Vorschriften-Blogs.
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On-Call & Bereitschaftsdienst Vergütung: Was gilt & wie dokumentieren?
On-Call und Bereitschaftsdienst unterscheiden sich bei Vergütung und Dokumentation – rechtliche Vorgaben beachten.
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Zu spät kommen, früher gehen oder unentschuldigt fehlen: Rechte für Arbeitgeber
Was darf ein Arbeitgeber bei Zuspätkommen oder unentschuldigtem Fehlen tun? Abmahnung, Abzug, Kündigung - die wichtigsten Regeln im Überblick.
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Arbeitszeitreform 2026: Was Arbeitgeber jetzt konkret tun müssen
Arbeitszeitreform 2026: Pflicht zur elektronischen Zeiterfassung und Wechsel vom 8-Stunden-Tag zur Wochenhöchstarbeitszeit.
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EU-Entgelttransparenz 2026: Was Arbeitgeber bis 7. Juni tun müssen
EU-Entgelttransparenz 2026: Pflichten, Fristen & Checkliste für Arbeitgeber. Jetzt vorbereiten und Bußgelder vermeiden.
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Gehaltsangaben in Stellenanzeigen: Pflicht ab Juni 2026
Gehaltsangaben in Stellenanzeigen werden ab 2026 Pflicht. Was Arbeitgeber wissen müssen, welche Regeln gelten und wie du dich vorbereitest.
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Minijob-Arbeitszeitkonto einfach verwalten mit Shiftbase
Arbeitszeitkonto bei Minijobbern: Regeln, Überstunden, Auszahlung & Praxis-Tipps für Arbeitgeber – rechtssicher & verständlich erklärt.
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Zeiterfassung im 15-Minuten-Takt: Was ist 2026 in Deutschland noch erlaubt?
Darf man Arbeitszeiten noch auf 15 Minuten runden? Erfahre alles über das BAG-Urteil, Risiken beim Mindestlohn und wie du rechtssicher stempelst.
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Minijobber einstellen & rechtssicher verwalten – inkl. Checkliste
Minijobber in Deutschland: Verdienst, Vertrag & alle wichtigen Pflichten für Arbeitgeber einfach erklärt – inkl. Checklisten und Compliance-Tipps.
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Streitpunkte beim Thema Urlaub und Arbeitsrecht
Finde heraus, welche Rechte du beim Thema Urlaub hast – von Betriebsruhe über Stornierungen bis zu internationalen Vergleichen.
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Arbeitsrecht 2026: Was gilt jetzt und was bis Juni noch kommt
Mindestlohn 13,90 €, Entgelttransparenz Juni, Minijob RV-Pflicht Juli 2026: Alle Arbeitsrecht-Änderungen mit Status und Compliance-Checkliste.
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Mutterschutz bei Fehlgeburt: Was du als Arbeitgeber wissen solltest
Mutterschutz bei Fehlgeburt: Erfahre, was du ab 01.06.2025 beachten musst – empathisch, rechtlich klar und praxisnah.
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Arbeitgeber schickt keine Entgeltbescheinigung an Krankenkasse – was tun?
Ohne Entgeltbescheinigung zahlt die Krankenkasse kein Krankengeld. Was du dann tun kannst, welche Fristen gelten und wer am Ende dafür haftet.
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So verfasst du eine Anwesenheitspflicht für Mitarbeiter
Erfahre, was Anwesenheitspflicht bedeutet, wann sie gilt und worauf du als Arbeitgeber achten musst – kompakt erklärt.
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Urlaubsanspruch bei Rente: Deine Pflichten als Arbeitgeber
Urlaubsanspruch beim Renteneintritt: Halbjahresregel, Abgeltungsformel, Krankheit-Sonderfall und Checkliste für Arbeitgeber. Mit Rechenbeispielen.
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Weihnachtsgeld bei Kündigung: Anspruch, Rückzahlung & HR-Tipps
Weihnachtsgeld bei Kündigung? Jetzt erfahren, wann Anspruch besteht, wann Rückzahlung droht und was HR beachten muss – inkl. TVöD & Shiftbase-Tipps.
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Gehört umziehen zur Arbeitszeit? – Deine Rechte und Pflichten
Erfahre, wann ein Umzug zur Arbeitszeit zählt und welche Rechte Arbeitnehmer haben. Mit Shiftbase Arbeitszeitkonten und Wegezeiten einfach verwalten.
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Hitzefrei Arbeit: Was du bei Sommerhitze wirklich tun musst und was gesetzlich gilt
Hitzefrei gibt es im Arbeitsrecht nicht, Schutzpflichten dagegen schon. Ab welcher Temperatur du handeln musst und welche Maßnahmen reichen.
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Falsche Arbeitszeiterfassung durch Arbeitgeber: Rechtliche und finanzielle Risiken
Eine falsche Arbeitszeiterfassung ist kein Kavaliersdelikt. Welche rechtlichen und finanziellen Risiken du trägst und wie du sie ausschließt.
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Vertragsarten im Arbeitsrecht: Ein Überblick für Arbeitgeber
Welche Vertragsarten gibt es im Arbeitsrecht? Befristet, Minijob, Werkvertrag und mehr — finde jetzt die richtige Form für dein Team.
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Arztbesuch während der Arbeitszeit: Wann müssen Arbeitgeber freistellen
Arztbesuch in der Arbeitszeit. wann müssen Arbeitgeber freistellen und zahlen? Rechte, Pflichten & Praxistipps für Arbeitgeber.
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Home Office im Ausland: Grenzenlos effizient arbeiten
Home Office im Ausland – hier erfährst du alles, was es steuerlich, arbeitsrechtlich und sozialversicherungsrechtlich zu beachten gibt.
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Wiedereingliederung klappt nicht: Was dann? - Leitfaden für HR-Manager
Die Wiedereingliederung klappt nicht? Erfahre, welche Schritte du als Arbeitgeber unternehmen kannst, um den Wiedereingliederungsplan anzupassen.
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Urlaubsgeld: Anspruch, Berechnung & Pflicht
Urlaubsgeld ist keine Pflicht, bis Tarif oder betriebliche Übung es dazu machen. Wann du zahlen musst, wie du rechnest und wie du es regelst.
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