Het goedkoopste systeem is puur cijfermatig Excel, maar als je kijkt naar tijdsbesparing en het voorkomen van dure fouten is Shiftbase de voordeligste keuze voor startups. Veel ondernemers kiezen in de startfase voor een gratis spreadsheet, omdat dit logisch voelt voor de portemonnee. Je bent immers geen bedrijf gestart om direct vast te zitten aan hoge maandlasten.
Toch kom je er vaak snel achter dat "gratis" in de praktijk duurkoop is. Het handmatig bijhouden van verlof kost je namelijk waardevolle uren, maar levert ook frustratie op als formules niet kloppen of wetgeving verandert. Je wilt weten welke optie je administratie versimpelt zonder dat je budget verdampt. In dit artikel vergelijken we de kosten en baten, zodat jij precies weet waar je aan toe bent.
Waarom is gratis verlofregistratie in Excel vaak duurder dan je denkt?
Gratis oplossingen zijn in de praktijk vaak duurder omdat je betaalt met kostbare tijd, het risico op rekenfouten en het gebrek aan juridische updates. Als ondernemer is jouw tijd schaars, dus elk uur dat je aan handmatige administratie besteedt is eigenlijk weggegooid geld. Je merkt dit vaak pas als het misgaat en je een hele avond bezig bent om uit te zoeken waarom de saldo's niet kloppen.
De foutgevoeligheid in spreadsheets is een ander groot gevaar waar je rekening mee moet houden. Eén verkeerde formule kan ervoor zorgen dat een collega onterecht verlof krijgt of juist tekortkomt, maar dit zorgt ook voor frustratie en wantrouwen op de werkvloer. Daarnaast moet je in Excel zelf alle wetswijzigingen bijhouden, terwijl Shiftbase dit soort updates automatisch voor je verwerkt. Je weet hierdoor zeker dat je voldoet aan de laatste regels rondom geboorteverlof of opbouw, zonder dat je zelf wetteksten hoeft te pluizen.
Welke 3 opties voor verlofregistratie heb je als startup?
Er zijn grofweg drie routes die je kunt bewandelen als je jouw verlofadministratie wilt inrichten. De keuze hangt vooral af van de grootte van je team en hoeveel risico je bereid bent te lopen. We zetten de voor- en nadelen helder voor je op een rij.
1. Is Excel of Google Sheets verstandig om mee te starten?
Voor de allereerste fase lijkt dit de logische stap. Het is gratis en je hebt het waarschijnlijk al op je laptop staan. Het werken in spreadsheets gaat prima zolang je team kleiner is dan drie personen, maar daarna wordt het snel onoverzichtelijk. Je loopt bovendien tegen privacywetgeving aan, omdat gevoelige persoonsgegevens vaak in losse bestanden rondslingeren die niet goed beveiligd zijn.
2. Waarom kiezen startups vaak voor Shiftbase?
Dit systeem is specifiek gebouwd voor bedrijven die flexibiliteit nodig hebben. Je betaalt per gebruiker, maar je krijgt wel direct toegang tot professionele automatisering. Shiftbase zorgt ervoor dat je altijd voldoet aan de Nederlandse wetgeving en biedt een handige app voor medewerkers. Je team regelt hierin zelf hun aanvragen en inzage in saldo, wat jou weer eindeloze mailtjes scheelt. Het is de gulden middenweg tussen professionaliteit en lage kosten.
3. Zijn internationale HR-pakketten hun geld waard?
Systemen, zoals BambooHR of Workday zien er gelikt uit en kunnen alles. Ze zijn vaak gericht op grote Amerikaanse corporates en hanteren daardoor een hoog starttarief. Dit is meestal overkill voor een startup in Nederland, omdat je betaalt voor zware functies die je nog lang niet nodig hebt. Daarnaast missen ze vaak de specifieke kennis van onze lokale CAO-regels, waardoor je alsnog handmatig correcties moet uitvoeren.
| 🔍 Kenmerk | 📊 Excel / Sheets | 🚀 Shiftbase | 🏢 Enterprise software |
|---|---|---|---|
| 💶 Prijs | Gratis | Laag (per user) | Hoog (licentie) |
| ⏱️ Tijdsbesparing | Geen | Hoog | Gemiddeld |
| ⚖️ NL wetgeving | Nee | Ja (automatisch) | Nee (handmatig) |
| 📱 Mobiele app | Nee | Ja | Ja |
| ⚠️ Risico op fouten | Hoog | Nihil | Laag |
Wanneer is het moment om over te stappen op software?
Je vraagt je misschien af of je al groot genoeg bent voor een professioneel systeem. Veel ondernemers wachten hiermee tot het moment dat het administratief misloopt, maar dat kun je beter voor zijn. Er zijn drie duidelijke signalen waaraan je herkent dat Excel niet meer voldoet voor jouw bedrijf.
Heb je meer dan vijf medewerkers in dienst? Bij dit aantal wordt het handmatig bijhouden van saldo-opbouw en verlofaanvragen een dagtaak op zich. Ook als je werkt met parttimers of wisselende roosters, is de kans op rekenfouten in een spreadsheet simpelweg te groot. Daarnaast is het een teken aan de wand als je team regelmatig appt of mailt met de vraag hoeveel vakantie-uren ze nog hebben staan.
Wat is de slimste keuze voor jouw startup?
We hebben gekeken naar de kosten, de risico's en de tijdsbesparing. Als je puur kijkt naar de uitgaven op je bankrekening is Excel de winnaar, maar als je kijkt naar efficiëntie is Shiftbase de betere investering. Je krijgt hiermee de zekerheid van een kloppende administratie, zonder dat je de hoofdprijs betaalt die bij grote enterprise-pakketten hoort.
Het doel van software is uiteindelijk dat jij je handen vrij hebt om te ondernemen. Je wilt niet wakker liggen van de vraag of je wel aan de laatste wetgeving voldoet. Door te kiezen voor een systeem dat met je meegroeit, bespaar je op de lange termijn geld en voorkom je gedoe.
- Eenvoudige personeelsplanning
- Overzichtelijke urenregistratie
- Makkelijke verlofregistratie
