Werktijden jongeren

Jongeren mogen vanaf 13 jaar werken. Het aantal uren hangt af van de leeftijd en van de vraag of het een schoolweek of een vakantieweek is. Een 15-jarige mag in een schoolweek maximaal 12 uur werken. Een 16- of 17-jarige mag gemiddeld 40 uur per week werken. Daar telt de tijd op school bij op.

De regels voor 13 tot en met 15 jaar staan in de Nadere regeling kinderarbeid, die voor 16 en 17 jaar in de Arbeidstijdenwet. Bij kinderen tot 16 jaar zijn naast de werkgever ook de ouders verantwoordelijk dat de regels worden nageleefd.

Voor 16- en 17-jarigen geldt daarnaast een gemiddelde van maximaal 40 uur per week over 4 weken, dus maximaal 160 uur in 4 weken.

Vanaf welke leeftijd mag je werken?

Werken voor een werkgever mag vanaf 13 jaar. Kinderen van 13 en 14 jaar mogen alleen licht werk doen, zoals hand- en spandiensten onder toezicht. Vanaf 15 jaar mag een jongere zelfstandig licht werk doen. Vanaf 16 jaar mag bijna alle werk, behalve gevaarlijk werk. Jonger dan 13 mag alleen bij culturele of artistieke activiteiten, zoals een toneelvoorstelling of een reclameopname, onder strikte voorwaarden.

Hoeveel uur mag je werken als je 13 of 14 bent?

Een 13- of 14-jarige werkt niet op schooldagen. Alleen klusjes in de buurt, zoals oppassen of auto’s wassen, mogen dan maximaal 2 uur. Op dagen zonder school en in de vakantie gelden deze grenzen:

• Maximaal 7 uur per dag en 5 dagen per week.

• Maximaal 12 uur in een schoolweek en 35 uur in een vakantieweek.

• Maximaal 4 vakantieweken per jaar, waarvan maximaal 3 achter elkaar.

• Werken tussen 7.00 en 19.00 uur, onder voorwaarden tot 20.00 uur, met minstens 14 uur rust per dag.

• Op zondag alleen als de zaterdag ervoor vrij is en de jongere minstens 5 zondagen per 16 weken vrij heeft.

Hoeveel uur mag je werken als je 15 bent?

Een 15-jarige mag op schooldagen werken, maar kort: maximaal 2 uur op een schooldag en maximaal 12 uur in een schoolweek. Op een dag zonder school is dat 8 uur, in een vakantieweek 40 uur. Daarbij geldt een maximum van 5 werkdagen per week en minstens 12 uur rust per dag. In een jaar mag een 15-jarige 6 vakantieweken werken, waarvan maximaal 4 achter elkaar.

Is een 15-jarige (gedeeltelijk) vrijgesteld van de leerplicht, dan gelden 8 uur per dag en 40 uur per week. De tijd op school telt dan mee.

Tot hoe laat mag een 15-jarige werken?

Op een gewone dag loopt de werktijd van 7.00 tot 19.00 uur. Onder strikte voorwaarden mag het tot 20.00 uur, in de vakantie tot 21.00 uur. Wie langer dan 4,5 uur werkt, krijgt een pauze van minstens 30 minuten.

Hoeveel uur mag je werken als je 16 of 17 bent?

Voor 16- en 17-jarigen geldt de Arbeidstijdenwet, met strengere grenzen dan voor volwassenen: maximaal 9 uur per dienst, 45 uur per week en 160 uur in 4 weken. De tijd op school telt mee als arbeidstijd. Een 16-jarige die op een dag 6 uur op school zit, mag die dag dus nog 3 uur werken.

• Geen werk tussen 23.00 en 6.00 uur.

• Minstens 12 uur rust per 24 uur, met daarin de uren tussen 23.00 en 6.00 uur.

• Minstens 36 uur aaneengesloten rust per week.

• Na meer dan 4,5 uur werk een pauze van minstens 30 minuten.

• Geen overwerk en geen oproepdiensten.

• Minstens 13 vrije zondagen per 52 weken, tenzij in collectief overleg anders is afgesproken.

Tot hoe laat mag een 16-jarige werken?

Een 16- of 17-jarige mag tot 23.00 uur werken. Sluit een restaurant of winkel later, dan plan je de afsluitdienst bij iemand van 18 of ouder. Met 12 uur rust begint een 16-jarige die om 23.00 uur klaar is, de volgende dag op zijn vroegst om 11.00 uur.

Welk werk mag niet onder de 16?

Voor 13- tot en met 15-jarigen is alleen licht werk toegestaan. Dit valt daar niet onder:

• Kassawerk en andere geldhandelingen.

• Lasten tillen van meer dan 10 kilo, of duwen en trekken van meer dan 20 kilo.

• Werk met of bij machines waarbij brand-, snij-, knel- of valgevaar bestaat.

• Werk in de horeca in een ruimte waar alcohol wordt geschonken.

• Maaltijden bezorgen met een voertuig in het verkeer.

Wat dat voor een restaurant of café betekent, staat bij jongeren in de horeca.

Jongeren inroosteren

In een team met scholieren en volwassenen zijn de leeftijd en de week de twee dingen om op te letten. Leg de geboortedatum van elke jonge medewerker vast, want op zijn verjaardag veranderen de regels. Houd per scholier bij hoeveel vakantieweken hij dit jaar al heeft gewerkt. Vraag 16- en 17-jarigen naar hun lesrooster, want hun schooluren tellen mee in de 9 en 45 uur.

In de personeelsplanning van Shiftbase zie je per medewerker de ingeplande uren per dag en per week, zodat je de grens per leeftijd naloopt voordat je het rooster publiceert. Wat een jongere per uur verdient, staat bij het minimumjeugdloon.