Startsalaris hbo

Een hbo-bachelor verdient anderhalf jaar na het afstuderen gemiddeld € 3.279 bruto per maand. Dat blijkt uit de HBO-Monitor 2025, het jaarlijkse onderzoek van het ROA (Maastricht University) onder ruim 27.000 hbo'ers die in 2023/2024 afstudeerden. Tussen de sectoren loopt het startsalaris uiteen van onder de € 2.000 in de kunsten tot ruim € 3.500 in het onderwijs.

Wat is het gemiddelde startsalaris hbo?

Het startsalaris hbo is het brutoloon dat iemand met een hbo-diploma in de eerste baan na de opleiding verdient. De HBO-Monitor meet het als het bruto maandinkomen uit de hoofdfunctie, zonder bijbanen, ongeveer anderhalf jaar na het diploma. Starters werken dan gemiddeld 34 uur per week.

Een jaar eerder lag het gemiddelde voor alle hbo'ers op € 3.307. De startsalarissen bleven in 2025 dus vrijwel gelijk. Op veel websites staan nog bedragen tussen € 2.200 en € 2.800. Die zijn ouder of komen niet uit onderzoek onder afgestudeerden. Ze liggen ver onder wat starters nu verdienen.

Startsalaris hbo per sector

De HBO-Monitor deelt de opleidingen in zeven sectoren in. Het maandloon verschilt daartussen meer dan het uurloon, omdat starters in de zorg, het onderwijs en de sociale studies vaker in deeltijd werken.

Per uur betalen het onderwijs en de zorg starters het best. Een leraar of verpleegkundige komt met 32 uur per week op bijna hetzelfde maandloon als een technicus die er 37 werkt. In de techniek komt het hoge maandloon dus vooral uit de extra uren. In de kunsten werkt 54% van de afgestudeerden als zelfstandige, waardoor het gemiddelde daar weinig zegt over wat een werkgever betaalt.

Startsalaris hbo-verpleegkundige

Een hbo-verpleegkundige valt in de sector gezondheidszorg: gemiddeld € 3.482 bruto per maand bij 32 uur, ofwel € 25,20 per uur. Het precieze bedrag volgt uit de cao van de werkgever, zoals die van de ziekenhuizen of de VVT, met een vaste schaal en trede voor de functie. Wie avond-, nacht- en weekenddiensten draait, krijgt daar meestal een onregelmatigheidstoeslag bovenop.

Wie verdient meer, mbo of hbo?

Een hbo'er verdient bij de start meer dan een mbo'er uit de bol, de schoolse leerweg. Alleen mbo'ers met een bbl-diploma op niveau 4, die werken en leren combineerden, verdienen per uur iets meer. Het ROA mat in het najaar van 2025 de uurlonen van voltijd-gediplomeerden uit 2023/2024, anderhalf jaar na hun diploma, voor mbo en hbo op dezelfde manier (Schoolverlaters tussen onderwijs en arbeidsmarkt 2025):

Met een hbo-diploma verdient een starter per uur € 4,00 meer dan met een mbo-diploma op niveau 4 uit de bol. Mbo-bbl op niveau 4 heeft met € 21,40 nu het hoogste uurloon van alle groepen. Het ROA tekent daarbij aan dat in die groep veel oudere gediplomeerden zitten, die de opleiding naast hun baan volgden als bij- of nascholing. Het gaat om dezelfde lichting als in de HBO-Monitor 2025, maar alleen om voltijdopleidingen. Dat verklaart een deel van het verschil met de € 22,00 voor een hbo-bachelor hierboven.

Verdient een hbo-master of wo'er meer?

Een hbo-master verdient bij de start gemiddeld € 3.910 bruto per maand, € 631 meer dan een hbo-bachelor. Twee derde van de hbo-masters studeerde in deeltijd of duaal, dus vaak naast een baan. Die werkervaring telt mee in het verschil. Voor wo-afgestudeerden doet Universiteiten van Nederland een eigen onderzoek, de Nationale Alumni Enquête. De uitkomsten per universitaire opleiding staan op Studiekeuze123.

Wat een hbo-starter je als werkgever kost

Voor een werkgever is het startsalaris het begin van de rekensom. Stel dat een horecabedrijf met drie vestigingen een hbo-starter aanneemt als assistent-bedrijfsleider, voor 36 uur per week. Je biedt € 21,20 per uur, het gemiddelde van starters uit de sector economie. Het bruto maandloon is dan 21,20 × 36 × 52 ÷ 12 = € 3.307.

Bovenop dat maandloon betaal je vakantiegeld, de premies werknemersverzekeringen en, als er een pensioenregeling is, het werkgeversdeel van de pensioenpremie. Wat dat bij elkaar is, reken je uit met de stappen in wat een werknemer kost. Valt je bedrijf onder een cao, dan bepaalt de functiegroep het laagste bedrag dat je voor de functie mag betalen. In een eigen salarishuis leg je vast op welke trede een starter begint en hoe het loon daarna oploopt.

Draait de assistent-bedrijfsleider ook diensten op de vloer, dan kost elk van die uren meer dan een uur van de rest van het team. Dat zie je terug in de personeelskosten van iedere dienst waarin de starter staat ingeroosterd. In Shiftbase leg je per medewerker het uurloon vast en zie je tijdens het roosteren wat een dienst kost. De gewerkte uren gaan daarna als export naar je salarisadministratie.

Een aanbod dat een hbo-starter aanneemt

Starters vergelijken aanbiedingen meestal op het bruto maandloon. Zet in een vacature daarom het uurloon en het aantal uren erbij. Een baan van 32 uur tegen € 25 per uur levert € 3.467 per maand op, een baan van 38 uur tegen € 22 per uur € 3.623, terwijl het eerste uurloon hoger is.

Naast het salaris tellen de secundaire arbeidsvoorwaarden mee: een opleidingsbudget, een 13e maand, een reiskostenvergoeding en vrije dagen. Ook de contractvorm weegt. Volgens de HBO-Monitor heeft 68% van de hbo'ers anderhalf jaar na het afstuderen een vaste aanstelling.

Vraagt een starter in het gesprek een hoger bedrag, dan gaat het meestal om een hogere trede. Een vaste afspraak over de eerste verhoging, bijvoorbeeld na de proeftijd of na een jaar, is dan een tegenbod waarmee je de treden voor de rest van het team gelijk houdt.