HR blogs.
Alle blogs
:quality(80))
Te laat komen op werk: zo pak je het aan
Een medewerker die steeds te laat komt: wat je mag inhouden, hoe je waarschuwt en wanneer een rechter ontslag accepteert, met een voorbeeldbrief.
:quality(80))
Re-integratie activiteiten voor werkgevers
Negen re-integratie activiteiten voor werkgevers, een opbouwschema in uren dat je zo inroostert en de stappen van de Wet verbetering poortwachter.
:quality(80))
HR-checklist voor het mkb, met zelfscan
Twaalf vragen die laten zien waar je HR staat. Per onderdeel zie je wat je vastlegt: beleid, verzuim, rooster en uren, werving, behoud en de jaarwisseling.
:quality(80))
Grip op tijdelijke contracten: ketenregeling en aanzegtermijn bewaken
Voorkom een ongewild vast contract of een gemiste aanzegtermijn. Lees hoe de ketenregeling werkt en hoe je grip houdt op je tijdelijke contracten.
:quality(80))
De compliance-gaten in je losse HR-setup
Een controle van de Belastingdienst of Arbeidsinspectie draait om documentatie. Wat een inspecteur écht opvraagt en waarom losse tools dan tekortschieten.
:quality(80))
Twintig nieuwe medewerkers in vier weken: zo overleef je de horeca-zomerpiek
Twintig seizoensmedewerkers aannemen in vier weken zonder een werkweek aan administratie kwijt te raken. Zo richt je je hire flow in voor de zomerpiek.
:quality(80))
HR-administratie consolideren: van zes losse tools naar één plek
HR-administratie loopt in MKB-bedrijven vaak via zes losse tools: Gmail, WhatsApp, Word, e-sign, Excel en papier. Hoe één HR-platform naast je rooster tijd terugbrengt.
:quality(80))
Wet meer zekerheid flexwerkers: zo bereid je je MKB voor op de Wmz in 2027 en 2028
Wet meer zekerheid flexwerkers 2028: bandbreedtecontract vervangt nul-uren, ketenregeling strenger, uitzendmarkt veranderd. Stappenplan voor MKB.
:quality(80))
Werken op Tweede Paasdag: wat moet je als werkgever regelen?
Is Tweede Paasdag verplicht vrij? Lees wat de wet zegt, wanneer je een toeslag betaalt en hoe je de planning eerlijk regelt voor je medewerkers.
:quality(80))
Nieuwe loontabel per 1 januari 2026 voor de Horeca
De horeca-cao verhoogt de lonen per 1 januari 2026. De nieuwe tabel, wat de verhoging per functie betekent en wat het je per maand kost aan loon.
:quality(80))
De beste HR software 2026
Kies de juiste HR-software in 2026. Shiftbase biedt alles wat je nodig hebt, zonder gedoe.
:quality(80))
Stagiair of medewerker in dienst nemen? Verschillen, kosten en keuze
at zijn de verschillen tussen een stagiair en een vaste medewerker? Vergelijk rechten, kosten en verplichtingen en ontdek wanneer welke keuze het beste past bij jouw bedrijf.
:quality(80))
Horeca cao feestdagen: vrije tijd of 50% toeslag
Welke 9 feestdagen de horeca-cao kent, wanneer je per gewerkt uur een uur vrij geeft en wanneer 50% toeslag, ook bij een 0-urencontract.
:quality(80))
Wat is de wettelijke kilometervergoeding in 2026 en 2027?
De onbelaste kilometervergoeding is in 2026 verhoogd naar €0,25 per kilometer, met terugwerkende kracht vanaf 1 januari. Lees wat dit betekent voor werkgevers en hoe je het regelt.
:quality(80))
Hoe productief zijn werknemers thuis?
Ben je productiever als je thuis werkt of juist niet? Je ontdekt er meer over in dit artikel.
:quality(80))
Horeca-cao 2025–2026: wat er geldt en wat er verandert
De horeca-cao 2025–2026 loopt tot en met 31 december 2026. Lees wat er geldt voor loon, pensioen, verlof en overuren. En hoe het verder gaat met de nieuwe cao.
Geen posts gevonden voor je zoekopdracht.