Arbeitstage berechnen mit Feiertagen

Arbeitstage im Zeitraum

Zeitraum und Bundesland wählen, bei Teilzeit die eigenen Arbeitstage anklicken. Der Rechner zieht Wochenenden und Feiertage ab und zeigt, welche Feiertage auf einen Arbeitstag fallen.

Der Rechner zählt die Feiertage, die im ganzen Bundesland gelten. Fronleichnam in Teilen von Sachsen und Thüringen, Mariä Himmelfahrt in katholischen Gemeinden Bayerns und das Augsburger Friedensfest gelten nur örtlich und sind nicht enthalten.

VonBis (einschließlich)BundeslandUrlaubstage abziehen (optional)

Arbeitstage im Zeitraum

253 Tage

Kalendertage

365

Freie Wochentage

104

Feiertage an Arbeitstagen

Feiertage, die auf einen Arbeitstag fallen

Do., 01.01.2026 · Neujahr
Fr., 03.04.2026 · Karfreitag
Mo., 06.04.2026 · Ostermontag
Fr., 01.05.2026 · Tag der Arbeit
Do., 14.05.2026 · Christi Himmelfahrt
Mo., 25.05.2026 · Pfingstmontag
Do., 04.06.2026 · Fronleichnam
Fr., 25.12.2026 · 1. Weihnachtstag

In Shiftbase hinterlegst du die Feiertage deines Standorts einmal im Konto. Fällt ein Feiertag in einen genehmigten Urlaub, zieht Shiftbase ihn nicht vom Saldo ab.

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So berechnest du die Arbeitstage

Arbeitstage = Kalendertage − freie Wochentage − Feiertage an Arbeitstagen. Ein Feiertag zählt nur, wenn er auf einen deiner Arbeitstage fällt. Liegt der Tag der Deutschen Einheit auf einem Samstag, ändert er bei einer 5-Tage-Woche nichts.

Arbeitstage 2026 und 2027 nach Bundesland

Bei einer 5-Tage-Woche von Montag bis Freitag, mit den Feiertagen, die im ganzen Bundesland gelten:

Bundesland	2026	2027
Baden-Württemberg	252	253
Bayern	252	253
Berlin	254	255
Brandenburg	254	256
Bremen	254	256
Hamburg	254	256
Hessen	253	255
Mecklenburg-Vorpommern	254	255
Niedersachsen	254	256
Nordrhein-Westfalen	253	254
Rheinland-Pfalz	253	254
Saarland	253	254
Sachsen	253	255
Sachsen-Anhalt	253	255
Schleswig-Holstein	254	256
Thüringen	254	255

Werktage oder Arbeitstage?

Werktage sind alle Tage von Montag bis Samstag, die kein Feiertag sind. Mit dieser Einheit rechnet das Bundesurlaubsgesetz, deshalb beträgt der gesetzliche Mindesturlaub 24 Werktage. Arbeitstage sind die Tage, an denen du tatsächlich arbeitest, meistens Montag bis Freitag. Für den Urlaub bei einer 5-Tage-Woche ergibt das 20 Arbeitstage; den eigenen Anspruch rechnet der Urlaubsrechner aus.

Arbeitstage bei Teilzeit

Wer nicht an fünf Tagen arbeitet, klickt im Rechner nur die eigenen Arbeitstage an. Bei einer Teilzeit von Montag bis Mittwoch zählen nur Feiertage, die auf einen dieser drei Tage fallen.

Häufig gestellte Fragen

Das Jahr 2026 hat bei einer 5-Tage-Woche je nach Bundesland 252 bis 254 Arbeitstage. Am wenigsten sind es in Baden-Württemberg und Bayern, am meisten unter anderem in Berlin, Hamburg und Niedersachsen.

Werktage sind alle Tage von Montag bis Samstag außer Feiertagen. Arbeitstage sind die Tage, an denen tatsächlich gearbeitet wird, meistens Montag bis Freitag.

Ein Feiertag am Wochenende zählt bei einer 5-Tage-Woche nicht, weil er ohnehin auf einen freien Tag fällt. Einen Anspruch auf einen Ersatztag gibt es in Deutschland nicht.

Heilige Drei Könige, Fronleichnam, Allerheiligen, Reformationstag, Frauentag, Weltkindertag, Mariä Himmelfahrt und Buß- und Bettag gelten nur in einzelnen Bundesländern. Der Rechner berücksichtigt sie automatisch für das gewählte Land.

Urlaubstage ziehst du ab, indem du sie im Rechner unter „Urlaubstage abziehen“ einträgst. Das Ergebnis zeigt dann die Tage, an denen du im Zeitraum tatsächlich arbeitest.

Der beste Weg, dein Schichtteam zu planen.

Mit einer Vorlage kommst du durch diese Woche. Danach hält Shiftbase Dienstplan, Stunden und Abwesenheit zusammen, Woche für Woche.

Eine Woche Shiftbase-Dienstplan: oben, was in der Woche ansteht, darunter jede Schicht nach Abteilung

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