakt zelf een account aan en zet het rooster van volgende week erin. Terwijl je plant, zie je wat het kost tegenover je omzet, toetst Shiftbase het rooster aan de Arbeidstijdenwet en gaan de goedgekeurde uren via de koppeling naar je salarispakket. Tot vijftien medewerkers kost dat niets. Bij twintig medewerkers betaal je met de salariskoppeling erbij minder dan voor Suite.