Vous connaissez le coût après coup.
Une décision de planning un mardi calme fait la différence entre une journée dans le rouge et une journée dans le vert, et vous l’apprenez trois semaines plus tard.
Publiez la semaine une fois et sachez à la fermeture si la journée a rapporté. La recette que vous saisissez se compare aux heures que vous avez payées, par jour et par service.
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La salle était pleine, la terrasse a tourné toute la soirée et votre équipe a tout donné. Et pourtant, en fin de mois, il reste peu. La marge part service après service, dans l’écart entre l’équipe que vous planifiez et les heures que vous payez.
Une décision de planning un mardi calme fait la différence entre une journée dans le rouge et une journée dans le vert, et vous l’apprenez trois semaines plus tard.
Des étudiants, des temps partiels, un runner qui échange avec la plonge. Ça arrive par WhatsApp, sur un papier près du passe, et dans votre tête.
La recette est dans la caisse, les heures sur papier, et quelqu’un rapproche les deux bien après le départ de la dernière table.
Fixez un budget par jour ou par service. À mesure que vous placez les gens, Shiftbase affiche le coût salarial du brouillon en regard. Trop lourd pour un mardi ? Vous corrigez le brouillon, pas la paie. Les graphiques et la vue horaire nécessitent Premium.
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Publiez et le planning arrive dans l’application de chacun. Échanges, disponibilités et absences passent par Shiftbase plutôt que par le groupe. Les heures pointées alimentent votre export de paie : les heures que vous validez sont donc celles qui partent.
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Le turnover fait partie du métier. Shiftbase conserve les anciens salariés : un runner qui revient retrouve son contrat et ses données de paie. Les nouveaux sont intégrés dans l’application avant leur premier service.
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Restaurants“Tout est intégré au parcours d'intégration maintenant. L'équipe ne peut plus oublier ce qu'elle doit envoyer.”
Thomas Hoare Chatwick
Cofondateur, Chatwick Coffee & Bakery
Restaurants“Les salariés peuvent lire et signer leur contrat et le règlement intérieur à l’avance, à leur rythme : les accords sont clairs dès le départ.”
Yorick Obbens
Propriétaire de franchise
8 000+
entreprises utilisent Shiftbase
250k+
utilisateurs par jour
#1
logiciel RH shift aux Pays-Bas
DirigeantsVoyez qui est en poste, quand, et ce que cela coûte, sur tous vos sites. Avant que la semaine commence, pas une fois terminée.
Chefs et responsablesModèles, services récurrents et disponibilités déjà intégrés. Quelques minutes de planning, pas tout votre dimanche soir.
ÉquipeConsultez vos services, échangez-les et indiquez vos disponibilités, depuis l’application. Un imprévu ? Réglé en deux touches.
Chaque restaurant suit le même rythme : on ouvre, le service tourne, et un imprévu s’invite. Voici à quoi ressemble une journée quand planning, heures et chiffres sont au même endroit.
Le planning du jour est dans la poche de chacun. Personne n’appelle pour savoir à quelle heure il commence.
Ouvrez le service, voyez qui est libre, et le remplacement est confirmé avant le rush du midi.
Les réservations, les sans-réservation, la terrasse pleine. Chaque pointage alimente la feuille d’heures en arrière-plan.
Saisissez la recette du jour et Performance la confronte aux heures travaillées. Vous rentrez en sachant si le mardi a été rentable.
Toutes les fonctionnalités de votre offre sont ouvertes dès le premier jour, sans carte bancaire. Votre première semaine peut être en ligne ce soir.
Si votre activité tourne en horaires postés, la configuration colle déjà à votre façon de planifier. Invitez votre équipe, configurez et testez sur une vraie semaine.
Abonnement mensuel, sans engagement long. Si Shiftbase ne convient pas à votre activité, vous repartez avec vos données.
Les données de paie et les contrats sont sensibles : nous les stockons sur des serveurs européens, conformément au RGPD.
Envie d’utiliser Shiftbase à grande échelle ?Parler à un commercial
Publiez une fois et comparez la recette aux heures.
Réception, étages et restauration dans un seul planning.
Validez le congé et voyez qui reste en surface.
Gardes de nuit, astreintes et quatre types d’absence.
Remplissez une semaine de pointe avec une équipe à moitié nouvelle.
Regroupez les heures de dépôt et d’entrepôt.
Planifiez l’équipe, pas la ligne.
Tout sur la gestion d’une équipe de restaurant avec Shiftbase. Votre question n’y est pas ? Notre équipe est à un message.
Non. Rien dans Shiftbase ne fait entrer un client, et les couverts sur lesquels vous planifiez ne nous parviennent jamais. Ce que l’outil fait : vous montrer ce qu’un service a coûté en salaires face à ce que la journée a encaissé, pour que la même semaine le mois prochain soit une décision et non un pari.
Via l’application. Ouvrez le service, votre équipe voit qui est disponible, vous confirmez. Pas de boucle WhatsApp, pas de chaîne d’appels, et le planning est à jour pour tous en même temps.
Ils restent enregistrés. Quand l’équipe de l’été dernier revient, vous la réembauchez avec son contrat et ses données de paie intacts, sans refaire l’intégration.
Oui. Limitez le pointage au restaurant par géolocalisation ou adresse IP fixe : les heures ne démarrent que là où l’on travaille.
Oui. Connectez votre caisse via l’App Center et la recette remonte toute seule : vous pouvez la comparer aux heures travaillées à la fermeture.